保利物業(yè)總經(jīng)理姚玉成突然辭職事件

一、核心人事變動(dòng)詳情

2026年1月27日，保利物業(yè)服務(wù)股份有限公司發(fā)布多項(xiàng)人事變動(dòng)公告，宣布公司總經(jīng)理姚玉成因工作調(diào)整原因，申請(qǐng)辭去公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理及戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)委員等職務(wù)，自2026年1月27日起生效。

辭職程序與公司確認(rèn)：

? 姚玉成已確認(rèn)與董事會(huì)并無任何意見分歧，亦無任何有關(guān)其辭任的其他事項(xiàng)須提請(qǐng)股東垂注。

? 保利物業(yè)對(duì)姚玉成在任職期間為公司及董事會(huì)工作做出的貢獻(xiàn)表示衷心感謝。

二、姚玉成個(gè)人履歷與任職情況

教育背景：

? 1995年7月：上海鐵道大學(xué)（現(xiàn)同濟(jì)大學(xué)）工學(xué)學(xué)士學(xué)位

? 2001年6月：暨南大學(xué)工商管理碩士學(xué)位

? 2008年12月：中山大學(xué)管理學(xué)博士學(xué)位

? 職業(yè)資格：中級(jí)工程師（工程管理）資格

職業(yè)經(jīng)歷：

? 1995-2004年：先后擔(dān)任廣州市地下鐵道總公司（現(xiàn)廣州地鐵集團(tuán)有限公司）辦公室秘書、廣東愛立信科技有限公司人力資源部業(yè)務(wù)合作伙伴、廣東盈通網(wǎng)絡(luò)投資有限公司人力資源總監(jiān)。

? 2004-2019年：就職于美泰公司（納斯達(dá)克上市，證券代碼：MAT），離職前擔(dān)任深圳公司總經(jīng)理兼區(qū)域人力資源總監(jiān)。

? 2019-2023年1月：擔(dān)任保利發(fā)展控股人力資源中心總經(jīng)理。

? 2023年1月11日：獲委任為保利物業(yè)總經(jīng)理。

? 2025年3月：被提名為保利物業(yè)執(zhí)行董事候選人。

? 2025年6月9日：經(jīng)股東周年大會(huì)批準(zhǔn)，正式獲委任為執(zhí)行董事，同時(shí)被委任為戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)成員。

持股情況：

? 2025年3月被授予81,400股限制性股票，約占公司已發(fā)行總股本的0.01%，其中26,862股已解鎖。

三、接任者王英男詳細(xì)信息

新任總經(jīng)理任命：

根據(jù)保利物業(yè)《公司章程》相關(guān)規(guī)定，王英男先生獲公司董事會(huì)審議批準(zhǔn)出任公司總經(jīng)理，任期由2026年1月27日起至本屆董事會(huì)任期屆滿之日止。

王英男個(gè)人背景：

? 年齡：47歲

? 教育背景：

? 2001年7月：北京廣播學(xué)院（現(xiàn)中國傳媒大學(xué)）工學(xué)學(xué)士學(xué)位

? 2010年7月：清華大學(xué)工商管理碩士學(xué)位

? 職業(yè)經(jīng)歷：

? 2002-2010年：先后擔(dān)任華高萊斯國際地產(chǎn)顧問（北京）有限公司項(xiàng)目經(jīng)理，及北京亞豪房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司副總經(jīng)理。

? 2010年3月加入保利發(fā)展控股，并先后主要擔(dān)任：

保利（北京）房地產(chǎn)開發(fā)有限公司副總經(jīng)理

恒福（香港）置業(yè)有限公司、恒利（香港）置業(yè)有限公司總經(jīng)理

保利華南實(shí)業(yè)有限公司總經(jīng)理

保利發(fā)展控股運(yùn)營(yíng)管理中心總經(jīng)理

保利和潤(rùn)房地產(chǎn)投資顧問有限公司董事長(zhǎng)

? 董事提名：經(jīng)公司控股股東保利發(fā)展控股集團(tuán)股份有限公司提名，王英男同時(shí)獲董事會(huì)審議批準(zhǔn)為公司執(zhí)行董事候選人，任期須待臨時(shí)股東大會(huì)批準(zhǔn)。

