2025年，作為“十四五”規(guī)劃的收官之年，也是淄博市推進“走在前、開新局”戰(zhàn)略的關鍵節(jié)點，作為一名長期關注博山區(qū)人才招引工作動態(tài)的記者，我親眼見證了這片承載著孝文化根脈的熱土，在人才工作的推動下，如何煥發(fā)出勃勃生機。

這一年，我采訪了很多留博、返博的創(chuàng)業(yè)青年，他們的篤定與執(zhí)著給我留下了深刻印象。而讓我印象最深刻的，是他們話語間流淌的那份共鳴——一座城市的吸引力，不能只看經(jīng)濟體量，其松弛的氛圍與質(zhì)樸的氣質(zhì)，也深深地牽絆著有夢想的年輕人。

創(chuàng)意墻畫：鄉(xiāng)愁與夢想的浪漫邂逅

五月的風，輕拂過淄博市博山六中旁的一面斑駁磚墻，那里，一幅名為“薔薇花女孩”的墻畫在網(wǎng)絡上迅速走紅，成為博山新晉的網(wǎng)紅打卡地。初次聽聞這個故事，我便被深深吸引，決定一探究竟。

在采訪中，我遇到了墻畫的作者，一對“90后”夫妻——曲潤岳與王圓媛。他們分別畢業(yè)于泰山學院美術(shù)學院與山東理工大學美術(shù)學院，曾在大城市的設計公司享受著優(yōu)渥的職位，卻選擇在三年前回到家鄉(xiāng)博山，用創(chuàng)意點亮這片故土。

“當我們在老巷口邂逅這面斑駁的磚墻與墻頭怒放的薔薇花時，一個念頭在心中悄然萌芽——或許，我們可以用自己的專業(yè)和創(chuàng)意，讓這座小城被更多人看見?！鼻鷿櫾赖脑?，讓我感受到了他們對家鄉(xiāng)的深情與對未來的憧憬。

在采訪過程中，我了解到，墻畫的走紅并非偶然。博山區(qū)人社局推出的“顏小青”服務品牌，專為青年人才設計，涵蓋生活補貼、消費優(yōu)惠、健康服務、文化體驗等八大類專屬服務，為像曲潤岳與王圓媛這樣的返鄉(xiāng)青年提供了全方位的支持與保障。這讓我深刻感受到，博山區(qū)對青年人才的重視與扶持，是推動他們實現(xiàn)夢想的重要力量。

老影院新生：記憶與創(chuàng)新的交融

在博山，另一處承載著幾代人記憶的地方——老博山電影院，也經(jīng)歷了類似的蛻變。當我走進這座由“90后”女孩郭鈺投資并改造成的“不苦”咖啡館時，仿佛穿越了時空，回到了那個純真的年代。

咖啡館的設計理念融合了現(xiàn)代與復古元素，既保留了老電影院的韻味，又注入了新的活力。在采訪郭鈺時，她告訴我：“我想為家鄉(xiāng)做點什么，不僅僅是拍宣傳片那么簡單。”這句話，讓我看到了她對家鄉(xiāng)的深情與責任。

郭鈺原本在北京從事影視行業(yè)，她的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，得到了博山區(qū)人社局從創(chuàng)業(yè)指導到場地全方位支持，無一不體現(xiàn)出博山對青年人才的厚愛與期待。通過采訪，我逐漸明白了，在這里，政府打造的服務品牌不僅是一個口號，更是實實在在的行動與支持。

如今，“不苦”咖啡館已成為博山的新地標，吸引著越來越多的年輕人和游客前來打卡。郭鈺的計劃遠不止于此，她希望將這里打造成一個文化交流的平臺，一個連接家鄉(xiāng)與外界的橋梁。這讓我看到了青年人才的遠見與擔當，也讓我對博山的未來充滿了期待。

齊長城下的面包香：鄉(xiāng)村與現(xiàn)代的碰撞

在博山域城鎮(zhèn)大峪口村，一家名為“山也·柴窯面包店”的小店門前，人群熙熙攘攘，年輕人競相打卡拍照。當我第一次聽到這個名字時，便被它的獨特與創(chuàng)意所吸引，決定前往采訪。

這家小店的店主，是“90后”青年李銘彥。他大學畢業(yè)后在外地打拼多年，卻選擇在一年前返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，開起了這家獨具特色的面包店。在采訪中，他告訴我：“家門口這條進山的路將要升級改造，改造后會有更多游客來鄉(xiāng)村游。”這句話，讓我看到了他對家鄉(xiāng)發(fā)展的敏銳洞察與信心。

面包店用蘋果木精心烤制面包，窯爐需提前五小時升溫，方能烤出這獨特的風味。試營業(yè)首月，小店的銷售額便達到約20萬元，成為博山鄉(xiāng)村旅游的新亮點。

在采訪過程中，我了解到，李銘彥的成功離不開齊長城風景廊道的升級改造。這條全長31公里的廊道，不僅串聯(lián)起8個國家級古村落和3個省級古村落，更激活了鄉(xiāng)村振興的“一池春水”。

“這條路，串起了好山好水好生活，也成為了連接我們年輕人和家鄉(xiāng)的橋梁?！崩钽憦┑脑?，讓我深刻體會到了鄉(xiāng)村與現(xiàn)代的碰撞與融合。而政府在這一過程中的推動作用，更是不可忽視。

