安排親友在公司吃空餉,是否構(gòu)成職務(wù)侵占罪?

作者：唐青林 李舒 張德榮 (北京云亭律師事務(wù)所*)

閱讀提示：安排親友在公司吃空餉，已經(jīng)成為部分高管在公司套取資金的一種常用手段，該種方式其實是一種職務(wù)侵占的犯罪行為。由于職務(wù)侵占罪的起刑點僅有三萬元，安排一個人按照月工資一萬元的標(biāo)準(zhǔn)吃三個月空餉，就會構(gòu)成職務(wù)侵占罪。本文作者辦理過該種形式的職務(wù)侵占案件，現(xiàn)將辦案中遇到的一些案例和經(jīng)驗分享給大家。

編者按：《最高人民檢察院、公安部關(guān)于公安機(jī)關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定（二）》（2022）第七十六條規(guī)定，“〔職務(wù)侵占案（刑法第二百七十一條第一款）〕公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額在三萬元以上的，應(yīng)予立案追訴”，可知“數(shù)額較大”的標(biāo)準(zhǔn)為3萬元。

裁判要旨

利用職務(wù)之便，安排親友在公司吃空餉，虛領(lǐng)工資超過三萬元的，構(gòu)成職務(wù)侵占罪。

案情簡介

一、2014年6月至2017年4月期間，唐某在北京金融衍生品研究院任職人力資源經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的薪酬管理。

二、唐某在任職期間，利用辦理公司員工薪酬福利的職務(wù)便利，采取將其妻、女列入公司員工名單，虛報工資薪酬等方式，將公司資金共計人民幣304萬余元非法占為己有。

三、2017年5月23日，唐某主動投案，如實供述了自己的上述行為，退賠了全部贓款。

四、此后，本案經(jīng)西城區(qū)人民法院審理，認(rèn)為唐某利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額巨大的行為，侵犯了公司的財產(chǎn)所有權(quán)，已構(gòu)成職務(wù)侵占罪，判處有期徒刑三年。

裁判要點

職務(wù)侵占罪，是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。其構(gòu)成要件如下：

第一，本罪的犯罪主體為特殊主體，只有公司、企業(yè)或者其他單位中的非國家工作人員才能構(gòu)成，單位不構(gòu)成本罪的主體。

第二、從本罪的客觀方面來看，首先，行為人利用了職務(wù)上的便利條件，即行為人利用自己在本單位職務(wù)上所具有的主管、管理或者經(jīng)手本單位財物的便利，例如，利用自己主管、分管、管理，或者經(jīng)手、經(jīng)辦以及處理一定事項等的權(quán)力侵占本單位財物，依靠、憑借自己具有的權(quán)力指揮、影響下屬或利用其他人員與職務(wù)、崗位有關(guān)的權(quán)限實施侵占行為，依靠、憑借自身具有的職務(wù)權(quán)限或地位控制、左右其他人員實施侵占行為。其次，行為人實施了將本單位財物非法占為已有的行為，即采取侵吞、竊取、騙取等各種手段將本單位財物據(jù)為己有。最后，非法占有的財物需達(dá)到數(shù)額較大，構(gòu)成職務(wù)侵占罪數(shù)額較大的標(biāo)準(zhǔn)為3萬元以上。

第三、從本罪的主觀方面看，本罪在主觀方面是直接故意，且具有非法占有公司、企業(yè)或其他單位財物的目的，即行為人妄圖在經(jīng)濟(jì)上取得對本單位財物的占有、收益、處分的權(quán)利，至于是否已經(jīng)取得或行使了這些權(quán)利，并不影響本罪的構(gòu)成。

本案中，首先，唐玥作為民營企業(yè)中人力資源經(jīng)理，符合職務(wù)侵占罪的主體要件。其次，唐玥利用其管理公司招錄員工及發(fā)放薪酬的職務(wù)便利，在其妻女未為公司提供勞動的情況下，虛構(gòu)勞動關(guān)系，三年間冒領(lǐng)工資及獎金高達(dá)304萬元，符合職務(wù)侵占罪的行為表現(xiàn)和犯罪金額。另外，在主觀上，其安排妻女在公司吃空餉，主觀上具有侵占公司工資的直接故意。綜上，唐玥構(gòu)成職務(wù)侵占罪。

實務(wù)經(jīng)驗總結(jié)

北京云亭律師事務(wù)所唐青林律師、李舒律師的專業(yè)律師團(tuán)隊辦理和分析過大量本文涉及的法律問題，有豐富的實踐經(jīng)驗。大量辦案同時還總結(jié)辦案經(jīng)驗出版了《云亭法律實務(wù)書系》，本文摘自該書系。該書系的作者全部是北京云亭律師事務(wù)所戰(zhàn)斗在第一線的專業(yè)律師，具有深厚理論功底和豐富實踐經(jīng)驗。該書系的選題和寫作體例，均以實際發(fā)生的案例分析為主，力圖從實踐需要出發(fā)，為實踐中經(jīng)常遇到的疑難復(fù)雜法律問題，尋求最直接的解決方案。

