第一步、精準錨定需求，筑牢省心基礎
HR先與公司對接人深度溝通，結合特色文旅、生態(tài)資源，多維度厘清核心訴求，同步確認是否融入游戲化設計、體驗式培訓及團隊賦能需求，從源頭減少后續(xù)調(diào)整成本：
公司層面，是否想借特色資源強化跨部門聯(lián)動，結合體驗式培訓傳遞企業(yè)文化、實現(xiàn)團隊賦能；
領導層面，是否希望通過游戲化、體驗式培訓考察協(xié)作能力、激發(fā)活力，為后續(xù)工作精準賦能；
員工層面，是否期待解鎖特色體驗、放松身心，在游戲化互動與體驗式培訓中打破部門壁壘，提升歸屬感與團隊凝聚力。
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第二步、明確篩選標準，精準匹配優(yōu)質(zhì)方案
結合需求確立“本地資源儲備 + 定制化適配 + 全流程落地”三大核心標準，篩選能兼顧HR高效對接、員工體驗，且能融入游戲化與體驗式培訓、實現(xiàn)團隊賦能的方案。
確保方案既能貼合特色團建形式（如戶外團建活動、創(chuàng)意城市定向），又能實現(xiàn)公司投入有回報、領導認可賦能成效、員工玩得盡興，讓HR少費心。
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第三步、細致核驗方案，保障雙滿意落地
重點核驗方案的全流程設計，聚焦“需求適配度 - 行程銜接 - 安全保障 - 應急預案”四大核心，同時關注游戲化與體驗式培訓的適配度，兼顧專業(yè)性與體驗感。
通過查看同類團建案例、確認場地合規(guī)與服務細節(jié)，確保方案能深化團隊協(xié)作、落地團隊賦能，同時適配員工對特色體驗的期待，實現(xiàn)HR省心、員工滿意的雙重目標。
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接下來為大家介紹我們給世界 500 強客戶 - 丹納赫 danaher 團隊策劃的行走的力量 x 毅行徒步，戶外探索團建活動的成功案例，
1、時間：2024.11.28
2、人數(shù)：100人
3、主題：龍馬精神 ? 贏在2026 （行走的力量 x 毅行徒步）

以行走觸碰山海間的原始韻律；徒步途中的相互幫扶渾然天成，不帶半分刻意，團隊協(xié)作在此刻全然釋放，一同在攀山越海間感受這份溫暖而堅定的團隊力量～
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【關于團建云】
團建云是大灣區(qū)中高端的創(chuàng)意團建解決方案供應商。
隸屬于團建云（中國）科技有限公司旗下品牌。
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多年以來，公司成員已服務眾多世界500強外企與大中型國內(nèi)企業(yè)單位。
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