近期陜西柞水中學(xué)一則校園管理事件引發(fā)熱議：據(jù)媒體報道，一名15歲高一學(xué)生因在宿舍存放手機，被學(xué)校依據(jù)校規(guī)作出停課處理；隨著輿論發(fā)酵與溝通推進，家長后續(xù)收到學(xué)生可返校復(fù)課的通知。無獨有偶，此前重慶墊江一中教師強制修剪學(xué)生頭發(fā)引發(fā)爭議，這些聲音，再次戳中教育懲戒的痛點：為什么同樣是對學(xué)生違規(guī)行為進行管教，有的能獲得家長理解、社會認(rèn)同，有的卻招致不滿與質(zhì)疑？

關(guān)鍵不在于該不該管，而是管理的方向——懲戒之后，學(xué)生是更快回到課堂，還是被更久地推出課堂？總體而言，越把人推出課堂，越容易觸碰過度懲戒的紅線。

教育懲戒從來不是隨意行使的權(quán)力。2024年8月發(fā)布的相關(guān)文件明確提出“維護教師教育懲戒權(quán)”，支持教師積極管教。2021年3月1日起施行的《中小學(xué)教育懲戒規(guī)則（試行）》，明確了教育懲戒可為與不可為的邊界。政策賦予教師敢管的底氣，而非亂管的借口。一旦懲戒方向偏離，讓學(xué)生遠離課堂、損害核心權(quán)益，再正當(dāng)?shù)墓芾沓踔?，也會變成切實的傷害?/strong>

一

學(xué)習(xí)機會是教育基本，不該成為懲戒工具

學(xué)生受教育與正常上課的權(quán)益，是校園管理必須守住的前提?！吨行W(xué)教育懲戒規(guī)則（試行）》明確：對小學(xué)高年級、初中和高中階段學(xué)生，只有在“違規(guī)違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重或者影響惡劣”的情況下，學(xué)校才可以給予不超過一周的停課或停學(xué)，并應(yīng)當(dāng)事先告知家長。

但現(xiàn)實中，停課反省常被部分學(xué)校用作管理學(xué)生的快捷方式。這種方式看似能快速震懾違規(guī)行為，實則是用簡單粗暴的手段逃避真正的教育責(zé)任。懲戒的目的應(yīng)是讓孩子認(rèn)識錯誤、改正錯誤、遵守規(guī)則，而不是因一次失誤造成受教育機會受損。高中課程連貫性強，一周的知識斷層已難以彌補，更不用說數(shù)周的停課——這等同于以犧牲學(xué)生學(xué)習(xí)權(quán)益為代價，換取短期管理便利。

更矛盾的是，學(xué)校制定管理規(guī)則的初衷是讓學(xué)生專心學(xué)習(xí)，最終卻以“不能上課”作為懲罰手段，邏輯上自相沖突。以校園手機治理為例，中小學(xué)生原則上不得將個人手機帶入校園；確有需求須家長同意、書面提出申請；進校后由學(xué)校統(tǒng)一保管、禁止帶入課堂，并強調(diào)避免簡單粗暴管理。合理的處置應(yīng)更多針對行為本身，通過暫扣并妥善保管、規(guī)則再確認(rèn)、書面檢討、校園公益服務(wù)等，而不是“一刀切停課”。

二

身體與尊嚴(yán)的邊界，同樣是課堂的延伸

把學(xué)生推出課堂，不止于剝奪學(xué)習(xí)機會。侵犯身體邊界、踐踏人格尊嚴(yán)，本質(zhì)上也是將學(xué)生排擠出正常的校園生活。教育的本質(zhì)是喚醒與引導(dǎo)，尊重是一切的前提。即便對違規(guī)學(xué)生實施懲戒，也必須守住“不傷害、不羞辱”的原則。

但現(xiàn)實中不少學(xué)校不乏類似做法：為規(guī)范儀容在公共場合強制處置學(xué)生，為警示他人讓違規(guī)學(xué)生當(dāng)眾受辱式檢討，為維持秩序在極端天氣中超時罰站……這些懲罰，短期看似建立了秩序，實則把秩序建立在對學(xué)生尊嚴(yán)的消耗之上。

《規(guī)則》明令禁止體罰、變相體罰與人格侮辱等行為，目的不是束縛管理，而是劃定教育與傷害的界限。懲戒的效果不在于嚴(yán)厲程度，而在于是否能引導(dǎo)學(xué)生回歸正常的校園生活與課堂秩序。

三

懲戒過度如何評判？在于是否讓學(xué)生回歸課堂

我們并非否定教育懲戒。缺乏管教的校園，會讓規(guī)則失去重量。課堂秩序、作息紀(jì)律、手機管理、校園安全等等，任何一項都不是靠自覺自然形成的。若學(xué)校對違規(guī)行為只剩下勸說與嘆氣、提醒與妥協(xié)，規(guī)則就會成為空談，守規(guī)的學(xué)生會覺得吃虧，想鉆空子的學(xué)生會不斷試探邊界，老師在講臺上消耗更多情緒與尊嚴(yán)。最終，課堂時間被反復(fù)打斷，教師精力被無休止地拉扯，班級氛圍被少數(shù)人的破壞拖累，真正想學(xué)習(xí)的孩子也在失序中受損。

因此，我們必須承認(rèn)，教育懲戒是學(xué)校專業(yè)性的一部分。教師不該是“忍耐型的服務(wù)者”，課堂也不是無限包容的公共空間。依法依規(guī)的懲戒，是對多數(shù)學(xué)生、也是對教師專業(yè)的保護。真正健康的校園，不是沒有懲戒，而是懲戒可預(yù)期、可解釋、可回歸——學(xué)生知道越界會付出代價，也知道糾錯后仍能被接納回課堂。

但只講懲戒、忽視學(xué)生核心權(quán)益的校園，會讓孩子失去對教育的信任。

評判懲戒是否過度，無需復(fù)雜清單，首先一個思考問題：這樣的懲戒，是在讓學(xué)生更快回到課堂，還是更遠離課堂？

每一次教育懲戒，學(xué)校和老師都應(yīng)緊緊圍繞“引導(dǎo)回歸”展開。手機違規(guī)，就落實統(tǒng)一保管、明確邊界，而非直接停課；儀容不合規(guī)，就溝通約定整改期限，而非直接強制處置。讓人真正認(rèn)可的懲戒，必然是“代價可控、目的純粹”的：它不拿學(xué)習(xí)機會開刀，不碰身體尊嚴(yán)底線，只針對學(xué)生的具體違規(guī)行為；它讓孩子為自己的錯誤負(fù)責(zé)，卻不會讓孩子為學(xué)校的管理便利買單。

當(dāng)教育懲戒執(zhí)意拿孩子的學(xué)習(xí)機會、身體邊界、人格尊嚴(yán)等當(dāng)作手段，再冠冕堂皇的 “為你好”，終究都是越界的傷害。

教育懲戒的邊界，是教育者對“育人在場”的堅守。管理的目的，是助力孩子成長；懲戒的意義，是把孩子帶回課堂、帶回規(guī)則、帶回可被教育的關(guān)系里。優(yōu)質(zhì)教育不靠懲罰制造距離，而是用合理的約束，讓每一個學(xué)生都能留在課堂里，在糾錯中成長。

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編輯｜智庫君

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