“顏”值再升級：服務品牌的深度與溫度

在博山區(qū)，人才工作的成效不僅體現(xiàn)在一個個成功的創(chuàng)業(yè)案例上，更體現(xiàn)在一場場精心策劃的服務品牌優(yōu)化活動中。作為記者，我有幸參與了2025年8月14日以“博山‘顏’值再升級”為主題的“顏”字系列服務品牌優(yōu)化提升活動，這讓我對博山區(qū)的人才服務工作有了更深入的了解。

活動中，“顏小青”與“顏小建”兩大服務品牌再次成為焦點。前者專為青年人才設計，提供生活補貼、消費優(yōu)惠、健康服務、文化體驗等八大類專屬服務；后者則聚焦農(nóng)村進城務工人員，提供約120個服務項目，構(gòu)建起一張溫暖的服務網(wǎng)絡。這兩個品牌的成功運作，不僅提升了博山區(qū)的人才吸引力，更增強了在博人才的歸屬感和優(yōu)越感。

優(yōu)秀“顏小青”代表、淄博工陶新材料集團有限公司助理工程師代佳駿曾對我說：“初到博山，對這里充滿了陌生感。‘顏小青’讓我迅速融入這里，無論是工作上的指導還是生活上的幫助，都讓我感受到了家的溫暖?！?/p>

還有很多受益于此服務品牌的青年人才也紛紛表示，政府的服務品牌讓他們感受到了家的溫暖和關懷。這也讓我深刻領悟到，政府的服務品牌不僅是一個政策或措施，更是一種情感與責任的傳遞。

人城雙向奔赴：構(gòu)筑區(qū)域人才集聚高地

如許多青年人才所言所感，博山之所以如此重視人才服務，是因為深知人才是城市發(fā)展的第一資源。只有讓人才在這里找到歸屬感、成就感，才能激發(fā)他們的創(chuàng)新活力和創(chuàng)業(yè)熱情，為城市發(fā)展注入源源不斷的動力。

回顧2025年，博山區(qū)人社局在人才工作方面取得了顯著成效。聚焦產(chǎn)業(yè)需求，提升人才集聚水平，通過拓展招才引智交流渠道、創(chuàng)新鄉(xiāng)土人才評價機制、搭建校企人才合作平臺等措施，為人才招引奠定了堅實基礎。圍繞9個特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)和“4+2”產(chǎn)業(yè)體系，每季度開展精準摸排，創(chuàng)新“招才引智＋文旅推介＋裕祿精神”模式，在多所高校舉辦博山專場招聘活動，引進專科以上高校畢業(yè)生1619人。

在助力賦能發(fā)展方面，博山區(qū)人社局完善人才培育機制，做強“技能興博”品牌，承辦養(yǎng)老護理、中式面點等4項市級職業(yè)技能競賽，組織開展機械、陶琉等7個行業(yè)及機關干部4項崗位技能競賽，表揚金銀銅牌工匠30人、崗位比武獲獎選手81人。新增泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才1人和齊魯首席技師2人。同時，優(yōu)化技能培訓模式，創(chuàng)新開設“技能夜?！保略黾寄苋瞬藕透呒寄苋瞬艛?shù)量顯著。

在創(chuàng)新服務模式方面，博山區(qū)人社局優(yōu)化人才留用體系，提升品牌效應，完善服務矩陣，營造留才氛圍。通過舉辦“顏小青”素質(zhì)提升、成長分享等活動，深度報道優(yōu)秀人才扎根博山、奮斗青春的典型事跡，不斷增強在博人才的歸屬感和優(yōu)越感。“顏小青”服務品牌經(jīng)驗做法入選全省青年人才發(fā)展微生態(tài)典型經(jīng)驗案例。

一年間，我所采訪的這些年輕人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)故事，雖僅“驚鴻一瞥”，瞥見的卻是博山人才工作最本質(zhì)、最激動人心的片段。這座承載深厚工業(yè)積淀的城市，如今正面臨傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級與新興產(chǎn)業(yè)培育的雙重考驗。變革之路雖任重道遠，但隨著人才工作的持續(xù)發(fā)力，相信博山定會成為人才匯聚的沃土。

記者手記：

人才與城市的雙向奔赴，是一個長期而復雜的過程。不僅需要政府提供更加優(yōu)質(zhì)的服務與保障，企業(yè)需要創(chuàng)造更加廣闊的發(fā)展空間與機會，還需要青年人才具備更加扎實的知識與技能以及更加開闊的視野與思維。

在過去一年的采訪中，我見證了博山區(qū)在人才工作方面的努力與成效。從返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者的故事中，我看到了博山的未來和希望。同時，我也發(fā)現(xiàn)了一些問題與挑戰(zhàn)。比如，青年人才招引難度大，受經(jīng)濟下行壓力影響，大學生用工需求不足；高技能人才儲備不足，企業(yè)規(guī)模小、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)占比高，高技能崗位少等。這些問題，不僅需要政府繼續(xù)加大投入與扶持力度，更需要企業(yè)、社會等多方共同努力與協(xié)作。

未來，博山區(qū)將圍繞“產(chǎn)才融合”主線，從精準引才、助企育才、服務留才三維度持續(xù)發(fā)力，打造區(qū)域人才集聚高地的目標必能實現(xiàn)。而我，也將繼續(xù)關注當?shù)氐娜瞬殴ぷ?，記錄下更多感人至深的故事與瞬間。

（大眾新聞·魯中晨報記者 姜濤 通訊員 戴?。?/p>