在網(wǎng)上看了許多老同志的回憶錄，大部分是從勝利中走向勝利，小部分是從失敗中走向勝利，總之，最終結(jié)果都是勝利。

當(dāng)然回憶錄中會有許多動人的細(xì)節(jié)，有的也十分地感人。但有一個老人在回憶錄中卻主動爆出一個細(xì)節(jié)，讓人十分的意外。

他說當(dāng)年他就任某公司老總，當(dāng)時組織上擬給他配一名男秘書，但遭到他堅決拒絕。

他要求他的秘書必須是女的。

從現(xiàn)代角度來看，似乎也沒有問題，現(xiàn)在很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)配的秘書都是女的，尤其是私營企業(yè)，老板的秘書必須是女秘，大家都接受了這一現(xiàn)狀，見怪不怪了。

但在上世紀(jì)八九十年代，社會上對“女秘”還是異常的敏感。

領(lǐng)袖曾經(jīng)有一個著名論斷，貪污和腐敗是最大的犯罪。腐敗問題中包含不正當(dāng)男女關(guān)系。

因此當(dāng)時企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一般配的都是男秘書，主要是避嫌。

如果一個領(lǐng)導(dǎo)配了女秘書，周圍的人總會用放大鏡般的目光審視這件事。

我記得很清楚，當(dāng)年有一家單位領(lǐng)導(dǎo)配了一個女秘書，考慮到他工作辛苦，單位就在辦公樓的頂層安排了一間休息室。

女秘書自然需要張羅安排相關(guān)事宜，經(jīng)常在他的休息室進進出出，很快各種流言蜚語來了，說領(lǐng)導(dǎo)每次中午去休息，女秘書都會陪他一起休息。

這個傳說傳得非常厲害，我這個兩耳不聞窗外事的人都聽到了，可見領(lǐng)導(dǎo)配女秘書的確容易招來是是非非。

尤其是領(lǐng)導(dǎo)不注意自己行為檢點的時候，更容易招來非議，有的領(lǐng)導(dǎo)因此落馬也是屢見不鮮。

其實，從人與人搭配關(guān)系來說，男女搭配是最好的工作方式，正所謂＂男女搭配，工作不累＂。

在一些工作場合中，女性往往會起到潤滑劑的作用，尤其是男人與男人產(chǎn)生爭執(zhí)吵鬧的時候，如果女人出面調(diào)解，男人與男人之間往往會立刻熄火，不易起矛盾。

而領(lǐng)導(dǎo)時時面臨來自各方的壓力，有可能會發(fā)火罵人。

我就遇到這樣一個特別喜歡罵人的領(lǐng)導(dǎo)，是真的罵，是罵你祖宗八輩子那種罵，語言非常尖酸刻薄。

當(dāng)然，可能也不怨他，因為他面臨著巨大的工期壓力，而且又是沒搞過的項目，為此，他每天六點就起床，去看工地，晚上十一二點才睡，天天如此。

他自然壓力山大，需要一個宣泄口，把心中的怨氣發(fā)泄出來。

但他有一個特點，不罵女人。

我一直想如果有一個女人在他身邊，他的態(tài)度會好許多，畢竟一個男人當(dāng)著女人的面罵天罵地，自己應(yīng)該會有點不好意思。

我始終認(rèn)為，男女搭配，干活不累是對的，但在上世紀(jì)八十年代，如果我是領(lǐng)導(dǎo)，要配女秘書，我應(yīng)該沒有這個勇氣。

其實，只要自己走得正，行得穩(wěn)，配一個女秘書是沒有任何問題的。

只是當(dāng)年大家的思路還沒有徹底打開，他卻勇敢地邁出了這一步，他敢闖敢干，最終成功把企業(yè)帶入世界五百強。

從他敢選女秘書這一點，就可以看出當(dāng)年他的勇氣和氣魄。

一個成功的企業(yè)家往往需要這種氣魄！

（李蘇章原創(chuàng)）