某公司面試現(xiàn)場。

公司張總親自坐鎮(zhèn)，HR李姐有些緊張。

面試的是一姓王的小伙。她翻開簡歷，眼睛突然亮了！

“主導過千萬用戶APP的開發(fā)，還曾參加過周鴻祎的視頻會議……”翻到最后榮譽頁，不禁輕輕“嘖”了一聲，居然有“行業(yè)創(chuàng)新獎”……

如此人才，可不多得！

張總提提嗓子，身子往后一靠：“主導過千萬用戶的APP開發(fā)，那請你聊聊，你那個APP的核心算法是如何設計的！”

小王壓根兒想不到張總會問這么個高深的問題，雖說他手心開始冒汗，但心理素質夠硬，表面上風平浪靜，但桌子底下的手則在飛快地劃拉著屏幕操作搜索：

“這個嘛……比較復雜，一下子講不清，主要嘛，是基于區(qū)塊鏈，結合元宇宙的交互架構……”

“具體參數(shù)，你總講得出來吧！”

“這個，牽涉到一些商業(yè)機密，不太方便透露，如果能進入公司，我就可以……”

他開始找借口，但終究不是辦法。

不過，恰巧這時手機震動了，他像抓到一根救命稻草：“不好意思，接個電話，周鴻祎周總的。

喂，周總你好，對對對，我正面試呢……行，晚點我打過來……”

終于，HR李姐沒憋住，還是笑出了聲。

“你還真能裝�。。∧阋詾槲覀兛床怀鰜�？證書就不對，銅錢是P的，掃描件邊緣像素有毛邊，剛才與周總的電話也是裝的吧！”

“哦，您看出來了！”小王臉上那點血色一下子褪下去了，明顯有了點不自在，但一點兒都不慌。

李姐對張總耳語了幾句。

“不過——你小子亂說一氣的時候，心跳估計都沒上120吧，假電話接得還挺像那么回事，手都不帶抖的……”

小王有些懵，不太明白。

“就沖你那不要臉的勁，我們準備把你留下來，”李姐把一份合同推過來，“只是崗位不是原來那個，我們公司準備拓展新業(yè)務，讓你來負責，叫‘簡歷美化總監(jiān)’，怎么樣？干不干？”

小王一下子沒反應過來。

“你帶一個團隊，專門幫客戶優(yōu)化經(jīng)歷。薪酬嘛，月薪三萬，客戶入職率越高，獎金越高！”

幾個月后，小王團隊的“作品”非常吃香，客戶入職率相當?shù)母�，只有想不到，沒有做不到，什么“諾貝爾獎提名”“百億基金操盤手”……都能分分鐘給造出來。

有一次喝酒，小王喝大了，跟新來的實習生說了幾句實話：“這年頭，找工作，誠實那是原罪，演技才是硬通貨……”

實習生不解，怯生生地問：“那要是，穿幫了咋辦？”

小王一聽更來勁：“那好辦，把他推薦給咱對手就行，還可以附上推薦評語——該員工心理素質極佳，擅長突破道德底線……”

酒還在喝，牛還在吹，雨還在下……

街對面新掛的招聘廣告，在這夜里亮得特別顯眼：“高薪誠聘有穿越經(jīng)驗者，有古代戰(zhàn)役指揮經(jīng)驗者優(yōu)先……”

看樣子，明天小王又有新活了�。▓D：AI生成）