1月31日有鄭州網(wǎng)友發(fā)帖，今天很幸運(yùn)，在公司年會(huì)上抽中二等獎(jiǎng)，不幸的是我的獎(jiǎng)品被頂頭上司盯上了。

我的頂頭上司是個(gè)老奸巨猾，妒忌心強(qiáng)還不吃一點(diǎn)虧，今天剛抽中手機(jī)就看到他的留言，說自己的手機(jī)用了幾年了，平時(shí)翻看文件卡的不行，準(zhǔn)備換部新手機(jī)，問我抽中這臺(tái)能不能按市價(jià)賣給他。

沒想到抽中的手機(jī)成了燙手山芋，如果答應(yīng)賣給他，他肯定分文不給，如果不賣給他，在工作中他肯定給我出難題?，F(xiàn)在的我真是左右為難，不知道該怎么辦？

根據(jù)該網(wǎng)友提供的圖片顯示，這是該公司年會(huì)的二等獎(jiǎng)，一臺(tái)蘋果17，也可以折現(xiàn)。而該網(wǎng)友選擇了要手機(jī)。

此帖一發(fā)，迅速引發(fā)網(wǎng)友熱議。有網(wǎng)友表示，我覺得還是給他吧，接下來他給你的利益遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止一個(gè)手機(jī)。

有網(wǎng)友建議，你就直接在群里回復(fù)他，恭喜領(lǐng)導(dǎo)看中我的獎(jiǎng)品，既然領(lǐng)導(dǎo)看中了，我就比市場價(jià)便宜1000轉(zhuǎn)讓給領(lǐng)導(dǎo)，謝謝領(lǐng)導(dǎo)，你看他怎么回復(fù)。

從爆料網(wǎng)友的態(tài)度來看，很顯然是不樂意的。但是，人在職場真要給領(lǐng)導(dǎo)送禮也是一門學(xué)問。這不是“巴結(jié)討好”，而是借合理載體表達(dá)尊重、感謝，更是維護(hù)良性工作關(guān)系的小技巧，關(guān)鍵在“得體”二字。

選禮別盯“價(jià)格”盯“需求”。不必追求貴重禮品，過度投入會(huì)讓自己有壓力，也會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)帶來“需回饋”的負(fù)擔(dān)。

若知道領(lǐng)導(dǎo)愛喝茶，選一款包裝簡約的優(yōu)質(zhì)散茶；若領(lǐng)導(dǎo)常加班，選一套質(zhì)感好的辦公護(hù)腰靠墊——實(shí)用且貼合對方需求的小禮物，比高價(jià)禮盒更顯用心，也符合“不影響自身生活”的原則。

時(shí)機(jī)要“自然”避“敏感”。別在晉升、評優(yōu)等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)送禮，易顯得功利。更合適的時(shí)機(jī)是領(lǐng)導(dǎo)幫了小忙后，比如幫你梳理項(xiàng)目思路、推薦學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，事后帶份小禮物說“之前您指導(dǎo)我那事特別受益，這點(diǎn)東西您收下”；或是節(jié)日家訪時(shí)順手帶去，融入日?；?dòng)，既深化感情，又不突兀。

態(tài)度“真誠”勝“形式”。送禮時(shí)別講虛話，不說“您多關(guān)照我”，而是落地到具體細(xì)節(jié)，比如“您上次提醒我注意合同條款，幫我避開了麻煩，特別感謝”。放下“求回報(bào)”的心態(tài)，讓禮物成為“感謝付出”的載體，領(lǐng)導(dǎo)更易接受，也能體現(xiàn)你懂職場社交規(guī)則的素養(yǎng)。

最后要避開雷區(qū)：不送現(xiàn)金、購物卡等敏感物品，不張揚(yáng)送禮過程，不在辦公室遞禮物。職場送禮的核心，是讓領(lǐng)導(dǎo)感受到你的尊重，而非壓力，這樣才能讓關(guān)系更融洽，也為工作添一份順暢。

我們再回到開篇，如果該網(wǎng)友愿意吃點(diǎn)虧，還不妨就送給領(lǐng)導(dǎo)。如果領(lǐng)導(dǎo)對自己沒什么幫助，也可以禮貌拒絕。

對此，你怎么看呢？