我是李雷，做技術4年，從后端做到全棧，深耕技術經驗豐富也難逃裁員。找技術工作2個月無果，我決心轉型做產品經理，卻意外拿到了漲薪60%的新offer，入職近30K！

如果你正想轉崗/跳槽產品經理，我的故事或許能給你一些啟示

1

4年技術提漲薪無果

我開始厭倦了

和很多人一樣，畢業(yè)的時候比較迷茫，專業(yè)冷門，對口工作很少，屬于畢業(yè)即失業(yè)，誤打誤撞做了一名后端開發(fā)。

剛入行那2年薪資還行，感覺自己可以在這個崗位一直深耕下去。隨著技術的不斷發(fā)展，同事陸續(xù)跳槽漲薪，一些學歷更好的新人入行薪資倒掛，想漲薪卻被領導駁回（公司沒看到個人價值那套話術）。

我開始焦慮各個方面：

• 工作上：技術棧迭代快如閃電，學不完的新知識，卷不過的同行。熬夜攻克技術難題，業(yè)務方卻只問"能不能再快兩天上線"。感覺自己像個螺絲釘，在猝死邊緣橫跳。

• 薪資上：晉升沒空間，漲薪沒門，養(yǎng)房養(yǎng)車養(yǎng)家，睜眼就想怎么可以搞到更多錢。

• 職業(yè)發(fā)展上：純技術賽道想要突破20K+，要么卷成架構師，要么熬成管理者。我非計算機專業(yè)背景和經驗也沒有優(yōu)勢。

但不做技術我還能做什么？

有一次加班改完bug打車回家時，聽到司機吐槽“平臺xx派單不合理”“APPxx流程不好用...." 我下意識解釋技術方案：因為xx系統(tǒng)和后臺..." 話未說完突然愣住——用戶根本不在乎你用了什么厲害技術，他們只關心這些配單調撥、訂單操作能不能讓他們賺到更多錢，能否高效解決他們的問題。

我恍然，產品是鏈接市場和企業(yè)的關鍵，且通過技術實現業(yè)務價值最直觀的體現。

當下AI時代，有技術背景的產品經理更吃香，薪資寬帶能達到30K+。我立即給自己設置了一個目標：“轉崗產品經理”！

2

剖析自己，制定計劃鍛煉產品能力、積累經驗

市面上關于產品經理的學習資料五花八門，信息駁雜，不知道哪個有效。學習資料找了一堆，但都零零散散。今天學畫原型，明天學需求分析，看到什么學什么。

更命苦的是，還沒開始看產品機會，就先被裁員了。磕磕絆絆包裝好簡歷，想可以混進去再邊干邊學。好不容易拿到一個面試機會，卻被面試官一眼看穿沒有產品經驗，直接涼涼。

無奈，咨詢了起點課堂的顧問老師做了一次詳細梳理：

第一步，先了解自己。

首先，技術轉產品是最好轉的，可以遷移的技能優(yōu)勢很大，比如——

• 有技術背景&懂業(yè)務：了解技術實現邏輯，且懂業(yè)務邏輯都可以直接遷移到產品工作流，不用從0開始。

• 溝通能力強：自己邏輯思維強，能將需求轉化成技術語言，高效和研發(fā)溝通協作；

劣勢主要在：沒有產品經驗、沒有系統(tǒng)的產品方法論可以指導自己上手產品工作，這對于轉崗來說是“致命傷”。

想要快速轉崗，建議體系學產品，他推薦了適合轉崗人學的《產品經理私教陪跑實戰(zhàn)營》給我。

第二步，系統(tǒng)學習，積攢產品經驗。

了解學習內容符合自己提升目標之后，我就直接開學了。

3周去掌握產品從0-1建設全流程的方法論，2周實操，內化產品思維和方法。

通過私教陪跑里的實戰(zhàn)項目經驗成功積累相關經驗，輸出了我的作品集，也由此成功拿到了漲薪60%的產品崗offer。

1、大廠老師1v1帶教，體系化補齊產品能力

體系學習最大的好處在于，老師會著我們，從0-1地走完整個產品流程，每個環(huán)節(jié)的方法、技巧都有詳細拆解。

同時，我還從0-1落地了自己的產品，在這個過程中從頭到尾經手了一個產品的誕生。

技能也在此期間不斷精進，比如：行業(yè)分析、競品分析、需求分析、原型設計、PRD撰寫......

