半月談評論員 楊有宗 周蕊

就業(yè)是民生之本，一份安穩(wěn)的工作承載著個人理想與家庭期盼。然而，當求職心切的人們奔走在擇業(yè)路上，一些不法分子卻瞄準這份期盼設下層層陷阱，將“求職夢”異化為“受騙傷”。近期，多地披露多起求職詐騙典型案件，一些不法分子用高薪、內推等噱頭布下求職陷阱，損害求職者利益。

從這些案件來看，詐騙分子的“包裝術”越來越具有迷惑性。他們或注冊公司、入駐寫字樓，營造合法經營假象；或借助大數據精準定位目標人群，針對性投放虛假廣告；或拆分犯罪流程，誘使求職心切者在不知情中淪為幫兇。比如，江蘇披露的案例中，有不法分子扮演招工中介、用工單位負責人等角色，要求求職者入職之前交300元至500元不等的保險費，以此進行詐騙。不法分子的套路不斷翻新，卻始終抓住求職者“求高薪、求穩(wěn)定、求捷徑”的心理弱點。

從虛構高薪崗位騙取定金、培訓費，到包裝空殼公司設下騙局，從打著正規(guī)機構旗號招募人員從事違法活動，到編造“付費內推”謊言收割應屆畢業(yè)生，求職詐騙早已突破“小打小鬧”，呈現流程化、精準化、隱蔽化特征，亟待社會各方敲響警鐘。

守護求職者的合法權益，需要法治“亮劍”與多方共治。近日，人力資源社會保障部等五部門聯(lián)合印發(fā)《關于規(guī)范網絡平臺招聘類信息發(fā)布的通知》，明確提出各地組織轄區(qū)內網絡平臺加強招聘信息發(fā)布排查，對違法違規(guī)發(fā)布招聘信息的，采取相應行政監(jiān)管措施，責成有關網絡平臺及時警示提醒、撤銷刪除、限制功能、暫停或終止服務，為求職者的求職之路筑牢監(jiān)管堤壩。

打擊求職詐騙，招聘平臺需壓實審核責任，堵住信息發(fā)布漏洞；相關部門需強化監(jiān)管聯(lián)動，破解跨區(qū)域執(zhí)法難題，對相關詐騙行為進行有力懲處；求職者更要擦亮雙眼，摒棄“高薪捷徑”幻想，牢記“不繳費、不輕信、不泄露”的防詐準則。

每一份求職夢想都值得尊重與守護。唯有以法治之力斬斷詐騙鏈條，以監(jiān)管之網筑牢防護屏障，以防范之心提升識騙能力，才能讓求職之路少些陷阱、多些坦途，讓每一位勞動者都能在公平正義的環(huán)境中追逐人生夢想。

來源：半月談新媒體

編輯：郝嫻宇