每日甘肅網(wǎng)訊 技能立身，就業(yè)惠民。2025年以來(lái)，天水市立足地域產(chǎn)業(yè)特色與勞動(dòng)力就業(yè)核心需求，以“靶向培訓(xùn)”為關(guān)鍵抓手，將技能提升與就業(yè)增收、民生改善深度綁定，通過(guò)精準(zhǔn)對(duì)接供需、培育特色品牌、構(gòu)建閉環(huán)服務(wù)，累計(jì)開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)2.43萬(wàn)人次，帶動(dòng)1.97萬(wàn)人實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)和收入增長(zhǎng)，走出了一條具有天水特色的職業(yè)技能培訓(xùn)高質(zhì)量發(fā)展之路。

　　精準(zhǔn)畫(huà)像破痛點(diǎn) 供需對(duì)接零偏差

　　打破傳統(tǒng)“大水漫灌”式培訓(xùn)瓶頸，天水市創(chuàng)新建立“三摸三建”工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)需求與市場(chǎng)缺口的精準(zhǔn)契合。通過(guò)“入戶(hù)走訪+企業(yè)座談+線上問(wèn)卷”三維調(diào)研模式，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組、工業(yè)園區(qū)采集勞動(dòng)力數(shù)據(jù)3萬(wàn)余條，建立動(dòng)態(tài)更新的勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫(kù)；聯(lián)合發(fā)改、工信等部門(mén)梳理先進(jìn)制造、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等6大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)用工需求，形成包含28個(gè)緊缺工種、136家企業(yè)崗位信息的“用工需求清單”；結(jié)合秦州大櫻桃、麥積花牛蘋(píng)果、天水麻辣燙等特色產(chǎn)業(yè)，推出中式烹飪（麻辣燙制作）、果樹(shù)栽培等15個(gè)“接地氣、能致富”的培訓(xùn)項(xiàng)目目錄。秦州區(qū)針對(duì)麻辣燙產(chǎn)業(yè)從業(yè)者技能參差不齊的問(wèn)題，將“麻辣燙制作”納入中式烹飪地方特色品牌項(xiàng)目，邀請(qǐng)行業(yè)名師定制食材配比、門(mén)店運(yùn)營(yíng)等課程，85%的參訓(xùn)學(xué)員實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)或穩(wěn)定就業(yè)，月收入較培訓(xùn)前增長(zhǎng)30%以上。

　　特色筑基育品牌 地域優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)動(dòng)能

　　天水市深挖地域資源稟賦，打造“一縣一品牌、一業(yè)一標(biāo)桿”培訓(xùn)矩陣，推動(dòng)地域文化與技能培育雙向賦能。在甘谷縣、武山縣開(kāi)設(shè)麻鞋制作、木雕技藝等非遺傳承培訓(xùn)班，邀請(qǐng)省級(jí)非遺代表性傳承人授課，820余名學(xué)員通過(guò)“非遺+電商”模式實(shí)現(xiàn)居家就業(yè)，單件手工藝品線上售價(jià)達(dá)300元—800元；秦安縣聚焦蘋(píng)果、蜜桃等特色林果產(chǎn)業(yè)，組建“專(zhuān)家+土秀才”講師團(tuán)，在果園地頭開(kāi)展“理論+實(shí)操”培訓(xùn)5000余人次，推動(dòng)當(dāng)?shù)毓樊€產(chǎn)增收20%，300余戶(hù)農(nóng)戶(hù)年均增收超萬(wàn)元。針對(duì)家政服務(wù)市場(chǎng)需求，創(chuàng)新推出“天水家政嫂”培訓(xùn)品牌，構(gòu)建“理論+模擬+跟崗”三階培訓(xùn)體系，學(xué)員就業(yè)率保持在90%以上，其中“天水麻辣嫂”勞務(wù)品牌憑借特色技能走出甘肅，成為家政市場(chǎng)熱門(mén)選擇。

　　閉環(huán)護(hù)航強(qiáng)轉(zhuǎn)化 就業(yè)服務(wù)不斷線

　　構(gòu)建“培訓(xùn)—評(píng)價(jià)—就業(yè)—跟蹤”全鏈條服務(wù)體系，確保技能成果有效轉(zhuǎn)化為就業(yè)實(shí)效。訓(xùn)考同步推進(jìn)技能認(rèn)證，聯(lián)合職業(yè)技能評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)在培訓(xùn)結(jié)業(yè)后開(kāi)展等級(jí)認(rèn)定，2025年已有1.04萬(wàn)名學(xué)員取得職業(yè)資格證書(shū)或技能等級(jí)證書(shū)，持證就業(yè)率較無(wú)證學(xué)員高出25個(gè)百分點(diǎn)；深化校企合作，與省內(nèi)外58家企業(yè)建立“訂單式培訓(xùn)”合作，采取“定向培訓(xùn)+頂崗實(shí)習(xí)”模式，天水海林中科通過(guò)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)基地培養(yǎng)的200余名磨工、車(chē)工，結(jié)業(yè)后直接上崗，月薪達(dá)6000元以上；建立“1+3+6”就業(yè)跟蹤機(jī)制，培訓(xùn)結(jié)束后1個(gè)月回訪就業(yè)情況、3個(gè)月推送適配崗位、6個(gè)月評(píng)估就業(yè)穩(wěn)定性，累計(jì)為學(xué)員提供崗位推薦1.71萬(wàn)次，幫助1.19萬(wàn)人實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

　　四維監(jiān)管保質(zhì)量 民生實(shí)效穩(wěn)提升

　　為嚴(yán)防培訓(xùn)走過(guò)場(chǎng)，天水市構(gòu)建“智能監(jiān)管、實(shí)地督查、學(xué)員評(píng)議、效果評(píng)估”四維監(jiān)管體系。依托全省職業(yè)技能培訓(xùn)監(jiān)管平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)學(xué)員簽到、課程直播等全程可追溯；人社部門(mén)每月隨機(jī)抽查20%的培訓(xùn)班，核查教學(xué)內(nèi)容與計(jì)劃吻合度；培訓(xùn)結(jié)束后開(kāi)展?jié)M意度測(cè)評(píng)，低于80分的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)暫停補(bǔ)貼性培訓(xùn)資質(zhì)；將學(xué)員就業(yè)率、薪資增長(zhǎng)幅度作為核心考核指標(biāo)，與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)次年培訓(xùn)資質(zhì)直接掛鉤，確保培訓(xùn)質(zhì)量與民生實(shí)效雙提升。

　　如今，在天水大地，從果園里的“土專(zhuān)家”到餐館里的“麻辣師傅”，從家政服務(wù)的“天水嫂”到車(chē)間里的“技術(shù)工”，越來(lái)越多的勞動(dòng)者憑借一技之長(zhǎng)點(diǎn)亮人生前程，“技能改變命運(yùn)”的愿景正轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的民生福祉。（天水市人力資源和社會(huì)保障局供稿）

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