在國企，領(lǐng)導(dǎo)存在這樣的共性：

嘴里全是主義，心里都是生意，腦里想著交易，手里都是拿來主義。

真正想干事的領(lǐng)導(dǎo)，能干事的領(lǐng)導(dǎo)又有幾個(gè)呢？

大家都是挖空心思想著往上爬，想著利用手中的職權(quán)多撈點(diǎn)。

至于事情，做了就可以，不需要精益求精，只要不犯錯(cuò)就可以了。

對于人才的認(rèn)定，從來不是能力才華，也不是業(yè)績表現(xiàn)，而是順從聽話，愿意服從執(zhí)行，愿意對領(lǐng)導(dǎo)忠心，愿意為領(lǐng)導(dǎo)鞍前馬后，愿意為領(lǐng)導(dǎo)貢獻(xiàn)利益。

這樣的領(lǐng)導(dǎo)，相信在你們公司也存在吧。

在國企，這5條建議，請牢記：

1、不要對誰都自來熟，不要認(rèn)為別人跟你一樣單純，多思考，多謹(jǐn)言慎行，不要參與一些所謂的圈子。

2、可以堅(jiān)持個(gè)性，但不能讓自己的傲骨去硬頂領(lǐng)導(dǎo)，可以不追求晉升，但也不要丟了生存之地。

3、學(xué)會(huì)挑選潛力股，提前投資，提前交往，建立私交，等哪天對方飛黃騰達(dá)的時(shí)候，會(huì)給你意想不到的助力。

4、求人永遠(yuǎn)不如求己，有空的時(shí)候，多提升自己的核心競爭力，與時(shí)俱進(jìn)，不時(shí)去市場上感受自己的身價(jià)，了解自己的不足，彌補(bǔ)完善。

5、及早建立新的收入管道，學(xué)會(huì)整合自己的人脈資源、興趣、特長，搭建自己的人脈網(wǎng)，盡早開展副業(yè)，多點(diǎn)底氣。

在國企，中年人在晉升無望后，該怎么走？

1、千萬不要干蠢事，不要離職，認(rèn)為外面就有晉升的機(jī)會(huì)。

2、伯樂永遠(yuǎn)是稀缺的，更何況你真不一定是一匹千里馬。

3、國企都無法混下去，都無突圍，在民營企業(yè)那更是奢望。

4、不改變自己的思維， 不去學(xué)習(xí)如何與領(lǐng)導(dǎo)打交道，肯定無法打破僵局。

5、有時(shí)間學(xué)習(xí)點(diǎn)謀略，厚點(diǎn)臉皮去實(shí)踐，多跟能決定你晉升的人走動(dòng)。

6、不要輕信又跑又送，提拔重用，一旦養(yǎng)成不良習(xí)慣，哪怕當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)，都不一定是好事。

7、在埋頭苦干的時(shí)候，得學(xué)習(xí)如何去搭建自己的人脈網(wǎng)，去挖掘周邊的資源，尋找突破口。

8、不要怕丟面子，有關(guān)系就要盡快去運(yùn)用，有分量的人，一句話就可能改變你的命運(yùn)。

9、讓領(lǐng)導(dǎo)看到你對他的忠誠態(tài)度，感受到你為他利益著想的初衷，感受到你為他保駕護(hù)航的決心。

10、放下心中的驕傲，放下內(nèi)心的尊嚴(yán)，屈服于領(lǐng)導(dǎo)的職權(quán)，有什么問題？為了職業(yè)生涯，適當(dāng)?shù)皖^，向領(lǐng)導(dǎo)靠攏，才有機(jī)會(huì)“一人得道雞犬升天”。

職場真談，擔(dān)任多家國企副總經(jīng)理、董事， 專注分享國企職場干貨。

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