本案例提醒公司的老板們，首先，要對公司各部門、各崗位人員的工作內(nèi)容、人力成本了然于胸。其次，要加強(qiáng)對公司高級管理人員的管理，特別是負(fù)責(zé)員工招錄及薪酬發(fā)放的高管，防止該類人員通過安排親友吃空餉的方式，侵占公司資金。必要時，在公司發(fā)放薪酬前，務(wù)必要經(jīng)各部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，最后自己親筆審批，加強(qiáng)對薪酬發(fā)放的監(jiān)督。

同時，對于公司高管來講，務(wù)必要潔身自好，意識到職務(wù)侵占罪的門檻只有3萬元，不要安插親友吃空餉，否則領(lǐng)不了幾個月，就有可能構(gòu)成職務(wù)侵占罪。另外，在本身工資較高時，也不要為了避稅，安排親友代領(lǐng)工資，否則也有被追究職務(wù)侵占罪的風(fēng)險。

（我國并不是判例法國家，本文所引述分析的判例也不是指導(dǎo)性案例，對同類案件的審理和裁判中并無約束力。同時，尤其需要注意的是，司法實踐中，每個案例的細(xì)節(jié)千差萬別，切不可將本文裁判觀點直接援引。北京云亭律師事務(wù)所律師對不同案件裁判文書的梳理和研究，旨在為更多讀者提供不同的研究角度和觀察的視角，并不意味著北京云亭律師事務(wù)所律師對本文案例裁判觀點的認(rèn)同和支持，也不意味著法院在處理類似案件時，對該等裁判規(guī)則必然應(yīng)當(dāng)援引或參照。）

相關(guān)法律法規(guī)

《中華人民共和國刑法》（2023修正）

第二百七十一條【職務(wù)侵占罪】 公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。

【貪污罪】國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務(wù)的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。

《最高人民檢察院、公安部關(guān)于公安機(jī)關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定（二）》（2022）

第七十六條〔職務(wù)侵占案（刑法第二百七十一條第一款）〕公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額在三萬元以上的，應(yīng)予立案追訴。

法院判決

以下為該案在法庭審理階段，判決書中“本院認(rèn)為”就該問題的論述：

本院認(rèn)為，被告人唐某利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額巨大的行為，侵犯了公司的財產(chǎn)所有權(quán)，已構(gòu)成職務(wù)侵占罪，依法應(yīng)予懲處。北京市西城區(qū)人民檢察院指控被告人唐某犯職務(wù)侵占罪成立。被告人唐某的辯護(hù)人提出的三點辯護(hù)意見及“減輕處罰”的請求，確實充分，本院均予以采納。被告人唐某在犯罪事實未被司法機(jī)關(guān)發(fā)覺時，能主動向公安機(jī)關(guān)投案，并能如實交代犯罪事實，系自首，依法可減輕處罰；鑒于被告人唐某已主動退還全部贓款，亦可酌情從輕處罰。據(jù)此，本院根據(jù)被告人唐玥認(rèn)罪認(rèn)罰的情況，對其從寬處罰，依照《中華人民共和國刑法》第二百七十一條第一款、第六十七條第一款、第六十四條及最高人民法院、最高人民檢察院《關(guān)于辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第一款、第二條第一款、最高人民法院《關(guān)于處理自首和立功具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》第一條之規(guī)定，判決如下：被告人唐某犯職務(wù)侵占罪，判處有期徒刑三年。

案件來源

北京市西城區(qū)人民法院，唐某職務(wù)侵占罪一審刑事判決書【（2018）京0102刑初125號】

在檢索大量類案的基礎(chǔ)上，云亭律師總結(jié)相關(guān)裁判規(guī)則如下，供讀者參考：

裁判規(guī)則：安排親友吃空餉，可構(gòu)成職務(wù)侵占罪。

案例一：上海市第一中級人民法院審理的藍(lán)某職務(wù)侵占罪【（2016）滬01刑終1253號】認(rèn)為，藍(lán)某身為公司工作人員，利用其審批錄用南京地區(qū)外聘員工的職務(wù)便利，虛構(gòu)錄用楊某、姚某等外聘員工信息，騙取A公司發(fā)放給上述員工的工資，騙取A公司為姚某繳納了社保，其行為已經(jīng)構(gòu)成職務(wù)侵占罪。

