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2026年1月6日，全國就業(yè)與社會保障先進(jìn)民營企業(yè)暨關(guān)愛員工實(shí)現(xiàn)雙贏表彰大會以線上線下形式在北京隆重召開，南平元力活性炭有限公司市場應(yīng)用部應(yīng)用總監(jiān)占禮萬榮獲“全國熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工”稱號，這份沉甸甸的榮譽(yù)，是對他多年來扎根崗位、深耕實(shí)干、赤誠愛企的最好褒獎。

南平元力活性炭有限公司市場應(yīng)用部應(yīng)用總監(jiān)占禮萬

走進(jìn)南平元力，提起占禮萬，同事們說得最多的就是“踏實(shí)”“較真”“把企業(yè)當(dāng)成自己的家”。從入職至今，他在元力的崗位上堅(jiān)守多年，從一名普通的技術(shù)人員成長為市場應(yīng)用部應(yīng)用總監(jiān)，歲月改變了他的職位，卻從未改變他對企業(yè)的熱愛與忠誠。

“支撐我一路走下來的，從來不是什么宏大的誓言，而是公司給我的成長平臺、被認(rèn)可的價(jià)值感，還有朝夕相處的團(tuán)隊(duì)帶來的溫暖?！?/strong>采訪中，占禮萬的話語樸實(shí)無華，卻字字真摯。

這份熱愛，從不是掛在嘴邊的口號，而是融入日常工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)里。對待本職工作，他始終精益求精、一絲不茍，哪怕是一份簡單的產(chǎn)品檢測報(bào)告，他也要反復(fù)核對數(shù)據(jù)，確保零差錯(cuò)。

為了跟上公司發(fā)展的步伐，他始終保持著學(xué)習(xí)的熱情，哪怕工作再繁忙，也會擠出時(shí)間鉆研活性炭領(lǐng)域的新技術(shù)、新應(yīng)用，從行業(yè)前沿動態(tài)到產(chǎn)品核心工藝，他都了然于心。他常說：“企業(yè)在成長，我不能掉隊(duì)，只有不斷提升自己，才能為企業(yè)做更多事?！逼饺绽?，他還主動團(tuán)結(jié)同事，毫無保留地分享自己的工作經(jīng)驗(yàn)，帶動身邊人共同進(jìn)步，用一言一行維護(hù)著企業(yè)的形象。

作為市場應(yīng)用部應(yīng)用總監(jiān)，占禮萬的崗位，一頭連著企業(yè)的技術(shù)研發(fā)，一頭連著廣闊的市場，尤其是海外市場的拓展，更是離不開他的實(shí)干與攻堅(jiān)。

這些年來，他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)深耕活性炭產(chǎn)品開發(fā)與應(yīng)用技術(shù)拓展，交出了一份亮眼的成績單：主導(dǎo)開發(fā)了藥用輔料炭、供注射用炭、二氧化碳存貯炭等幾十個(gè)市場緊俏的高端應(yīng)用產(chǎn)品，其中藥用輔料炭等產(chǎn)品，還契合了活性炭在醫(yī)藥領(lǐng)域的應(yīng)用需求；開發(fā)了溶劑回收、VOCs處理等多個(gè)氣相新應(yīng)用領(lǐng)域，大幅提升了公司產(chǎn)品的應(yīng)用價(jià)值；作為主要起草人，參與制定了2項(xiàng)國家食品安全標(biāo)準(zhǔn)、1項(xiàng)住建部標(biāo)準(zhǔn)和6項(xiàng)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)，用專業(yè)助力行業(yè)規(guī)范化發(fā)展；參與國家級科技項(xiàng)目2項(xiàng)、省級項(xiàng)目5項(xiàng)、市級項(xiàng)目3項(xiàng)，主導(dǎo)和參與公司技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目30多項(xiàng)，每一項(xiàng)都圓滿完成計(jì)劃任務(wù)，為公司的技術(shù)升級注入了強(qiáng)勁動力。

如今，元力的活性炭產(chǎn)品已出口到50多個(gè)國家，這背后，離不開占禮萬和團(tuán)隊(duì)的默默付出。

談及印象最深刻的工作經(jīng)歷，占禮萬的思緒回到了10年前。“那時(shí)候，公司有一條產(chǎn)品線，因?yàn)閼?yīng)用領(lǐng)域狹窄，產(chǎn)品一度滯銷，生產(chǎn)線時(shí)開時(shí)停，大家都很著急?！彼貞浀?，就在這樣的困境中，公司領(lǐng)導(dǎo)將拓展產(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域、改進(jìn)產(chǎn)品性能的重任交給了他。沒有退縮，沒有猶豫，占禮萬當(dāng)即接下了這個(gè)“硬骨頭”——他知道，這是對自己的考驗(yàn)。

