在大家都在討論2026年養(yǎng)老金能否繼續(xù)上漲的時(shí)候，江蘇的企業(yè)退休人員更關(guān)心自己養(yǎng)老金待遇核算補(bǔ)發(fā)的情況。隨著養(yǎng)老金并軌完成，江蘇省對(duì)過渡性養(yǎng)老金的核算有了新要求，而且2026年是核算后補(bǔ)發(fā)的最后一年，補(bǔ)發(fā)金額還能查詢，下面就給大家詳細(xì)說說。

江蘇省人社廳和財(cái)政廳發(fā)布了《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)過渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的通知》，里面明確了新舊兩種過渡性養(yǎng)老金的計(jì)算方式。不同時(shí)間退休的人，用的核算方式可能不一樣，而且要是新舊方式算出來的金額有差額，怎么補(bǔ)發(fā)也說得明明白白。

通知里列舉了幾種會(huì)有差額的情況，我給大家簡單理一理。
第一種情況，2024年1月1日之后退休的。要是新計(jì)算辦法算出來的過渡性養(yǎng)老金比舊辦法高，這高出來的部分要在三年內(nèi)逐步發(fā)完。具體來說，2024年發(fā)40%，2025年發(fā)70%，到2026年就發(fā)100%。打個(gè)比方，您2024年退休，新辦法比舊辦法多算出1200元，那2024年就先發(fā)1200元的40%，也就是480元；2025年發(fā)1200元的70%，即840元；2026年就把剩下的1200元全發(fā)給您。
第二種情況，2023年12月31日之前就退休，而且已經(jīng)在領(lǐng)養(yǎng)老金的。要是新辦法算出來的過渡性養(yǎng)老金比舊辦法高，同樣用三年時(shí)間補(bǔ)發(fā)。要是舊辦法算出來的比新辦法高，那就還按舊辦法來。有人覺得新辦法肯定不會(huì)比舊辦法低，其實(shí)不是絕對(duì)的，不過有了這個(gè)補(bǔ)發(fā)說明，也算是給大家兜底了。

那怎么知道自己能補(bǔ)發(fā)多少，或者怎么查補(bǔ)發(fā)進(jìn)度呢？
其實(shí)不是每個(gè)退休人員都有過渡性養(yǎng)老金，得滿足一定條件，關(guān)鍵就看參保繳費(fèi)時(shí)間符不符合領(lǐng)取要求，也就是咱們常說的視同繳費(fèi)年限。一般是指在養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶沒建立之前就參加工作的。不同城市對(duì)視同工齡的審核標(biāo)準(zhǔn)不太一樣，大多是1996年之前參保的，也有統(tǒng)計(jì)到1998年之前的。不過，視同繳費(fèi)年限的確認(rèn)，必須以個(gè)人檔案里最終審批完的信息為準(zhǔn)。
而且，就算有視同繳費(fèi)年限，也不一定都有補(bǔ)發(fā)。要是退休時(shí)用新辦法算出來的過渡性養(yǎng)老金比舊辦法低，那就直接用舊辦法。過渡性養(yǎng)老金也是拉開養(yǎng)老金差距的一個(gè)重要因素，這次江蘇省重新核算補(bǔ)發(fā)，能讓部分退休人員的養(yǎng)老金提高。

那怎么查詢自己符不符合條件，或者補(bǔ)發(fā)進(jìn)度咋樣呢？有個(gè)軟件叫“江蘇智慧人社”APP，用它查詢挺全面的。在這個(gè)APP上，不僅能查過渡養(yǎng)老金的補(bǔ)發(fā)進(jìn)度，還能看到自己的退休信息和養(yǎng)老金發(fā)放情況。