1月12日晚，河南商丘吾悅廣場一家餐館門口，一個穿淺色上衣的女人趴在地上一動不動，帽子蓋著頭，身邊還立著一塊牌子，上面寫著紅色大字："請勿觸碰該女士。"

這畫面，擱誰看了都得愣一下。

路過的顧客繞著走，有人拍視頻，有人竊竊私語，而這位大姐已經(jīng)在這里趴了四天。

這位大姐50來歲，之前在這家餐館做面食，負責搟餅、做主食那些活兒。

據(jù)店方透露，她剛來的時候表現(xiàn)還挺好，明明10點才上班，她9點多就到了。干活也利索，看著是個實在人。

一共干了17天。

問題出在上周五，有顧客反映餅做得不行，廚師長一檢查，發(fā)現(xiàn)是面發(fā)酵發(fā)過了，廚師長就找她溝通，結果她當場就說不干了，轉身就要走。

廚師長當時脾氣也上來了，撂下一句話："不干就滾吧。"

就這一句話把事兒給點著了。

雙方就發(fā)生了糾紛，店長就報了警，雙方在經(jīng)過派出所的協(xié)商處理下，店家當晚就把大姐在店里上了17天班的工資，通過轉賬的方式結清給了大姐。

按理說，這事兒到這就該完了，工資結了，人走了，大路朝天各走一邊。

可這位大姐不這么想。

第二天，她又來了，不是來上班，是來要賠償金，結果沒談攏，她就躺下了。

店方說：從那天起，連續(xù)四天，這位大姐每天都來，往店門口一趴，帽子往頭上一蓋，不管是門店的人去勸，還是商場的人去協(xié)調，她都不搭理，就躺在那兒。

商家急了，就選擇報警，連續(xù)報了七八次都沒能協(xié)商解決下去。

商家實在沒轍了，就立了那塊牌子。

店方說，經(jīng)過大姐這么一干，這幾天營業(yè)額直線下滑，跟平常相比少了一半。

站在商家角度看，他們覺得自己挺冤的，是她自己要走的，工資也結清了，憑什么還要賠償？現(xiàn)在她往門口一躺，生意都沒法做了。

站在大姐角度看呢？她可能覺得自己也挺冤的，干了17天，就因為一個餅的事兒被當眾數(shù)落，還被人說"滾"。我50多歲的人了，雖然是個打工的，但你也不能這么羞辱我，工資結了又怎樣？我咽不下這口氣。

1月13日下午，這家店還搞了場直播，在鏡頭前解釋事情原委。直播畫面里，那位大姐還躺在地上。商場方面也接受了記者采訪，前臺工作人員說，工資確實結清了，是她自己辭職的，后來索要賠償沒談成，就開始躺地、在商場攔人。

記者也聯(lián)系了轄區(qū)派出所，工作人員說知道這事兒，但電話里不便透露細節(jié)。

到了下午5點多，店老板給記者回了個電話，說這事兒他們自己在協(xié)調處理，不希望再進一步擴大。

可這事兒已經(jīng)擴大了。視頻上了熱搜，話題閱讀量蹭蹭往上漲，評論區(qū)吵成一鍋粥。

有人說大姐是"職業(yè)碰瓷"，工資都結了還要賠償，這不是訛人嗎？

也有人說心疼大姐，50多歲出來打工不容易，被人當眾羞辱，換誰心里都過不去。

還有人說廚師長說話太難聽，"不干就滾"這種話，擱哪個單位都得算語言暴力。

更有人說，商家那塊牌子立得絕了，這是把"甩鍋"玩出了新高度。

我看了一圈評論，發(fā)現(xiàn)大家爭來爭去，其實爭的都是同一個問題，職場里受了委屈，到底該怎么辦？

你說忍著吧，心里憋屈，鬧吧，鬧成這樣也不是個事兒，若是走法律途徑吧，就為這點事兒打官司，時間成本、精力成本誰耗得起？

而且說實話，大姐這種維權方式，我真不敢茍同。

工資結清了，是你自己提出不干的，廚師長那句話難聽歸難聽，但也構不成什么實質性的侵害。你現(xiàn)在往人家門口一躺，影響人家正常經(jīng)營，這叫維權嗎？

同時，我也理解她那股子氣，50多歲的人了，打工掙點辛苦錢，錯了事被批評，這可以接受；但被人當眾呵斥"滾"，這個面子往哪擱？

所以這事兒給我最大的感觸就是，職場溝通，真的太重要了。

廚師長如果當時說話注意點分寸，哪怕語氣重一點，但別用那種侮辱性的字眼兒，可能就不會有后面這些事；而大姐當時能控制住情緒，別當場撂挑子，也許還有回旋的余地。

可惜沒有如果。

一句話引發(fā)的戰(zhàn)爭，最后演變成一場誰都下不來臺的僵局。商家在虧錢，大姐在丟人，網(wǎng)友在吃瓜。

現(xiàn)在商家說正在協(xié)調，具體怎么協(xié)調、什么時候能協(xié)調好，沒人知道。