最近不僅我的職業(yè)發(fā)生了很多挑戰(zhàn)和變化，C也是。

去年12月我在歐洲出差了大半個(gè)月，這期間他從上海大廠跑去了北京一家AI創(chuàng)業(yè)公司，在那待了一周以后又果斷止損回了上海，并且迅速敲定了下一個(gè)要去的城市。

這一切發(fā)生的時(shí)候，我都因?yàn)楣ぷ魈?，沒有怎么參與他的決策討論。C吐槽：“Gemini和ChatGPT都比你參與得多！”

但我像個(gè)大女人一樣告訴他：

“你自己決定就好，我都支持你。”

在歐洲的時(shí)候，我跟同事們說起男朋友的工作變動(dòng)，有上一輩的男同事立馬驚訝地表示：“那怎么行？你怎么能讓他離開呢？男人在外面就管不住了?！?/p>

我：“我們不是管來管去的關(guān)系，他追求自己的事業(yè)發(fā)展我當(dāng)然支持啊。”

同事：“你太傻了，真的，他發(fā)展好了拋棄了你，你這么多年不是虧了？”

我：“懶得跟你解釋，你不懂。”

當(dāng)我發(fā)現(xiàn)大家底層觀念根本不同的時(shí)候，就立馬停止了討論和自證。

有意思的是，上周我和兩個(gè)小姐妹聚餐，我說了一模一樣的故事。

“他自己去了北京，又自己回來了，全程我都不在?！?/p>

兩位女性朋友異口同聲地發(fā)出驚呼：

“哇塞，好獨(dú)立一男的！”

我一愣，聯(lián)想起男同事的評(píng)價(jià)，忍不住 在冬夜的寒風(fēng)中狂笑了一陣。

那一刻 ， 我從她們第一反應(yīng)的敘述中清清楚楚地感受到了 新女性的主體性——

不再將女性看作承受男性選擇的客體，而是以自身為錨點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)，去審視和評(píng)價(jià)他者。

這來源于一種能夠自給自足的安全感。

那位男同事也在事后反思（此人還能拯救一番）：

“你們這代女孩子確實(shí)不一樣了，因?yàn)槟銈冏约憾己軈柡Γ挥靡栏秸l，我很佩服?！?/p>

改變正在全方位發(fā)生。