近日，由最高人民法院主辦，國(guó)家法官學(xué)院、中國(guó)應(yīng)用法學(xué)研究所、人民法院出版社聯(lián)合承辦的全國(guó)法院第三十七屆學(xué)術(shù)討論會(huì)論文評(píng)選工作圓滿結(jié)束。 其中，桓臺(tái)法院張瑤、淄川法院郭天潤(rùn)撰寫(xiě)的《數(shù)據(jù)控制權(quán)視域下勞動(dòng)爭(zhēng)議舉證責(zé)任分配規(guī)則的優(yōu)化邏輯與路徑》榮獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。

優(yōu)秀獎(jiǎng)

數(shù)據(jù)控制權(quán)視域下勞動(dòng)爭(zhēng)議

舉證責(zé)任分配規(guī)則的優(yōu)化邏輯與路徑

桓臺(tái)縣人民法院 張 瑤

淄川區(qū)人民法院 郭天潤(rùn)

論文摘要

數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，勞動(dòng)關(guān)系日趨復(fù)雜多元，用人單位憑借地位、技術(shù)等優(yōu)勢(shì)對(duì)核心工作數(shù)據(jù)形成系統(tǒng)性控制權(quán)壟斷，加之現(xiàn)行勞動(dòng)法在算法決策、電子考勤等數(shù)字化場(chǎng)景中呈現(xiàn)技術(shù)性失靈和制度性缺位，傳統(tǒng)舉證責(zé)任分配與用人單位數(shù)據(jù)控制優(yōu)勢(shì)之間規(guī)范沖突明顯，多因素交互作用，導(dǎo)致勞動(dòng)者在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛中因技術(shù)壁壘陷入證據(jù)壟斷困境。

為有效破解這一難題，可借助訴訟進(jìn)程中“請(qǐng)求原因、抗辯反駁”的體系思維方法，在舉證責(zé)任分配中嵌入事案解明義務(wù)，建構(gòu)以絕對(duì)控制層、相對(duì)控制層、共享控制層為核心框架的類型化舉證責(zé)任規(guī)則，將控制權(quán)強(qiáng)度與舉證責(zé)任承擔(dān)聯(lián)結(jié)匹配：對(duì)由用人單位絕對(duì)控制的核心工作數(shù)據(jù)，適用過(guò)錯(cuò)推定；對(duì)需由用人單位進(jìn)行技術(shù)釋明的相對(duì)控制層，實(shí)行勞動(dòng)者初步舉證與用人單位觸發(fā)補(bǔ)強(qiáng)相結(jié)合的遞進(jìn)式舉證；對(duì)雙方均有數(shù)據(jù)接觸的共享層分布式場(chǎng)景，采用協(xié)同證明。通過(guò)類型化分配勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟中的舉證責(zé)任，矯正用人單位與勞動(dòng)者之間的技術(shù)權(quán)力失衡，達(dá)成舉證責(zé)任分配與數(shù)據(jù)控制能力的高效適配，推動(dòng)數(shù)據(jù)時(shí)代勞動(dòng)爭(zhēng)議從形式公平邁向?qū)嵸|(zhì)公平。

轉(zhuǎn)自：淄博中院