為深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，推動“十五五”規(guī)劃良好開局，近期，福建省人社系統(tǒng)密集出臺2026年穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展系列措施，圍繞企業(yè)穩(wěn)崗擴崗、招聘引工、技能提升、創(chuàng)業(yè)扶持、權(quán)益保障等方面推出“真金白銀”政策，全力護航就業(yè)民生。

真金白銀，助企減負穩(wěn)崗

以用電量、用工穩(wěn)定性為核心指標(biāo)，通過一次性穩(wěn)就業(yè)獎補激勵企業(yè)連續(xù)生產(chǎn)、穩(wěn)定用工。

福州市：連續(xù)生產(chǎn)企業(yè)按300元/人發(fā)放獎補，上限10萬元；用工同比增長10%的企業(yè)上限提高至20萬元。

漳州市：規(guī)上工業(yè)企業(yè)2月用電量不低于2025年12月80%、用工規(guī)模不低于85%的，按每人500元標(biāo)準(zhǔn)最高獎補30萬元，并推行“免申即享”。

泉州市：規(guī)上工業(yè)企業(yè)2月用電量不低于2025年12月70%的，按500元/人標(biāo)準(zhǔn)最高獎補10萬元。

三明市：按企業(yè)用工人數(shù)分檔獎補，50人以下獎補3萬元，300人以上獎補10萬元，且用電量不低于1月75%。

莆田市：每人500元獎補，單家企業(yè)最高30萬元。

龍巖市：對春節(jié)當(dāng)月連續(xù)生產(chǎn)、用電量不低于上月80%的工業(yè)企業(yè)，按參保人數(shù)每人300元標(biāo)準(zhǔn)給予最高10萬元獎補。

寧德市：對春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn)、減員率不高于5.1%的制造業(yè)企業(yè)，按2月參加失業(yè)保險職工人數(shù)每人500元標(biāo)準(zhǔn)給予獎補，單家企業(yè)最高200萬元。

暢通渠道，精準(zhǔn)對接引工

依托“春風(fēng)行動”等專項活動，通過組織招聘活動、鼓勵外出招工、激勵機構(gòu)引才等方式拓寬用工渠道，強化省際勞務(wù)協(xié)作，推廣“點對點”返崗服務(wù)，激發(fā)市場化引工活力。

福州市：企業(yè)赴外招聘省外每次補助3000元，省內(nèi)1000元，每年不超過2次。

廈門市：一季度組織省外招聘20場以上，按差旅標(biāo)準(zhǔn)補貼企業(yè)交通住宿費，對招收新員工給予500元/人的獎勵。

漳州市：推廣“直播帶崗”最高補助1萬元，企業(yè)赴外招聘可獲3000—6000元交通食宿補助。

泉州市：企業(yè)赴外招聘省外補助5000元，省內(nèi)2000元；老員工引新員工滿10人以上獎1000元/人。

三明市：企業(yè)赴外招聘最高補助5000元/次，每年不超過3次；開展“點對點”包車補貼返崗交通費。

莆田市：省外招工每次最高補貼6000元，省內(nèi)1000元。

南平市：線下招聘按地域補助500—6000元/家，成功引才獎補500—2000元/人。

龍巖市：對組織外出招聘的人力資源機構(gòu)按企業(yè)數(shù)給予1500—3000元/家的補助。

寧德市：全年舉辦招聘會300場以上，對人力資源機構(gòu)按招聘地域給予500—5000元/家的補助，企業(yè)赴外招聘可獲2000—5000元的補貼。

以訓(xùn)穩(wěn)崗，賦能企業(yè)成長

聚焦產(chǎn)業(yè)鏈需求，突出急需緊缺工種支持，強化訂單式、定向式培訓(xùn)，圍繞職業(yè)技能培訓(xùn)加大補貼力度，助力勞動者素質(zhì)提升。

寧德市：按證書等級給予企業(yè)每人700—3000元培訓(xùn)補貼，六類人員及緊缺工種補貼標(biāo)準(zhǔn)上浮20%—30%。

漳州市：推行“崗位+培訓(xùn)+評價+就業(yè)”四位一體模式，動態(tài)發(fā)布急需緊缺工種目錄。

龍巖市：開展“短平快”技能培訓(xùn)，按證書等級補貼500—3000元。

福州市：提供差異化培訓(xùn)課程，補貼500—3000元。

莆田市：實施“壺蘭工匠”計劃，全年培訓(xùn)1萬人次以上，補貼500—3000元。

泉州市：按證書等級補貼500—4500元，全年培訓(xùn)2萬人次，覆蓋先進制造、人工智能等領(lǐng)域。

激活主體，帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)

結(jié)合免費住宿、平臺賦能、引工獎勵等多元化支持，降低創(chuàng)業(yè)成本，釋放就業(yè)新動能。

寧德市：對高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員首次創(chuàng)辦小微企業(yè)的給予1萬元一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

三明市：對入職中小微企業(yè)的高校畢業(yè)生給予3000元/人的崗位補貼。

漳州市：離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)可申領(lǐng)3000元崗位補貼。

南平市：提供470套免費住宿吸引返鄉(xiāng)青年，創(chuàng)業(yè)正常運營1年以上補貼1萬元。

福州市：社會機構(gòu)、老員工引工按500元/人獎勵，最高20萬元。

莆田市：首次創(chuàng)業(yè)正常運營1年以上的補貼1萬元，優(yōu)秀項目資助3萬—10萬元。

泉州市：推廣“泉就業(yè)”平臺，提供創(chuàng)業(yè)“一站式”服務(wù)。

兜底幫扶，營造和諧環(huán)境

強化零工服務(wù)、欠薪治理、兜底援助，營造安心就業(yè)環(huán)境。

寧德市：為零工人員提供每單5元、保額30萬元的意外險；開展“送溫暖”活動和欠薪治理。

漳州市：依托“漳州就業(yè)1580”平臺為零工提供意外險，推進新就業(yè)形態(tài)職業(yè)傷害保障試點。

龍巖市：開展治理欠薪冬季行動，保障工資支付。

南平市：推行“暖心、舒心、安心”三心服務(wù)，動態(tài)清零零就業(yè)家庭。

福州市：開發(fā)公益性崗位兜底，開展“兩節(jié)”送溫暖活動。

泉州市：打造“泉調(diào)解”品牌，構(gòu)建“就業(yè)+維權(quán)”一體化機制，發(fā)布工資指導(dǎo)價位。(林峰)