黨建與業(yè)務如何

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如何做好“儀式管理”？

黨內(nèi)儀式作為一種特殊的政治儀式，越來越多地嵌入了當前的黨建工作中，對于傳播黨內(nèi)思想、發(fā)揮黨員先鋒模范作用具有非常重要的意義，具體體現(xiàn)在：

首先，儀式是情感表達的場景，在儀式情境中能更深刻地影響參與者的情感。

通過儀式感的塑造，引導參與者形成共同的行為準則和價值規(guī)范。

黨內(nèi)儀式具有組織傳播功能

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“看板管理”是什么？

“看板管理”一般會與“責任管理”“清單管理”相結(jié)合，看板是“黨員承諾”“黨員職責”進行展示的重要載體，以此來形成約束力，倒逼黨員踐行承諾，高標準完成崗位職責，高質(zhì)量發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

首先，可以讓黨員（或支部）責任進行量化、固化與顯性化。

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如何設置黨建看板?

當前對于看板的劃分標準有很多，例如工廠車間一般按照層級劃分為“公司管理看板、車間管理看板、班組管理看板”；部分行業(yè)按照使用功能劃分為：流程型看板、榮譽（展示）型看板、目標（任務）型看板、文化型看板等。黨建看板一般也是按照使用功能來進行劃分的，下面我們將按照類型逐一分享。

一、流程型看板

二、榮譽（展示）型看板

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講解目標（任務）型看板

與文化型看板如何設置?

目標（任務）型看板在內(nèi)容元素上一般包括：黨員姓名、黨員崗位目標、工作內(nèi)容、時間節(jié)點、現(xiàn)階段推進情況等進行詳細標注，展示形式上可以采用表格、甘特圖等多種形式進行展示

文化型看板是指宣傳本單位黨建文化、黨建品牌、黨建精神的看板，與目標（任務）型看板不同，此類看板一般不設置具體的目標與任務，而更多的是從文化的角度對基層黨員進行影響與改變，讓基層黨員耳濡目染

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什么是模式（機制）融合?

所謂的模式（機制）融合是指從工作模式、工作機制等角度切入，將黨建工作與日常工作進行融合，實現(xiàn)“做黨建就是做業(yè)務，做業(yè)務就是做黨建”。要實現(xiàn)這個目標，既可以是自己做黨建工作完成自己的業(yè)務，也可以是與別人一塊做黨建完成自己的業(yè)務，總之就是要從工作模式與工作制度的角度出發(fā)，讓黨建發(fā)揮作用，解決中心工作遇到的核心問題。

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tips: 下期盤點，為大家解讀工作模式（機制）融合、考核融合等，下期不見不散～

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