這些對于我搭建初步的產品知識框架，培養(yǎng)底層的產品能力和產品思維以及后來的面試都起到了很好的作用！

在學完產品的基礎知識之后，我繼續(xù)在群請教老師，老師的方法論、過往經驗都給了我很大的啟發(fā)！

這對于我這樣的新手來說，有引路人很重要，遇事不慌，有問題也能找到人幫忙，老師們真的給了我很大的幫助。

如果想要獲取詳課程內容

可以掃碼添加顧問老師咨詢

2、實戰(zhàn)機會很多，要懂得主動出擊

近兩年企業(yè)用人要求變高，需要即插即用型產品人，畢竟誰會給一個沒有經驗的人去上手實操呢？

對于轉崗的我們來說，如果沒法在實際工作中去獲取經驗，又繼續(xù)經驗去支撐產品面試，要怎么辦呢？

我的做法是：給自己創(chuàng)造機會，主動去發(fā)掘與產品相關的工作或者學習的途徑。

因為學習計劃推進，我可以接觸到整個陪跑計劃設置的3次實戰(zhàn)項目，共計12個子任務需要完成：競品分析、需求分析、需求文檔PRD、產品方案設計、商業(yè)模式分析等。

每學習一個知識模塊之后，都有相應的實戰(zhàn)練習。

這些實戰(zhàn)項目都抽取自典型工作場景，即使我回歸工作場景也能夠直接復用。這也實戰(zhàn)輸出也成為了我產品面試的“敲門磚”。

如果想要獲取詳課程內容

可以掃碼添加顧問老師咨詢

在不斷的學習以及實戰(zhàn)下，我用我的作品集收獲了面試官給了我很好的反饋，面試還挺順利。

而且，陪跑過程中也有求職指導，每次面試后復盤到回答不好的問題，我也會去咨詢老師！慢慢學習老師的解決方法，受益匪淺！

我能順利拿到產品經理offer，其實沒有什么“歪門邪道”，大家只要記住這句話：做個行動者，堅持學習！保持輸入和輸出。

為什么推薦想要轉崗的你來學習？

當你的產品能力、思維逐步完善，并且能夠將這些體系化的方法論和工作結合時，高薪產品offer離你也不遠了！

如果你剛畢業(yè)/懂技術/有一點產品經驗，卻遇到行業(yè)洞察力不足、業(yè)務分析能力弱、沒有產品落地經驗等困難。

推薦你來參加“人人都是產品經理&起點課堂”1年時間深度打磨的《產品經理私教陪跑實戰(zhàn)營》——融合（騰訊、阿里）大廠產品經理成長體系，普遍適用于B端、C端、AI多業(yè)務場景，200h硬核干貨幫你系統(tǒng)提升AI時代的產品核心能力！

為什么推薦給你，原因也很簡單，下面詳細展開：

陪跑方案1：1v1大廠導師私教陪跑，攻克職場難題，護航你的職業(yè)發(fā)展！

整個陪跑計劃特邀多位10年+經驗的大廠導師1v1陪跑。老師目前也還在一線業(yè)務上做產品，主導公司產品AI化項目，掌了握前沿業(yè)務實踐經驗，無保留分享。

