芯片巨頭SK海力士發(fā)巨額年終獎(jiǎng)，人均約64萬(wàn)元人民幣

這樣的年 終獎(jiǎng)，我們這輩子基本上是沒(méi)有希望的。

哪 怕我在國(guó)企干了20多年，也很少有聽(tīng)到領(lǐng)導(dǎo)能有這么高的年終獎(jiǎng)。

以前到了春節(jié)前，特別期待發(fā)年終獎(jiǎng)。

因?yàn)橐劝l(fā)完年終獎(jiǎng)，才能去銀行領(lǐng)現(xiàn)金，領(lǐng)嶄新的人民幣。

然后回老家過(guò)年時(shí)，給父母、孩子、親朋好友包紅包。

剛畢業(yè)那會(huì)，工作才半年，年終獎(jiǎng)有4000多元就非常開(kāi)心了。

但是隨著年紀(jì)的增大，才發(fā)現(xiàn)錢(qián)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠用，年終獎(jiǎng)還是太少了。

哪怕過(guò)了幾年，年終獎(jiǎng)已經(jīng)從千到了萬(wàn)。

哪怕過(guò)了快20年，年終獎(jiǎng)從5位數(shù)到了6位數(shù)，依然覺(jué)得不多。

人的欲望和預(yù)期是隨著年紀(jì)的增大而增大，也是隨著壓力的增大而增大的。

什么都要錢(qián)，不努力工作，不努力往上爬，怎么可能多領(lǐng)年終獎(jiǎng)呢？

之前我就寫(xiě)過(guò)，普通國(guó)企員工，稅前收入5萬(wàn)-10萬(wàn)元不等，年終獎(jiǎng)也就萬(wàn)把塊。

中層管理者，稅前收入15-30萬(wàn)元不等，年終獎(jiǎng)應(yīng)該5萬(wàn)元左右了吧。

領(lǐng)導(dǎo)，稅前收入在40-80萬(wàn)元不等，年終獎(jiǎng)20多萬(wàn)應(yīng)該是正常的。

雖然比不上海力士的64萬(wàn)年終獎(jiǎng)，但是領(lǐng)導(dǎo)的年終獎(jiǎng)也相當(dāng)不錯(cuò)了。

有對(duì)比，才有傷害。

有傷害，才有追求，才有動(dòng)力呀。

憑啥，別人能當(dāng)中層，別人能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，我們就不可以呢？

憑啥，我就不能領(lǐng)6位數(shù)的年終獎(jiǎng)呢？

如果你目前收獲遠(yuǎn)比不上付出，那么就得好好思考了，到底問(wèn)題出現(xiàn)在哪里呢？

為了巨額的年終獎(jiǎng)，一定要努力去改變自己，努力去突圍，努力去實(shí)現(xiàn)晉升，改變命運(yùn)。

職場(chǎng)真談，擔(dān)任多家國(guó)企副總經(jīng)理、董事， 專注分享國(guó)企職場(chǎng)干貨。

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