IT之家 1 月 20 日消息，據(jù)《商業(yè)內(nèi)幕》今天報(bào)道，前 xAI 員工 Sulaiman Ghori 最近曝光了馬斯克的“離譜獎(jiǎng)勵(lì)”。

他在播客節(jié)目《Relentless》中回憶道：

馬斯克曾對(duì)我們說過：“好，如果你們能夠在 24 小時(shí)內(nèi)用這些 GPU 跑完一次訓(xùn)練，我今晚就送你一輛 Cybertruck 賽博皮卡”。

最終他們團(tuán)隊(duì)只有名叫泰勒的工程師贏下賭約。Ghori 提到，他后來經(jīng)常在吃午飯時(shí)，從窗外看到泰勒的賽博皮卡停在樓下。

這起趣事也再次體現(xiàn)了馬斯克對(duì)“高效執(zhí)行力”的極端追求，他經(jīng)常給員工開相對(duì)較低的薪水，但通常會(huì)給較高的股票期權(quán)，把個(gè)人薪酬押注在公司業(yè)績(jī)。

同時(shí)，馬斯克的公司非常扁平化，他本人也會(huì)和許多員工一對(duì)一交流。Ghori 在播客中表示，xAI 內(nèi)部只有三個(gè)層級(jí)：普通員工、聯(lián)合創(chuàng)始人，以及馬斯克本人。

Ghori 表示，公司內(nèi)沒有人會(huì)否認(rèn)他的想法。如果自己有個(gè)好點(diǎn)子的話，當(dāng)天就可以直接去做，然后拿給馬斯克或相關(guān)客戶看。而且公司里幾乎沒有嚴(yán)格的“死線”（IT之家注：Deadline），因?yàn)轫?xiàng)目通常提出得快、完成也快。

不過這種節(jié)奏極快、強(qiáng)調(diào)個(gè)人能力的文化需要一段時(shí)間適應(yīng)。Ghori 在入職 xAI 之前曾創(chuàng)業(yè)多年，但剛?cè)肼殨r(shí)幾乎沒有得到任何培訓(xùn)、指導(dǎo)。

他對(duì)此回憶道：“第一天我只是領(lǐng)了筆記本、工牌，沒人告訴我該做什么”。

在這期播客發(fā)布四天后，Ghori 透露他離開了 xAI 公司，并在 X 平臺(tái)上寫道：“我對(duì)以前的團(tuán)隊(duì)、同事只有愛與感謝！”，隨后一些名人紛紛過來詢問他離職是否與播客有關(guān)，網(wǎng)紅“野獸先生”MrBeast 對(duì)他說：“是因?yàn)椴タ蛦�？”�?/p>