福建浦盛產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司關(guān)于浦城縣浦恒供應(yīng)鏈有限公司職業(yè)經(jīng)理人的招聘公告

福建浦盛產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司（以下簡稱“浦盛集團”）屬浦城縣屬國有獨資企業(yè)，其下屬三級子公司浦城縣浦恒供應(yīng)鏈有限公司因經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘職業(yè)經(jīng)理人1名。方案如下：

一、招聘崗位、人數(shù)、職責(zé)

崗位及人數(shù)：浦城縣浦恒供應(yīng)鏈有限公司職業(yè)經(jīng)理人1名

崗位職責(zé)：

（一）熟悉供應(yīng)鏈全流程管理，具備出色的業(yè)務(wù)規(guī)劃、市場分析、資源整合能力，以及風(fēng)險管控意識和團隊建設(shè)能力。

（二）供應(yīng)鏈運營與項目管理

1.體系構(gòu)建：全面負責(zé)供應(yīng)鏈“采、產(chǎn)、銷、存、配”等核心環(huán)節(jié)的日常運營管理，優(yōu)化運營流程，建立標準操作程序，確保供應(yīng)鏈高效、順暢。

2.項目管理：直接領(lǐng)導(dǎo)公司供應(yīng)鏈項目（如信息化系統(tǒng)建設(shè)、倉儲物流中心升級、關(guān)鍵供應(yīng)商引入等），負責(zé)項目立項、團隊組建、進度控制、成本管理和成果交付。

3.協(xié)同優(yōu)化：主動識別供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的瓶頸與協(xié)作問題，推動跨部門、跨公司的協(xié)同改進，提升端到端的整體運作效率，降低綜合運營成本。

4.成本控制：建立全面的供應(yīng)鏈成本核算與控制體系，通過優(yōu)化采購策略、庫存水平、物流路線等方式，持續(xù)降低成本，提升利潤率。

（三）流程治理與合規(guī)風(fēng)控

1.流程建設(shè)：主導(dǎo)設(shè)計、優(yōu)化并固化公司業(yè)務(wù)流程（如采購執(zhí)行流程、倉儲管理流程、物流配送流程、資金結(jié)算流程等），提升流程標準化與自動化水平。

2.合規(guī)管理：確保公司所有經(jīng)營活動符合國家法律法規(guī)、國有資產(chǎn)監(jiān)管規(guī)定及行業(yè)標準，建立健全內(nèi)部審計與合規(guī)審查機制，防范合規(guī)風(fēng)險。

3.體系監(jiān)控：建立供應(yīng)鏈流程健康度與績效的量化監(jiān)控指標體系，通過數(shù)據(jù)分析，預(yù)警效率下降與合規(guī)風(fēng)險，并推動事前干預(yù)與持續(xù)改進。

4.制度建設(shè)：組織制定和完善供應(yīng)鏈管理相關(guān)的各項規(guī)章制度與管理細則，并監(jiān)督執(zhí)行。

（四）風(fēng)險管理與內(nèi)部控制

1.風(fēng)險體系：建立覆蓋全鏈條（供應(yīng)商風(fēng)險、采購風(fēng)險、庫存風(fēng)險、物流風(fēng)險、資金風(fēng)險、合規(guī)風(fēng)險等）的供應(yīng)鏈風(fēng)險評估、預(yù)警與應(yīng)對體系。

2.風(fēng)險識別：定期組織全面的風(fēng)險排查與評估，識別潛在風(fēng)險點，制定風(fēng)險清單與應(yīng)對預(yù)案。

3.風(fēng)險處置：對已發(fā)生的風(fēng)險事件，迅速啟動應(yīng)急機制，組織資源進行處置，并跟蹤問題直至閉環(huán)解決，最大限度減少損失。

4.內(nèi)控建設(shè)：強化公司內(nèi)部控制，特別是在采購、招投標、資金支付等關(guān)鍵環(huán)節(jié)設(shè)置有效的控制措施，保障國有資產(chǎn)安全。

（五）團隊建設(shè)與形象建設(shè)

1.團隊管理：負責(zé)公司團隊的建設(shè)、培養(yǎng)與管理，營造積極向上的組織氛圍，提升團隊的專業(yè)能力和戰(zhàn)斗力。

2.生態(tài)構(gòu)建：維護并拓展與關(guān)鍵供應(yīng)商、客戶、物流服務(wù)商、金融機構(gòu)及政府相關(guān)部門的長效合作關(guān)系，構(gòu)建穩(wěn)定、互信的供應(yīng)鏈生態(tài)圈。

3.形象塑造：代表公司參與重要商業(yè)談判及行業(yè)活動，提升公司的市場美譽度。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強，本人無政治歷史問題，無違法犯罪記錄，無失信記錄、無征信問題。

2.有較強的組織紀律觀念和良好的職業(yè)道德，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)正派。

3.身心健康，符合最新《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定的體檢要求。

4.符合所招聘崗位規(guī)定的其他資格條件。

（二）具體條件

1.年齡：男性，45周歲（含）以下；女性，40周歲（含）以下。

2.本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、供應(yīng)鏈運營、物流管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。

3.熟悉供應(yīng)鏈核心業(yè)務(wù)流程和關(guān)鍵點，具有5年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上供應(yīng)鏈領(lǐng)域(如計劃、采購、生產(chǎn)、物流等)的管理經(jīng)驗；

4.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能使用Excel、PPT等工具清晰呈現(xiàn)項目數(shù)據(jù)和成果;

5.具備較強戰(zhàn)略思維與業(yè)務(wù)敏感度、跨團隊協(xié)作與溝通能力、以及擁有快速拿結(jié)果的能力。

三、報名方式

1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2026年1月30日。

2.材料提交：報名人員須于報名截止日17：00前將報名材料通過報名郵箱提交,報名時間截止前上傳資料或資料不齊全者，視為審核不合格。

3.所需提交附件材料（文件以“姓名+報考浦恒供應(yīng)鏈職業(yè)經(jīng)理人”命名）。

四、招聘程序

1.公開報名。通過郵箱報名：psjtzzrs@163.com

2.資格初審。對應(yīng)聘者的資格及簡歷（工作業(yè)績）進行初步審查。

3.面試。面試采用半結(jié)構(gòu)化或結(jié)構(gòu)化方式，重點評估戰(zhàn)略眼光、決策判斷能力及崗位匹配度。履職業(yè)績評價，詳細評估候選人過往的工作業(yè)績、項目成果和對原企業(yè)的貢獻。

4.資格復(fù)審。

5.背景調(diào)查。

6.體檢。

7.擬聘用人員公示。

8.試用和聘用。

五、成績及有關(guān)事項

本次招聘以半結(jié)構(gòu)化面試為主，面試成績?yōu)榭偝煽??？偝煽冏畹秃细窬€為70分，崗位考錄比未達到3：1的，總成績需達到75分及以上方可錄用。具體面試時間招聘單位將于面試前通過短信或指定郵箱通知資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘者。

關(guān)注八閩考公圈，獲取福建公考招考信息，圓你上岸夢想！