活性炭的吸附能力匹配、產(chǎn)品粉塵影響客戶裝配，一個(gè)個(gè)難題接踵而至，實(shí)驗(yàn)一次次失敗，但他從未放棄。“創(chuàng)新從來都是從‘無’到‘有’，從‘不行’到‘可行’，只要多堅(jiān)持一步，就有可能迎來突破。”就像同公司的技術(shù)骨干深耕創(chuàng)新之路那樣，占禮萬始終帶著這份韌勁，迎難而上。

經(jīng)過無數(shù)個(gè)日夜的攻堅(jiān)克難，他們終于攻克了所有難題，不僅改進(jìn)了產(chǎn)品的應(yīng)用性能，更開創(chuàng)了公司產(chǎn)品在二氧化碳存貯領(lǐng)域的新應(yīng)用，成功取代了歐洲企業(yè)同類應(yīng)用的不同產(chǎn)品。

占禮萬的成長與突破，離不開自身的努力，更離不開企業(yè)的悉心培育?！肮疽恢备叨戎匾暭夹g(shù)研發(fā)和人才培養(yǎng)，為我們搭建了全方位的成長平臺，讓我們能夠安心干事、放心成長。”他感慨道，在技術(shù)研發(fā)方面，公司持續(xù)加大投入，配備了行業(yè)先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)設(shè)備和研發(fā)平臺，還設(shè)立了創(chuàng)新獎勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工大膽探索、勇于突破；在人才培養(yǎng)方面，公司搭建了產(chǎn)學(xué)研合作渠道，經(jīng)常邀請行業(yè)專家前來指導(dǎo)授課，還引進(jìn)跨國企業(yè)優(yōu)秀人才組建專業(yè)團(tuán)隊(duì)，為員工提供了學(xué)習(xí)交流的廣闊空間。

除此之外，公司還結(jié)合員工的專業(yè)特長和發(fā)展方向，提供分層分類的培訓(xùn)資源，幫助大家夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)、提升綜合能力，更為專業(yè)技術(shù)人員搭建了有別于行政晉升的內(nèi)部晉升通道，讓每個(gè)人都能找到屬于自己的成長路徑。

作為深圳創(chuàng)業(yè)板上市公司，元力股份還為子公司骨干員工實(shí)施了多輪股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，將個(gè)人利益與公司長期發(fā)展深度綁定，讓員工真正感受到“企業(yè)發(fā)展，我有榮光；企業(yè)壯大，我有收獲”。“正是因?yàn)橛辛斯镜倪@些支持，我才能全身心投入到工作中，攻克一個(gè)又一個(gè)難題，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的同頻共進(jìn)?！闭级Y萬的話語中，滿是對企業(yè)的感恩。

獲評“全國熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工”，對占禮萬而言，是榮譽(yù)，更是一份沉甸甸的責(zé)任?！斑@份榮譽(yù)，不是我一個(gè)人的功勞，而是公司培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)信任、同事支持的結(jié)果，是對我過往工作的肯定，更是對我未來工作的鞭策?！彼嬲\地說，這份榮譽(yù)讓他更加堅(jiān)定了“個(gè)人成長與企業(yè)發(fā)展同頻共振”的信念，未來，他會以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，把這份認(rèn)可轉(zhuǎn)化為持續(xù)深耕的動力，在崗位上更加務(wù)實(shí)篤行、主動擔(dān)當(dāng)。

從普通員工到應(yīng)用總監(jiān)，從默默耕耘到榮獲全國表彰，占禮萬用多年的堅(jiān)守與實(shí)干，詮釋了“熱愛企業(yè)、勤勉敬業(yè)”的深刻內(nèi)涵，也書寫了個(gè)人與企業(yè)同成長、共發(fā)展的溫暖故事。就像無數(shù)扎根崗位、默默奉獻(xiàn)的勞動者一樣，他沒有驚天動地的壯舉，卻在平凡的崗位上創(chuàng)造了不平凡的價(jià)值；他沒有豪言壯語，卻用實(shí)際行動踐行著對企業(yè)的忠誠與熱愛。

初心如磐，方得始終；實(shí)干篤行，方見榮光。未來，占禮萬將繼續(xù)帶著這份熱愛與擔(dān)當(dāng)，在南平元力的發(fā)展道路上，腳踏實(shí)地、奮勇前行，用更多實(shí)績助力企業(yè)發(fā)展壯大，用堅(jiān)守與奉獻(xiàn)，書寫屬于自己、屬于企業(yè)的美好篇章，也為更多勞動者樹立起可學(xué)可做、可追可及的榜樣。

編輯 | 肖澤峻

審校 | 楊柳青

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