歷時8個月、由北京市人社局舉行的“智匯人社‘十五五’共譜發(fā)展新篇章”主題征文活動近日落下帷幕。一批兼具理論深度與實踐價值的優(yōu)秀作品和“金點子”意見建議，將逐步轉(zhuǎn)化為保障民生的具體舉措，寫入人社領(lǐng)域的“十五五”規(guī)劃當中。北京市人社局通過“開門問策”匯聚各界智慧，將紙上的“金點子”精準轉(zhuǎn)化為推動工作的“硬舉措”，讓每一條有價值的建議都落地有聲，為“十五五”人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。北京市人社局表示，接下來將構(gòu)建常態(tài)化開門問策和意見建議轉(zhuǎn)化機制。

據(jù)悉，本次征文活動自2025年4月啟動以來，累計收到各類作品360篇（條），經(jīng)多輪嚴格評審，41篇文章獲評優(yōu)秀“對策建議類”作品，18條意見建議入選“金點子”。北京青年報記者注意到，獲獎作品緊扣時代脈搏與民生需求，呈現(xiàn)出主題集中、針對性強、實操性突出的特點，從促進就業(yè)、人才培育、社會保障、勞動關(guān)系與權(quán)益保障、數(shù)字賦能與監(jiān)管升級等方面進言獻策，觸角觸達青年“慢就業(yè)”、生育友好崗的建設(shè)路徑、個人養(yǎng)老金制度的擴面、退休人員再就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)勞動者工時基準、人工智能賦能社保服務(wù)等多方面。如聚焦高質(zhì)量充分就業(yè)，獲得一等獎的《北京市高質(zhì)量充分就業(yè)的區(qū)域分化與對策建議》中指出，北京高質(zhì)量充分就業(yè)呈現(xiàn)“金字塔”式區(qū)域分布格局，各區(qū)域產(chǎn)業(yè)布局的統(tǒng)籌性與促就業(yè)工作的協(xié)同性尚未充分適配。針對這一問題，作品提出“偏向性”就業(yè)策略：首都功能核心區(qū)培育國際化高端服務(wù)業(yè)，增強產(chǎn)業(yè)鏈就業(yè)輻射力；城市功能拓展區(qū)借助數(shù)字技術(shù)重構(gòu)勞動密集型產(chǎn)業(yè)，打造可復(fù)制的就業(yè)版圖；城市發(fā)展新區(qū)通過產(chǎn)業(yè)提質(zhì)、人才提能、保障提標破解就業(yè)瓶頸；生態(tài)涵養(yǎng)發(fā)展區(qū)以新興產(chǎn)業(yè)撬動生態(tài)資源，培育生態(tài)經(jīng)濟就業(yè)新增長點，推動各區(qū)域就業(yè)從“分化”走向“優(yōu)化”。如納入“金點子”的《提高首都青年群體基層就業(yè)率方法探析》中，敏銳捕捉到部分青年“慢就業(yè)”“緩就業(yè)”現(xiàn)象與基層崗位“招人難”并存的結(jié)構(gòu)性矛盾，并有針對性地提出將職業(yè)規(guī)劃教育前置為大學(xué)必修課、建立基于大數(shù)據(jù)的“就業(yè)畫像”平臺等建議。據(jù)了解，此次獲獎的優(yōu)秀作品緊扣民生所需所急所盼，具有極強的實踐價值，不少建議已被采納、寫入規(guī)劃。

市人社局黨組書記、局長王清旺在座談會上表示，“十五五”時期是我國邁向高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵階段，人社工作面臨新形勢、新任務(wù)、新課題更加凸顯。全市人社系統(tǒng)要堅持把研究問題作為破解難題、推動工作的“金鑰匙”，通過深化思考研究提升工作質(zhì)效。征文的價值在于轉(zhuǎn)化，智慧的力量在于落地，“我們要用好用足活動成果，分類研究吸納，加強跟蹤問效，定期通過官網(wǎng)、官微等渠道，向社會公開建議采納落實情況，主動接受群眾監(jiān)督，切實把社會各界人士的真知灼見，轉(zhuǎn)化為完善政策、優(yōu)化服務(wù)、推動發(fā)展的具體思路和務(wù)實舉措。”王清旺說，此次主題征文活動的成功舉辦，是北京市人社局踐行“開門問策”理念的生動實踐。

下一步，將扎實做好成果轉(zhuǎn)化“后半篇文章”，建立“常態(tài)化問計、制度化研策、精準化落地”的協(xié)同機制，同時，持續(xù)加強與高校、科研院所的合作，開辟線上線下多元渠道，常態(tài)化聽取各界意見建議，讓社會智慧真正轉(zhuǎn)化為完善政策、優(yōu)化服務(wù)、推動發(fā)展的務(wù)實舉措。

文/本報記者解麗