在最能吃苦的年紀(jì)，別選擇安逸度日。人生沒有白走的路，也沒有白吃的苦，當(dāng)你感覺最累的時(shí)候，或許就是進(jìn)步最快的時(shí)候。少一分享樂，多一點(diǎn)歷練，就多一分才干。就像泰戈?duì)栒f的：“你今天受的苦，吃的虧，擔(dān)的責(zé)，扛的罪，忍的痛，到最后都會(huì)變成光，照亮你的路?！?/p>

作者：中外管理傳媒 任慧媛 楊光 辛國(guó)奇

來(lái)源：摘編自中外管理出品《萊克電氣的故事與哲理》

哲理的故事：

“1-2-1-,1-2-1-,1-2-3-4!”

2024年8月，正是一年中天氣最炎熱的時(shí)候，萊克電氣新入職的300多名大學(xué)生正朝氣蓬勃地在操場(chǎng)上喊著口號(hào)、步伐整齊的奔跑著。這就是萊克每年新入職的大學(xué)生雷打不動(dòng)的第一課——陽(yáng)光魔訓(xùn)。

一開始，很多人都以為這只是走走過場(chǎng)——結(jié)果沒想到是真的開練！七月的蘇州熱浪滾滾，每日早晚1小時(shí)的室外體能訓(xùn)練，每個(gè)人都是汗流浹背、氣喘吁吁。有的人因體質(zhì)弱而暈倒，還有個(gè)別人因炎熱疊加高強(qiáng)度的訓(xùn)練而想放棄。但更多的人選擇堅(jiān)持。一個(gè)月下來(lái)，每個(gè)人都像度了一場(chǎng)劫，從原來(lái)的白面書生變成了“黑不溜秋”，身體也因此變得更加結(jié)實(shí)強(qiáng)壯。

當(dāng)很多人以為苦日子這就結(jié)束了時(shí)，其實(shí)只是適應(yīng)階段的結(jié)束，接下來(lái)一段充滿耐受性挑戰(zhàn)的鍛煉才剛開始。隨后，這些大學(xué)生將分赴總裝、電機(jī)、模具、新能源工廠的生產(chǎn)車間，實(shí)實(shí)在在地參與一線生產(chǎn)勞動(dòng)，跟工人一起在產(chǎn)線工作。產(chǎn)線操作節(jié)奏快，他們一開始又不得其法，一天下來(lái)，雙手累得甚至連礦泉水瓶蓋都擰不開了。

但這只是萊克電氣人才培養(yǎng)機(jī)制中“陽(yáng)光計(jì)劃”的前期階段——魔訓(xùn)和實(shí)習(xí)。目的就在于，不僅使這些大學(xué)生從體力上得到進(jìn)一步鍛煉，更重要的是通過親身實(shí)踐，對(duì)產(chǎn)品、制造工藝有更深入的認(rèn)識(shí)，為兩個(gè)月之后的定崗工作打下堅(jiān)實(shí)的基本功。

萊克的入職訓(xùn)練和下車間計(jì)劃已經(jīng)實(shí)行了將近20年，當(dāng)初的那批大學(xué)生現(xiàn)在很多都已經(jīng)變成了公司骨干。他們每當(dāng)回想起那段“激情燃燒的歲月”，都會(huì)感慨：那段日子是他們告別象牙塔，踏上人生征途的第一步，也是從學(xué)生到員工轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵一步。

這一步讓他們明白了：要想成為一名優(yōu)秀的人才，不是簡(jiǎn)單學(xué)了一堆坐而論道的理論，或者掌握了一門自以為是的技術(shù)就夠了，能力都是干出來(lái)的。而凡是能讓一個(gè)人快速成長(zhǎng)的，都一定不會(huì)是清閑舒服的。

一如當(dāng)初，萊克電氣董事長(zhǎng)倪祖根在創(chuàng)業(yè)之前，調(diào)入春花吸塵器廠時(shí)，主動(dòng)選擇不坐辦公室，深入到又臟又累的一線車間從事普通技術(shù)工作，從基層各個(gè)崗位一步步鍛煉，才走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。

他說：“辦公室里出不了人才”。

故事的哲理：

在最能吃苦的年紀(jì)，別選擇安逸度日。人生沒有白走的路，也沒有白吃的苦，當(dāng)你感覺最累的時(shí)候，或許就是進(jìn)步最快的時(shí)候。少一分享樂，多一點(diǎn)歷練，就多一分才干。就像泰戈?duì)栒f的：“你今天受的苦，吃的虧，擔(dān)的責(zé)，扛的罪，忍的痛，到最后都會(huì)變成光，照亮你的路?！?/p>