老師們也帶團隊，清楚企業(yè)產品用人標準，能幫你把關求職簡歷細節(jié)、技能提升、業(yè)務難題、試用期規(guī)劃等方面

向拿到過結果的產品人學習，才能學得更快，學得更準，你遇到的問題他們也都遇到過，且實踐出實用的解決方法！

如果想要獲取詳細提升方案

可以掃碼添加顧問老師咨詢

陪跑方案2：企業(yè)級真實項目1v1帶練，帶你進階全棧型產品人才

避免你沒有真實的產品實操經歷，以及不具備完善的產品知識體系，在面試時被面試官問到啞口無言。

私教陪跑采用大廠產品人才培養(yǎng)普遍實施的導師制，由一線大廠產品專家1V1直播輔導，從業(yè)務、產品、運營、數據、商業(yè)等多方面實操項目。

項目實訓融合B端、C端、AI項目，既提升與強化產品專業(yè)能力、夯實行業(yè)與業(yè)務知識，又從實戰(zhàn)中積累來自企業(yè)級真實需求的項目經驗，豐富產品經驗，求職更有底氣。

如果想要獲取詳細提升方案

可以掃碼添加顧問老師咨詢

陪跑方案3：一套大廠產品能力模型，6周幫你夯實產品底層知識架構

系統(tǒng)的產品知識體系是做好產品的根基。

經過人人都是產品經理 15 年迭代，提煉出這套適用性超強的大廠產品知識體系，帶你捋清楚做產品“為什么做、做什么、怎么做、怎么做好”的完整思路，帶你擺脫野路子，有理有據做產品。

除了底層能力的傳授之外，課程拓展了11大方向的BC端業(yè)務知識板塊，適應企業(yè)BC端業(yè)務同步發(fā)展需求。

幫助你系統(tǒng)性的梳理從行業(yè)→業(yè)務→產品的全鏈路，以及拓寬行業(yè)最佳實踐，快速提升業(yè)務理解能力。是拓寬產品經理職業(yè)選擇邊界必備知識。

總而言之，該板塊將幫助你切實掌握產品框架與方法，幫助你解決產品工作過程中95%的問題。

如果想要獲取詳細提升方案

可以掃碼添加顧問老師咨詢

陪跑方案4："保姆級”求職陪跑服務，縮短你的求職周期，沖刺新offer！

如果你不清楚：

• 如何定位個人優(yōu)勢，找到適合的職業(yè)突破口？

• 如何寫好簡歷、準備項目作品、面試？

• 如何找到匹配適合自己的崗位信息？

可以馬上開啟求職陪跑，老師帶你看清各垂直行業(yè)賽道的發(fā)展前景，帶你挖掘往期項目亮點，突擊求職面試技巧、內推服務，縮短求職周期，沖刺新offer。

截止目前好消息不斷，按照《產品經理私教陪跑實戰(zhàn)營》學習規(guī)劃認真學習的學員，基本都拿到了心儀的offer，上岸率95%以上！

frank老師帶教學員拿下30K的產品offer

Martin老師帶教2個月上岸AI產品

技術轉產品 半個月拿到40W年薪offer

G端跳槽B端 漲薪25%

1年B端產品經驗 拿到AI產品offer 漲薪30%

4年經驗產品跳槽 漲薪60%

風景園林專業(yè) 2個月提升 拿到AI產品offer

研二學生 拿到華為產品offer

最后，我想說的是：AI時代來臨，行業(yè)整體對于產品經理的能力要求也進一步升級。

不同行業(yè)和領域對產品經理的能力要求已經從單一的具備產品專業(yè)能力演變成了兼具產品專業(yè)技能+行業(yè)/業(yè)務知識的復合型人才。

無論是入行/轉崗做B端&C端&AI產品、還跳槽/晉升遇到問題，你的路徑一直沒變，那就是學習！不要糾結基礎差、學歷普通，行動起來就超過了80%的人。

如果你想產品能力過硬、項目經驗豐富、薪資翻倍遠超同行，一定要來起點課堂學產品！

1次體系化學習>1年盲目摸索

轉崗產品/野路子產品提升

想了解更多產品提升方法

立即掃碼咨詢顧問老師

注：本文含有廣告內容！