近日，多位網(wǎng)友發(fā)布了60歲的于東來跳入冰冷河水中施救被困車輛的視頻。22日上午，有視頻拍攝者告訴記者，于東來看到有車被困后，專門返程冒寒下水施救，他真是個熱心腸的人。

• 據(jù)《今晚報》報道，一輛車被困河水中，河邊還有積雪，幾名男子下到齊膝蓋深的河水開始掛繩施救，其中前面一男子大“呼哇，水真涼！”詢問蹚水過來的于東來“大哥冷不冷？”于東來連說“不冷不冷不冷”。

60歲的于東來轉(zhuǎn)身踏入冰河的那一刻，沒有猶豫，沒有張揚。岸邊積雪未融，同行的年輕人忍不住喊“水真涼”，他卻連聲說著“不冷”。這段被人隨手拍下的視頻，悄然傳遍網(wǎng)絡(luò)。

“董事長”要“懂事”，于東來或許給出了另一種注解。他的“懂事”，不是人情練達的世故，而是內(nèi)心澄澈的善良；不是權(quán)衡利弊的計較，而是付諸行動的擔(dān)當(dāng)。作為知名企業(yè)家，他本可站在岸上指揮，或交給旁人處理，但他選擇了親自下水。這份樸實的選擇，恰恰折射出一種久違的“接地氣”的擔(dān)當(dāng)。

現(xiàn)實中，我們見過太多不同的“董事長”。有人把頭銜當(dāng)作特權(quán)，高高在上，脫離煙火；有人將影響力用于作秀，精于計算每一份善舉的曝光回報；也有人只顧埋頭賺錢，對員工、對社會缺乏溫度。于東來的可貴，正在于他跨越了這種身份隔閡：在需要伸手相助的時刻，他首先想到的是“人”，而不是“身份”。

企業(yè)家精神，往往被簡化為商業(yè)上的開拓與創(chuàng)新。然而，真正的企業(yè)影響力，不只體現(xiàn)在財務(wù)報表上，更體現(xiàn)在對人心、對社會的溫暖關(guān)照上。于東來經(jīng)營企業(yè)多年，一直把善待員工、誠信待客放在前面，這種理念早已內(nèi)化為他的行為習(xí)慣。冰河救人并非偶然，而是他價值觀的自然外露：地位高了，心不能冷；財富多了，肩上的責(zé)任也更重。

一個健康的社會，既需要敢闖敢試的開拓者，也需要有溫度、有情懷的守護者。企業(yè)家作為社會資源的重要掌握者，他們的選擇往往具有示范意義。當(dāng)一位董事長俯身踏入冰河，他傳遞的信息其實很樸素：成功之上，應(yīng)有善意；財富之外，須有擔(dān)當(dāng)。

我們當(dāng)然不主張盲目冒險，也不是要求每位企業(yè)家都須親力親為參與救援。但于東來的行為提醒我們：無論身處何種位置，人都應(yīng)保有對他人困境的敏感與行動力。企業(yè)的價值，不僅在于創(chuàng)造利潤，也在于傳遞信任、溫暖與希望。這份“懂事”，其實是對人本的回歸，是對責(zé)任的清醒認知。

冰河會回暖，積雪總會融化，但一幕善舉留下的溫度，卻可以長久地留在人心。我們需要更多這樣“懂事”的董事長：不必人人下水救人，但愿人人都能在自己的位置上，多一份體恤、多一份真誠、多一份主動向他人伸出援手的正氣。

于東來那一句“不冷”何以溫暖了你我？