河南
記者 王建東 文夢雨 彭勃
2025年9月30日上午11時，在駐馬店市確山縣工作的韓某某，在返回宿舍途中突感不適。企業(yè)第一時間聯(lián)系送醫(yī)，但該職工仍因病情過重于10月4日凌晨不幸去世。事后，死者家屬認為這屬于工亡，依據(jù)相關(guān)標(biāo)準索賠金額逾百萬元，情緒一度十分激動。
面對家屬的訴求，確山縣李新店司法所所長黃帥迅速介入。在深入了解情況后，他首先需要化解一個關(guān)鍵的法律認知分歧：根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，“視同工亡”需滿足在工作時間、工作崗位突發(fā)疾病死亡，或在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的條件。而本案中，職工在發(fā)病后歷經(jīng)數(shù)日搶救，超出了法定時限，因此難以被認定為工亡。
“最難的，是讓家屬接受這是一個‘非工亡補償’的法律關(guān)系！秉S帥回憶道。他將調(diào)解的核心轉(zhuǎn)向《民法典》侵權(quán)責(zé)任編，指出企業(yè)在事發(fā)后已履行及時送醫(yī)的義務(wù)，若無過錯則不承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任。在此基礎(chǔ)上，糾紛性質(zhì)更接近于人道主義補償。
經(jīng)過多輪背對背及面對面的協(xié)商，雙方達成統(tǒng)一，企業(yè)方支付該職工產(chǎn)生的全部醫(yī)療費用，同時一次性支付4萬元作為補償！懊恳淮握{(diào)處矛盾的過程，都是一次最生動的普法實踐！秉S帥說。
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