近一段時間，南方濕冷，北方大雪。

山西運城，這樣的大雪天，環(huán)衛(wèi)工的一句話扎心了。

有人路遇環(huán)衛(wèi)工在雪天清掃街道，順便問起“這天不歇歇嗎？”環(huán)衛(wèi)工如是回答：“都給發(fā)的定位器，不動的話要被罰款！”

這定位器設計得挺巧妙，30秒給定位一次，靜止超過一定時間就報警，說白了，就是你不移動、不做事，辦公室掌握得清清楚楚。

至于官方說法，挺高大上的，說這是“安全保障”，出了事還能求救……反正盡是好處。

如此智能化管理，不知是該笑還是該哭——明明是懶政式羞辱，偏偏還說得道貌岸然。

雪地里凍得哆嗦的環(huán)衛(wèi)工人，多是年紀偏大的老人，他們缺的是這種遠程監(jiān)控么？真的是為他們的安全著想？

據(jù)查，環(huán)衛(wèi)工月均工資也就3000出頭，還有的就拿2100的底薪。超六成是50以上的老人，有的60多了還在掃大街，有的沒五險一金，有的還拖欠……

干著最臟最累的活，拿著最少的錢，連喘口氣還要被“數(shù)據(jù)”盯著，一句“并非單純用于監(jiān)督”就已暴露真實原因——是的，一機多用，只是怎么用，那就是他們說了算。

至于管理者，坐在辦公室吹著空調，盯著屏幕查軌跡，美其名曰“智能化管理”，其實說白了就是懶政式“羞辱”：不用跑現(xiàn)場，不用聽訴求，一個定位哭就把人管人死死的，多省事？

更讓人難以接受的是雙重標準。

管理者上班喝喝茶、看看報、開開會，用不用戴定位器？肯定不會，就像多數(shù)單位一樣，考勤考核的是員工，領導嘛，是他們考核你，他們怎么可能要考勤？

其實，不止是運城，給環(huán)衛(wèi)工佩戴定位器這樣的妖風，早已在全國各地四處蔓延。

從運城到深圳，從江蘇到寧波，定位器早就成了環(huán)衛(wèi)行業(yè)的標配，也一度成為管理環(huán)衛(wèi)工的創(chuàng)新之舉。其背后是層層外包的貓膩，外包費層層扒破，干活的拿到的自然少得可憐。

現(xiàn)代社會，管理現(xiàn)代化的盡頭，并不是監(jiān)控的無孔不入。

如果真心想管好環(huán)衛(wèi)工，不如讓他們家的感覺，給他們漲點工資，添件防寒服，及時交齊社?！m說安全保障是必須的，但更讓他們感到有保障的，應該是勞有所得、尊嚴干活，而不是像奴隸一樣被人監(jiān)工監(jiān)視。

雪天里的定位器，是對底層勞動者的漠視甚至羞辱，用這種“電子枷鎖”來管理，不要也罷！