剛吃了貝克漢姆一家的瓜，笑得我肚子疼。

說幾個好玩的事哈。

眾所周知，貝克漢姆和老婆維多利亞，有一個不成器的大兒子，叫布魯克林·貝克漢姆。

這娃呢，干啥啥不行，吃軟飯第一名。

當然，其實他本也用不著吃軟飯。

因為他家已經(jīng)很有錢了。

他又是家里的長子，按歐美那邊的長子繼承制，只要他待在父母身邊，家產(chǎn)大部分都是他的。

可他卻吃起了軟飯，娶了個更有錢人家的女兒。

他老婆叫妮可拉，出身于紐約的猶太家族，家里有錢，比貝克漢姆家還富有。

有道是娶了媳婦忘了娘。

布魯克林近期發(fā)了一篇長達八頁的小作文，痛斥親媽維多利亞。

其中有一條是這樣的。

說在布魯克林和妮可拉的婚禮上，他媽媽維多利亞跳不雅舞蹈，讓布魯克林感到很丟人。

然后，外網(wǎng)就炸了。

大家都在猜維多利亞到底在婚禮上跳了啥舞，甚至有好事者，還用AI生成了舞蹈畫面。

看得我下巴差點掉地上。

01

這事看著是好大兒布魯克林數(shù)落親媽，本質(zhì)上卻是，他們家的婆媳矛盾，已經(jīng)到了不可調(diào)和的地步。

兒媳婦妮可拉第一次惹怒婆婆，是在他們的婚禮上。

當時，維多利亞希望兒媳婦穿她設計的品牌。

妮可拉卻絲毫不給婆婆面子，穿了華倫天奴的婚紗，氣得維多利亞對兒子說：

“妮可拉不是血親，不算家人?！?/p>

事實上，婆婆維多利亞真正的對手，也不是兒媳婦。

而是兒媳婦的親爹尼爾森·佩爾茨。

這個身家16億美元的猶太老狐貍，才是維多利亞真正忌憚的對象，因為她早就看穿了——

妮可拉嫁給她不成器的好大兒，圖的就是“貝克漢姆”這個全球知名的超級IP。

但維多利亞這頭超級兇悍的母狼，豈能讓老狐貍如愿，“貝克漢姆”這個超級IP可是她一手打造的。

哪能讓別人輕松摘了果實。

所以在婚禮前，維多利亞就給了好大兒一筆錢，希望他們夫妻簽個婚前協(xié)議：

只拿錢，但休要染指“貝克漢姆”這個IP商標的使用權。

這招叫“斷尾求生”。

但老岳父尼爾森·佩爾茨太精了。

作為一位對沖基金的大佬，他根本不缺錢，他看上的也不是布魯克林這個草包，而是“貝克漢姆”這四個字。

在商界摸爬滾打了幾十年，他一眼就看出：布魯克林，不過就是個扶不起的“英國阿斗”。

但如果女兒妮可拉能拿下“貝克漢姆”的使用權，那佩爾茨家族將上演一場完美的“空手套白狼”。

只要妮可拉生下貝克漢姆的孫子。

那么“貝克漢姆”IP的商業(yè)價值，將源源不斷注入佩爾茨家族。

02

成年人的世界，到處都是利益的博弈。

看看妮可拉的老爸，一開始不過是跟著父親做食品批發(fā)，經(jīng)營著一家年營收200萬美元的小企業(yè)。

可他很善于鉆營，也知道找個好媳婦、好岳父。

1964年，22歲的他娶了艾默生收音公司一位聯(lián)合創(chuàng)始人的女兒。

然后，尼爾森一腳踏進了頂級的猶太商人圈，而這一切，全靠自己那位好老婆的家族。

之后的15年，尼爾森借助妻子家族的人脈，狂賺1.4億美金，接著轉(zhuǎn)型做對沖基金，成了“資本市場的食人魚”。

但發(fā)家之后，他就跟妻子離了。

就是這么的現(xiàn)實。

可能，當時前妻的家族，已經(jīng)沒落了吧。

后來尼爾森又結過一次婚，但很快也離了，據(jù)說是因為妮可拉的母親“帶球上位”。

妮可拉的母親是一位超模。

她給尼爾森生了八個孩子，六男兩女，可謂是居功甚偉。

妮可拉是他們最小的女兒，從小就得到了萬千寵愛，所以從他們家族的視角看，布魯克林娶了妮可拉，是賺大了。

不過在佩爾茨這種猶太家族長大的妮可拉，可不是什么傻白甜。

她的確是父親的乖女兒。

但也帶著家族使命。

她的任務就是穩(wěn)穩(wěn)拿捏布魯克林，誕下子嗣，然后為家族拿到“貝克漢姆”姓氏的使用權。

只是，婆婆維多利亞可不想把自己心血，拱手讓給別人。

這對婆媳也因此陷入了博弈的死局。

03

眼見貝克漢姆夫婦一點利益都不吐，佩爾茨家族也啟動了他們“邪惡的B計劃”。

那就是——毀掉“貝克漢姆”這個IP。

于是就有了好大兒布魯克林痛斥親媽的小作文，他們要給貝克漢姆夫婦打上“冷血”、“不雅”、“操控兒女”的標簽。

只要他們夫婦的公眾形象塌了，“貝克漢姆”這個IP的商業(yè)價值就會大打折扣。

到時候佩爾茨家族再出手談判，狠狠薅“貝克漢姆夫婦”一把羊毛。

可維多利亞可不是羊，而是頭兇狠的母狼。

由她一手打造的“大衛(wèi)·貝克漢姆”品牌，竟絲毫沒受小作文影響，而且貝克漢姆清醒的發(fā)言，還給他拉了一波好感。

他說：“孩子犯錯是可以的，有時候，你也必須讓他們犯錯?！?/p>

只能說，他們兩口子能做大“貝克漢姆”這個IP，是真有兩把刷子的。

這場豪門之間的博弈也告訴我們：

無論男女，如果你不想在未來的某一天，成為博弈中的敗者，你就得打造自己的核心競爭力。

不要做依附于大樹的藤蔓。

而是要做一棵大樹！