1月18日，北京青年報(bào)記者從北京市人社局獲悉，歷時(shí)8個(gè)月、由北京市人社局舉行的“智匯人社‘十五五’共譜發(fā)展新篇章”主題征文活動落幕。一批兼具理論深度與實(shí)踐價(jià)值的優(yōu)秀作品和“金點(diǎn)子”意見建議，將逐步轉(zhuǎn)化為保障民生的具體舉措，有的將被采納、寫入人社領(lǐng)域的“十五五”規(guī)劃當(dāng)中。北京市人社局通過“開門問策”匯聚各界智慧，將紙上的“金點(diǎn)子”精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為推動工作的“硬舉措”，讓每一條有價(jià)值的建議都擲地有聲，為“十五五”人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動力。北京市人社局表示，接下來將構(gòu)建常態(tài)化開門問策和意見建議轉(zhuǎn)化機(jī)制。

據(jù)悉，本次征文活動自2025年4月啟動以來，累計(jì)收到各類作品360篇（條），經(jīng)多輪嚴(yán)格評審，41篇文章獲評優(yōu)秀“對策建議類”作品，18條意見建議入選“金點(diǎn)子”，6家單位獲評優(yōu)秀組織單位。獲獎作品廣泛覆蓋就業(yè)創(chuàng)業(yè)、權(quán)益保障、人才發(fā)展、社保服務(wù)等核心領(lǐng)域，形成了一批針對性強(qiáng)、可操作性高的研究成果，為人社政策優(yōu)化升級提供了堅(jiān)實(shí)的智力支撐。

在“智匯人社‘十五五’ 共譜發(fā)展新篇章”主題征文活動總結(jié)交流會上，來自各領(lǐng)域的“出點(diǎn)子”之人匯聚，并聚焦群眾關(guān)切、社會關(guān)切的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題暢談，并提出務(wù)實(shí)的意見建議，既有理論高度，又有實(shí)踐深度，既有破解當(dāng)前難題的靶向藥方，也有前瞻未來發(fā)展的戰(zhàn)略思考。同時(shí)，市人社局還就人社領(lǐng)域“十五五”規(guī)劃，座談聽取了相關(guān)專家學(xué)者的意見建議。

在獲獎名單中，北京青年報(bào)記者看到，獲獎作品緊扣時(shí)代脈搏與民生需求，呈現(xiàn)出主題集中、針對性強(qiáng)、實(shí)操性突出的特點(diǎn)，從促進(jìn)就業(yè)、人才培育、社會保障、勞動關(guān)系與權(quán)益保障、數(shù)字賦能與監(jiān)管升級等方面建言獻(xiàn)策，觸角觸達(dá)青年“慢就業(yè)”、生育友好崗的建設(shè)路徑、個(gè)人養(yǎng)老金制度的擴(kuò)面、退休人員再就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)勞動者工時(shí)基準(zhǔn)、人工智能賦能社保服務(wù)等多方面。如聚焦高質(zhì)量充分就業(yè)，獲得一等獎的《北京市高質(zhì)量充分就業(yè)的區(qū)域分化與對策建議》中指出，北京高質(zhì)量充分就業(yè)呈現(xiàn)“金字塔”式區(qū)域分布格局，各區(qū)域產(chǎn)業(yè)布局的統(tǒng)籌性與促就業(yè)工作的協(xié)同性尚未充分適配。針對這一問題，作品提出“偏向性”就業(yè)策略：首都功能核心區(qū)培育國際化高端服務(wù)業(yè)，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈就業(yè)輻射力；城市功能拓展區(qū)借助數(shù)字技術(shù)重構(gòu)勞動密集型產(chǎn)業(yè)，打造可復(fù)制的就業(yè)版圖；城市發(fā)展新區(qū)通過產(chǎn)業(yè)提質(zhì)、人才提能、保障提標(biāo)等方式破解就業(yè)瓶頸；生態(tài)涵養(yǎng)發(fā)展區(qū)以新興產(chǎn)業(yè)撬動生態(tài)資源，培育生態(tài)經(jīng)濟(jì)就業(yè)新增長點(diǎn)，推動各區(qū)域就業(yè)從“分化”走向“優(yōu)化”。如納入“金點(diǎn)子”的《提高首都青年群體基層就業(yè)率方法探析》中，敏銳捕捉到部分青年“慢就業(yè)”“緩就業(yè)”現(xiàn)象與基層崗位“招人難”并存的結(jié)構(gòu)性矛盾，并有針對性提出將職業(yè)規(guī)劃教育前置為大學(xué)必修課、建立基于大數(shù)據(jù)的“就業(yè)畫像”平臺等建議。據(jù)了解，此次獲獎的優(yōu)秀作品緊扣民生所需所急所盼，具有極強(qiáng)的實(shí)踐價(jià)值，不少建議已被采納、寫入規(guī)劃。

市人社局黨組書記、局長王清旺在座談會上強(qiáng)調(diào)，“十五五”時(shí)期是我國邁向高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵階段，人社工作面臨新形勢、新任務(wù)、新課題更加凸顯。全市人社系統(tǒng)要堅(jiān)持把研究問題作為破解難題、推動工作的“金鑰匙”，通過深化思考研究提升工作質(zhì)效。征文的價(jià)值在于轉(zhuǎn)化，智慧的力量在于落地，“我們要用好用足活動成果，分類研究吸納，加強(qiáng)跟蹤問效，定期通過官網(wǎng)、官微等渠道，向社會公開建議采納落實(shí)情況，主動接受群眾監(jiān)督，切實(shí)把社會各界人士的真知灼見，轉(zhuǎn)化為完善政策、優(yōu)化服務(wù)、推動發(fā)展的具體思路和務(wù)實(shí)舉措?！蓖跚逋f，此次主題征文活動的成功舉辦，是北京市人社局踐行“開門問策”理念的生動實(shí)踐。下一步，將扎實(shí)做好成果轉(zhuǎn)化“后半篇文章”，建立“常態(tài)化問計(jì)、制度化研策、精準(zhǔn)化落地”的協(xié)同機(jī)制，同時(shí)，持續(xù)加強(qiáng)與高校、科研院所的合作，開辟線上線下多元渠道，常態(tài)化聽取各界意見建議，讓社會智慧真正轉(zhuǎn)化為完善政策、優(yōu)化服務(wù)、推動發(fā)展的務(wù)實(shí)舉措。

文/北京青年報(bào)記者 解麗

編輯/周超