四、其他相關(guān)人事變動(dòng)

董事會(huì)秘書變更：

? 尹超先生由于工作調(diào)整，不再擔(dān)任公司董事會(huì)秘書及聯(lián)席公司秘書。

? 劉龍先生已獲董事會(huì)批準(zhǔn)接任公司董事會(huì)秘書及聯(lián)席公司秘書，自2026年1月27日起生效。

劉龍背景：

? 2020年11月加入保利物業(yè)，于2023年1月至2025年6月?lián)渭瘓F(tuán)副總經(jīng)理。

? 此前曾任職華潤(rùn)置地（湖南）有限公司投資部拓展崗（2010年7月至2013年2月），以及湖南保利房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（2013年2月至2020年11月）。

五、事件背景與組織調(diào)整脈絡(luò)

此次人事變動(dòng)并非孤立事件，而是保利發(fā)展控股集團(tuán)2026年開年組織架構(gòu)調(diào)整的重要組成部分。

保利發(fā)展總部架構(gòu)調(diào)整：

? 2026年1月，保利發(fā)展召開臨時(shí)董事會(huì)，通過《關(guān)于總部組織機(jī)構(gòu)調(diào)整的議案》。

? 將原有的運(yùn)營(yíng)管理中心、產(chǎn)品管理中心合并，新設(shè)立“不動(dòng)產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中心”。

? 總部職能部門精簡(jiǎn)整合為十大核心單元。

人事調(diào)整邏輯：

? 原保利發(fā)展運(yùn)營(yíng)管理中心總經(jīng)理王英男調(diào)任保利物業(yè)總經(jīng)理，屬于跨業(yè)務(wù)線接受新挑戰(zhàn)。

? 調(diào)整體現(xiàn)了保利發(fā)展“業(yè)績(jī)導(dǎo)向+階梯式培養(yǎng)”的人才模式，以及從規(guī)模擴(kuò)張向高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。

保利物業(yè)在集團(tuán)戰(zhàn)略中的地位：

? 保利物業(yè)已成為保利發(fā)展“三大主業(yè)”戰(zhàn)略中“不動(dòng)產(chǎn)綜合服務(wù)”板塊的核心載體。

? 2024年，保利物業(yè)為保利發(fā)展97.4億元凈利潤(rùn)貢獻(xiàn)了15.3%的份額。

? 公司持續(xù)拓展公建領(lǐng)域，2025年上半年連續(xù)拿下九所高校的物業(yè)服務(wù)合約。

六、市場(chǎng)影響與行業(yè)意義

常規(guī)人事更迭：此次變動(dòng)屬于央企常規(guī)的新老交替和內(nèi)部輪崗，姚玉成因“工作調(diào)整”辭職，符合國有企業(yè)人事管理規(guī)范。

戰(zhàn)略協(xié)同深化：王英男從地產(chǎn)開發(fā)板塊調(diào)任物業(yè)服務(wù)板塊，有助于加強(qiáng)保利發(fā)展與保利物業(yè)之間的戰(zhàn)略協(xié)同，推動(dòng)“大物業(yè)”戰(zhàn)略落地。

行業(yè)示范效應(yīng)：作為行業(yè)龍頭，保利發(fā)展的人事調(diào)整往往具有風(fēng)向標(biāo)意義，此次調(diào)整進(jìn)一步凸顯了房企從規(guī)模擴(kuò)張向精細(xì)化運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型的趨勢(shì)。

公司治理完善：保利物業(yè)及時(shí)公告并明確接任安排，體現(xiàn)了上市公司治理的規(guī)范性和透明度。

總結(jié)：姚玉成辭職是保利發(fā)展控股集團(tuán)2026年組織架構(gòu)調(diào)整的自然結(jié)果，接任者王英男擁有豐富的地產(chǎn)開發(fā)和運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，此次人事變動(dòng)有利于保利物業(yè)與集團(tuán)戰(zhàn)略的深度融合，推動(dòng)公司向“不動(dòng)產(chǎn)生態(tài)平臺(tái)”轉(zhuǎn)型。保利物業(yè)在公告中充分肯定了姚玉成的貢獻(xiàn)，并確保了管理層的平穩(wěn)過渡。