福建電子口岸股份有限公司2026年社會(huì)招聘公告

因公司發(fā)展需要，福建港口科技集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)福建電子口岸股份有限公司，面向社會(huì)公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件要求

（一）招聘崗位及人數(shù)

項(xiàng)目助理：1名

運(yùn)維實(shí)施工程師：1名

（二）工作職責(zé)

1.項(xiàng)目助理工作職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目部門內(nèi)務(wù)管理：組織內(nèi)部培訓(xùn)、推進(jìn)報(bào)銷合規(guī)管控，梳理優(yōu)化工作流程并推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化落地；

（2）跟進(jìn)各項(xiàng)目成本、進(jìn)度、質(zhì)量管控，建立臺(tái)賬并編制匯報(bào)材料，為決策提供數(shù)據(jù)支撐；

（3）對(duì)接跨部門協(xié)同：配合自查自糾與合規(guī)檢查，傳遞信息、協(xié)調(diào)解決對(duì)接問題；

（4）統(tǒng)籌人員相關(guān)工作：匯總員工考核數(shù)據(jù)、跟進(jìn)實(shí)習(xí)生管理（入職引導(dǎo)、考勤、成長跟進(jìn)等）；

（5）整理領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)資料（總結(jié)、計(jì)劃等），每周匯總項(xiàng)目部運(yùn)營情況并提交報(bào)告；

（6）負(fù)責(zé)文件檔案歸檔保管、會(huì)議籌備與紀(jì)要跟進(jìn)，協(xié)助辦公物資管理及考勤核對(duì)；

（7）完成上級(jí)交辦的其他工作。

2.運(yùn)維實(shí)施工程師工作職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施環(huán)境部署、參數(shù)標(biāo)定記錄、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文檔定制；

（2）負(fù)責(zé)BUG問題點(diǎn)原因查找與反饋；

（3）及時(shí)響應(yīng)和反饋客戶需求，并進(jìn)行詳細(xì)記錄，與技術(shù)開發(fā)進(jìn)行溝通跟進(jìn)；

（4）編寫及更新相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)資料，維護(hù)和更新產(chǎn)品業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)；

（5）負(fù)責(zé)設(shè)備上系統(tǒng)補(bǔ)丁升級(jí)、軟件安裝、配置修改等工作；

（6）完成上級(jí)交辦的其他工作。

（三）任職要求

1.項(xiàng)目助理任職要求

（1）本科及以上學(xué)歷，項(xiàng)目管理、管理科學(xué)、信息管理、工程管理、信息工程、工業(yè)工程、港口相關(guān)專業(yè)。

（2）具有1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（職能部門助理或協(xié)助事務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)）；

（3）熟悉企業(yè)行政辦公流程、項(xiàng)目管理基礎(chǔ)流程、合規(guī)與流程管理、數(shù)據(jù)與文書處理；

（4）具有計(jì)算機(jī)二級(jí)證書、英語六級(jí)證書；

（5）具備較強(qiáng)的文檔撰寫能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力，能快速響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)需求并妥善處理臨時(shí)性事務(wù)，有良好的服務(wù)意識(shí)；

（6）年齡35歲及以下，性格外向，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)適當(dāng)?shù)募影唷?/p>

2.運(yùn)維實(shí)施工程師任職要求

（1）本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、電子信息、數(shù)學(xué)相關(guān)工科專業(yè)；

（2）具有1-3年運(yùn)維實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）需熟練掌握Python與Linux操作，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文檔編制能力；

（4）年齡35歲及以下，性格外向，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)適當(dāng)?shù)募影嗪彤惖爻霾睢?/p>

二、公開招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

1．報(bào)名時(shí)間：2026年01月28日至2026年02月03日。

簡(jiǎn)歷投遞方式：mengy@xmeport.cn

2．報(bào)名截止后招聘單位將按條件要求進(jìn)行資格審查，并用郵件或電話的形式，擇優(yōu)通知符合要求的應(yīng)聘者參加招聘考試。

（二）招聘考試

招聘工作遵循公開、透明、擇優(yōu)原則進(jìn)行，運(yùn)維實(shí)施工程師崗位根據(jù)專業(yè)筆試、綜合面試環(huán)節(jié)確定綜合成績，項(xiàng)目助理崗位根據(jù)綜合面試環(huán)節(jié)確定綜合成績。

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