案例二：上海市第一中級人民法院審理的周某職務(wù)侵占罪【（2015）滬一中刑終字第1148號】認(rèn)為，2011年11月至2013年12月間，被告人周某利用核算派遣員工工資、獎金的職務(wù)便利，通過虛增部分員工獎金請款金額，并將其母親朱某某等人虛構(gòu)為公司退休返聘人員的方式，將上述虛增的金額通過中*公司發(fā)放至朱某某等人名下的銀行卡內(nèi)，從而侵吞公司的資金。2014年1月至2014年9月間，被告人周某虛構(gòu)了應(yīng)由派遣員工個人承擔(dān)的社保部分均由賀**公司承擔(dān)的事實，進(jìn)而在核算派遣員工工資過程中，虛增公司為員工支出的社保金額，并將其母親朱某某、父親周某某虛構(gòu)為賀**公司退休返聘人員，將賀**公司上述金額作為工資通過中*公司發(fā)放至朱某某、周某某名下的銀行卡內(nèi)，從而侵吞公司的資金。經(jīng)審計，被告人周某通過上述方式侵吞賀**公司資金共計人民幣493,788.51元。上海市徐匯區(qū)法院據(jù)此認(rèn)為被告人周某身為公司工作人員，以非法占有為目的，利用職務(wù)上的便利，將本單位錢款共計人民幣49.3萬余元非法占為己有，數(shù)額巨大，其行為已構(gòu)成職務(wù)侵占罪，應(yīng)予處罰。

*此處北京云亭律師事務(wù)所，為作者完成文章寫作時所在工作單位。

主編唐青林律師簡介

唐青林律師

北京云亭律所創(chuàng)始合伙人

電話/微信:13910169772

唐青林律師，現(xiàn)為北京云亭律師事務(wù)所創(chuàng)始合伙人、北京市律師協(xié)會公司法專業(yè)委員會副主任。中國人民大學(xué)法學(xué)院民商法法學(xué)碩士。1999年考取律師資格，先后在農(nóng)業(yè)部和律師事務(wù)所工作，至今從事法律服務(wù)長達(dá)26年。在公司法服務(wù)領(lǐng)域，唐青林律師“身經(jīng)百戰(zhàn)”，為近百個疑難復(fù)雜訴訟案例和非訴訟項目提供過各種形式的法律服務(wù)，積累了大量訴訟經(jīng)驗和勝訴案例，是國內(nèi)公司法領(lǐng)域活躍的知名律師。

社會兼職：

擔(dān)任最高人民法院訴訟咨詢監(jiān)督員（2018-2023）（2023-2028）

北京市律師協(xié)會公司法專業(yè)委員會副主任

北京大學(xué)國際知識產(chǎn)權(quán)研究中心研究員

中國知識產(chǎn)權(quán)研究會知識產(chǎn)權(quán)與科技金融專業(yè)委員會副主任

北京外國語大學(xué)法學(xué)院研究生校外導(dǎo)師

出版著作：

唐青林律師多年來深耕公司法領(lǐng)域，出版多部公司法領(lǐng)域的實務(wù)著作：

[1]唐青林律師出版著作：《公司章程陷阱及72個核心條款設(shè)計指引——基于200個公司章程及股東爭議真實案例深度解析》（主編，2019年8月出版），中國法制出版社；

[2]唐青林律師出版著作：《公司法裁判規(guī)則解讀》（主編，2018年1月出版），中國法制出版社；

[3]唐青林律師出版著作：《公司法25個案由裁判綜述及辦案指南》（主編，2018年7月出版），中國法制出版社；

[4]唐青林律師出版著作：《公司法司法解釋四裁判綜述及訴訟指南》（主編，2017年8月出版），中國法制出版社；

[5]唐青林律師出版著作：《公司保衛(wèi)戰(zhàn)——公司控制權(quán)案例點評與戰(zhàn)術(shù)指導(dǎo)》（主編，2017年8月出版），中國法制出版社；

[6]唐青林律師出版著作：《公司訴訟法律實務(wù)精解與百案評析》（主編，2013年8月出版），中國法制出版社；

[7]唐青林律師出版著作：《公司并購法律實務(wù)精解與百案評析》（主編，2013年8月出版），中國法制出版社；

[8]唐青林律師出版著作：《企業(yè)糾紛法律實務(wù)精解與百案評析》（主編，2013年5月出版），中國法制出版社；

[9]唐青林律師出版著作：《最新公司法律理論與律師實務(wù)》（副主編，2007年2月出版），國家知識產(chǎn)權(quán)出版社。

[10]唐青林律師出版著作：《企業(yè)并購法律實務(wù)》（副主編，2005年1月出版），群眾出版社。

[11]唐青林律師出版著作：《公司保衛(wèi)戰(zhàn)：公司控制權(quán)案例點評與戰(zhàn)術(shù)指導(dǎo)【第三版】》中國法制出版社，2024年出版。

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