看李虎翼、俞澤辰這幾個年輕人上場后的表現(xiàn)，確實讓人急。

李虎翼那股子沖勁和投射，明眼人都覺得比某些老隊員更亮眼，可他的機(jī)會在哪呢？

大名單都常進(jìn)不去，俞澤辰能投能突，到了場上卻總被固定在底角當(dāng)個投手，戰(zhàn)術(shù)參與度低得可憐。

球迷看著心疼：不是沒人，是沒用對人??！

楊鳴手里捏著一把青春牌，卻好像總在猶豫該不該打出去。

是保守求穩(wěn)，不敢相信年輕人能扛事？還是球隊成績壓力太大，不敢給他們交學(xué)費(fèi)？這種糾結(jié)，直接體現(xiàn)在場上：該大膽啟用的時候縮手縮腳，等到被動換人，效果又難保障。

年輕球員最需要的就是穩(wěn)定出場時間和戰(zhàn)術(shù)信任，否則手感越坐越?jīng)觯判脑降仍經(jīng)]。

但把板子全打在楊鳴身上，也有失公允。

年輕球員有沖勁，也難免有經(jīng)驗不足、防守紕漏、狀態(tài)起伏的問題，在季后賽席位岌岌可危的節(jié)骨眼上，教練的每一次排兵布陣都如履薄冰。

用了新人，萬一連續(xù)失誤導(dǎo)致崩盤，輿論會不會罵他“病急亂投醫(yī)”？這是個兩難的選擇題。

問題在于，如果總在“不敢用”和“不會用”之間循環(huán)，結(jié)果就是老將累垮，新人荒廢，球隊?wèi)?zhàn)績也沒保住。

現(xiàn)在這個排名，已經(jīng)是最直接的答案。

是繼續(xù)在原有框架里修修補(bǔ)補(bǔ)，還是索性打破重組，給年輕人一個完整的成長周期？這需要管理層的決心，而非教練一人能定。

換帥如換刀，讓外教烏戈來帶或許是一種思路。

外教往往沒有那么多固有的人際包袱，用人可能更大膽，但這也不是萬能藥，同樣需要時間和體系支持。

說到底，這是職業(yè)體育殘酷的常態(tài)。

成績是唯一的硬道理，教練永遠(yuǎn)是第一責(zé)任人。

楊鳴面臨的，不僅是用人的藝術(shù)，更是一場關(guān)于信任與成績的豪賭。是繼續(xù)握緊手中的牌謹(jǐn)慎出牌，還是徹底推倒重來，留給他的時間，真的不多了。

球迷可以暢所欲言，但最終的決定，需要勇氣，也需要承擔(dān)后果的擔(dān)當(dāng)。

遼籃的未來，就在這一念之間。