近日，湖北一位網(wǎng)友發(fā)帖稱，單位原領(lǐng)導(dǎo)在清明節(jié)期間不幸因車禍離世，單位領(lǐng)導(dǎo)均前往吊唁卻未通知普通職工，這讓工友們陷入兩難：不去怕現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)有看法，去了又覺(jué)得并非出于本心。

領(lǐng)導(dǎo)被車撞死了我們?cè)摬辉撟杂X(jué)地去吊唁？

領(lǐng)導(dǎo)清明節(jié)放假那一天散步時(shí)被車撞死了，今天單位大小領(lǐng)導(dǎo)都去了殯儀館，唯獨(dú)沒(méi)有通知群眾。
工友們私立都問(wèn)要不要去吊唁領(lǐng)導(dǎo)？有人說(shuō)，去不去自愿；有人說(shuō)，多年的領(lǐng)導(dǎo)還是要去看最后一眼；也有人說(shuō)，如果不去，現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)是不是會(huì)有想法？
大家左右為難。到底是去還是不去？

針對(duì)此事，有網(wǎng)友評(píng)論，同事去世，應(yīng)該去松最后一程，不管是領(lǐng)導(dǎo)還是一般人員，必定一起工作很多年了。

有網(wǎng)友表示，領(lǐng)導(dǎo)職場(chǎng)關(guān)照過(guò)有恩必去，小人壞領(lǐng)導(dǎo)肯定不去這是天暴！

有網(wǎng)友認(rèn)為，一起在單位共事，不論領(lǐng)導(dǎo)、職工人家有事、出個(gè)份子絕對(duì)是應(yīng)該的。

• 這件看似平常的小事，精準(zhǔn)戳中了許多職場(chǎng)人的真實(shí)心態(tài)，折射出職場(chǎng)人情、上下級(jí)關(guān)系與現(xiàn)實(shí)利益交織下的無(wú)奈。

領(lǐng)導(dǎo)離世，本是令人惋惜的事，職工是否前往吊唁，理應(yīng)完全出于自愿與情感。若平日相處融洽、心懷敬意，主動(dòng)送別是人之常情；若交集不多、并無(wú)深交，不去也無(wú)可厚非。讓大家左右為難的，并非對(duì)逝者的態(tài)度，而是對(duì)“現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)看法”的顧慮。

這種糾結(jié)，本質(zhì)上是職場(chǎng)環(huán)境下的一種隱性壓力。在不少單位，上下級(jí)關(guān)系微妙，職工往往擔(dān)心因“不懂事”“不上道”被貼上標(biāo)簽，進(jìn)而影響后續(xù)工作與個(gè)人發(fā)展。

即便只是一場(chǎng)吊唁，也會(huì)被不自覺(jué)地與職場(chǎng)前途綁定。大家怕的不是失禮，而是被視為“不站隊(duì)”“不親近”，怕被秋后算賬、穿小鞋。這種不安，恰恰說(shuō)明部分單位氛圍仍不夠純粹，人情世故重于工作本身。

同時(shí)，單位未通知普通職工，本身傳遞出清晰信號(hào)：這并非集體活動(dòng)，無(wú)需全員參與。職工本可遵從本心做出選擇，卻仍陷入糾結(jié)，反映出部分職場(chǎng)人長(zhǎng)期處于被動(dòng)與壓抑狀態(tài)，習(xí)慣用揣測(cè)代替判斷，用妥協(xié)換取安穩(wěn)。

總之，職場(chǎng)往來(lái)，貴在真誠(chéng)。吊唁是情感表達(dá)，而非站隊(duì)表態(tài)。若只因懼怕領(lǐng)導(dǎo)看法而違心前往，既是對(duì)自己的為難，也讓悼念失去了原本的意義。對(duì)管理者而言，更不應(yīng)以此衡量職工態(tài)度，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，看重的是工作能力與擔(dān)當(dāng)，而非人情世故的周全。

對(duì)此，你怎么看呢？