2025年11月29日，一個(gè)普通的周六，

32歲的高廣輝感到身體不適，卻仍坐在客廳打開(kāi)電腦處理工作，

幾個(gè)小時(shí)后，他在送醫(yī)途中倒下，最終因“呼吸心跳驟?！北恍媾R床死亡。

他走得太急——房貸還沒(méi)還清，和妻子剛進(jìn)入備孕期，升職總監(jiān)的任命或許就在下個(gè)月，

可這一切，戛然而止。

（圖源高廣輝妻子小紅書(shū)賬號(hào)@遺孀）

高廣輝不是懶人，更不是混日子的員工，

他出身河南農(nóng)村，童年靠撿垃圾換零花錢(qián)，大學(xué)靠兼職撐過(guò)拮據(jù)歲月，

28歲成為公司最年輕的部門(mén)經(jīng)理，同事眼中的“高工”，領(lǐng)導(dǎo)口中“明年就能當(dāng)總監(jiān)”的骨干，

他能力強(qiáng)、責(zé)任心重，甚至在備忘錄里寫(xiě)下：“對(duì)自己的要求之一，是要體諒下屬”，

可正是這份“體諒”，讓他把所有壓力都?jí)涸谧约杭缟希?/p>

事發(fā)前三周，公司結(jié)構(gòu)調(diào)整，團(tuán)隊(duì)人手被調(diào)走，任務(wù)卻沒(méi)減少。

他既要寫(xiě)代碼、管團(tuán)隊(duì)，又要對(duì)接客戶、處理售后，“一個(gè)人干了六七個(gè)人的活”，

工作日回家最晚到22:47，周末本該休息，卻仍有4項(xiàng)任務(wù)截止。

那天早上，他強(qiáng)撐著身體上線OA系統(tǒng)，瀏覽器記錄顯示至少訪問(wèn)了5次。

而就在搶救過(guò)程中，10:48，他被拉進(jìn)一個(gè)新工作群；

11:15，有人@他：“高工，幫忙處理一下這個(gè)訂單”，

（圖源網(wǎng)絡(luò)）

死后8小時(shí)，還有同事私信：“周一有急任務(wù)，今天驗(yàn)貨不過(guò)，要把這個(gè)改下”，

他的底薪只有3000多元，靠高績(jī)效拼到月入近2萬(wàn)，

低底薪、高績(jī)效的薪酬結(jié)構(gòu)，本質(zhì)上是用“多勞多得”逼人拼命。

他不是不想休息，而是不敢?！狵PI壓著，人手不夠，下屬他舍不得壓，只能自己扛，

他曾對(duì)妻子說(shuō)：“好累，好想被炒掉?！?/p>

可公司從未想過(guò)放他一馬，反而視他為“受器重的管理層”。

諷刺的是，他離世后，公司迅速刪除了他的企業(yè)微信賬號(hào)，工位被清空，遺物丟失，

還通知員工“如有人問(wèn)起，就回答不了解”。

家屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定近兩個(gè)月，進(jìn)展緩慢，舉證困難——因?yàn)椴淮蚩?，居家辦公難界定是否“在崗”，

那本遺物中靜靜躺著的《恭喜你當(dāng)上主管了》，成了對(duì)他命運(yùn)最刺骨的嘲諷。

高廣輝的故事，不是孤例，

他是無(wú)數(shù)“高效工具人”的縮影：通勤路上接客戶電話，深夜還在回工作消息，節(jié)假日隨時(shí)待命，

他們以為熬過(guò)這陣就能輕松，卻不知系統(tǒng)早已把“透支”當(dāng)作常態(tài)。

當(dāng)“能者多勞”變成“能者多死”，生命的意義何在？他的人生本不該這樣結(jié)束。

房貸可以慢慢還，孩子可以晚點(diǎn)要，但生命只有一次，

別讓“自己扛”成為壓垮生命的最后一根稻草。

職場(chǎng)不是戰(zhàn)場(chǎng)，人不是耗材，

愿高廣輝的悲劇，能喚醒更多人對(duì)“隱形加班”與“健康紅線”的警覺(jué)——因?yàn)樵俑叩目?jī)效，

也買(mǎi)不回一個(gè)活著的明天。