“我們既是與大家一同并肩工作的同事，更是大家的‘代言人’。大家有什么期盼、難題，盡管暢所欲言！”在中鐵六局路橋公司雙龍項(xiàng)目部的會議室里，職工代表雷君鵬的一番肺腑之言，讓圍坐的職工們紛紛打開了話匣子。

在公司職代會即將召開之際，雙龍項(xiàng)目的職工代表們肩負(fù)責(zé)任，走進(jìn)會議室和宿舍區(qū)，以“老鄉(xiāng)拉家常、同崗謀發(fā)展”的親和姿態(tài)，開展了多場談心談話活動，搭建起了讓基層民意直達(dá)職代會的“直通車”。

這些職工代表來自不同的崗位。其中有在項(xiàng)目深耕多年的技術(shù)骨干，有默默奉獻(xiàn)的后勤保障人員，也有銳意進(jìn)取的青年職工。盡管崗位各異，但他們都懷揣著同一個心愿——將“身邊人”的真實(shí)聲音原汁原味地傳遞出去，把職工的急難愁盼轉(zhuǎn)化為職代會上務(wù)實(shí)的提案。

在座談中，職工們暢所欲言，話題緊密圍繞施工設(shè)備升級、技能培訓(xùn)、薪酬福利、安全生產(chǎn)等與工作生活密切相關(guān)的事項(xiàng)。

“希望能夠打破公司集中培訓(xùn)的模式，讓相近區(qū)域的項(xiàng)目聯(lián)動起來，邀請其他項(xiàng)目的技術(shù)骨干到一線進(jìn)行專項(xiàng)指導(dǎo)，有針對性地強(qiáng)化商務(wù)分析、成本核算、BIM建模等實(shí)用技能?！眲偵毜纳虅?wù)法務(wù)部副部長、青年代表崔嵩結(jié)合自身經(jīng)歷提出的建議，道出了不少年輕職工的成長訴求。

代表們一邊認(rèn)真記錄每一條意見，一邊耐心解答疑問。對于現(xiàn)場能夠解決的問題當(dāng)場給予回應(yīng)，對于共性問題則在現(xiàn)場進(jìn)行梳理分類，讓職工們真切地感受到被重視和關(guān)懷。“以前總擔(dān)心提的意見會石沉大海，現(xiàn)在代表們這么用心，不僅認(rèn)真記錄、耐心解答，還主動幫我們想辦法，心里特別踏實(shí)！”一位老職工的話說出了大家的共同心聲。

“替職工說話、為職工發(fā)聲是我們的使命?！甭毠ご硖苿Φ脑捳Z擲地有聲。收集完意見建議后，代表們馬不停蹄地進(jìn)行系統(tǒng)梳理、逐條核實(shí)。剔除不合理的訴求，整合重復(fù)的建議，補(bǔ)充完善可行的方案，把零散的心聲轉(zhuǎn)化為條理清晰、論據(jù)充分的正式提案。

此次活動共收集各類意見建議11條，經(jīng)梳理整合后形成5項(xiàng)正式提案，涵蓋職工成長發(fā)展、科技創(chuàng)新、綠色發(fā)展、黨建人才培養(yǎng)及職工福利保障等多個方面。這些帶著“一線溫度”的提案，不僅是職工們的心聲，更是推動企業(yè)發(fā)展的“金點(diǎn)子”。（工人日報客戶端記者 賴志凱 見習(xí)記者 沙劍青 通訊員 張玲玲）

來源：工人日報客戶端