通信頭條消息 近日，中國電信集團有限公司啟動了新一輪覆蓋多層面的領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)整，其中省級公司管理層的新變化尤為引人關(guān)注。原湖南永州電信總經(jīng)理李共三已被正式調(diào)任廣西電信副總經(jīng)理，而原甘肅電信副總經(jīng)理徐正橋則調(diào)任西藏電信黨委副書記、副總經(jīng)理。

這些變動不僅涉及關(guān)鍵崗位的新老交替，也強化了重點業(yè)務(wù)與戰(zhàn)略區(qū)域的人才配置，彰顯了中國電信向“綜合智能信息服務(wù)提供商”轉(zhuǎn)型的深層戰(zhàn)略考量。

李共三的晉升軌跡堪稱中國電信體系內(nèi)“破格+跨省”晉升的典型案例。

他的職業(yè)生涯在短短七年內(nèi)實現(xiàn)了從縣公司到省公司的“三級跳”：

2019年擔(dān)任湖南永州東安縣電信總經(jīng)理（科級），2020年晉升為永州電信副總經(jīng)理（地市公司副職），2024年升任永州電信總經(jīng)理（地市公司正職），直至2026年跨省調(diào)任廣西電信副總經(jīng)理（省公司副職）。

這種跨越多個職級的快速提拔，體現(xiàn)了中國電信在干部選拔上對實戰(zhàn)能力的重視以及跨區(qū)域交流機制的深化。

另一項值得關(guān)注的調(diào)動是徐正橋從甘肅電信平調(diào)至西藏電信。

盡管屬于同級調(diào)動，但擔(dān)任西藏電信黨委副書記、副總經(jīng)理這一“二把手”職位，被業(yè)內(nèi)解讀為集團對其業(yè)務(wù)能力的高度認可與重要托付。

徐正橋在甘肅電信分管政企業(yè)務(wù)期間表現(xiàn)突出，其成熟的市場運營經(jīng)驗有望為西藏的新型基建和數(shù)字化邊疆治理工作注入新動力。

西藏電信作為邊疆地區(qū)通信運營的核心主體，其發(fā)展兼具經(jīng)濟效益與戰(zhàn)略意義，此次人事安排反映了集團對邊疆省份業(yè)務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)略傾斜。

與此同時，集團總部層面也完成了若干重要崗位的調(diào)整。

翼支付公司處級干部劉欣被提拔為集團法律部（合規(guī)管理部）副總經(jīng)理，原山西電信副總經(jīng)理李若朋平調(diào)回集團科技創(chuàng)新部任副總經(jīng)理。

此外，因年齡原因，中國電信人才發(fā)展中心高級顧問王瑋被免去高級顧問職務(wù)，轉(zhuǎn)任該中心顧問，體現(xiàn)了央企高管到齡退休制度的規(guī)范化執(zhí)行。

在專業(yè)子公司領(lǐng)域，技術(shù)型領(lǐng)導(dǎo)同樣受到重用。

中國電信量子集團新任董事長、總經(jīng)理確定由集團科技創(chuàng)新部原總經(jīng)理張文強接任。

張文強是中國電信集團內(nèi)資深的的技術(shù)型領(lǐng)導(dǎo)，曾先后在云網(wǎng)發(fā)展部、天翼云公司等重要機構(gòu)任職，此次被視為“臨危受命”，其豐富的技術(shù)背景與實踐經(jīng)驗被寄望于推動量子技術(shù)的商業(yè)化應(yīng)用。

這一系列人事調(diào)整，從西北邊疆到集團總部，從傳統(tǒng)業(yè)務(wù)到金融科技與量子通信等前沿領(lǐng)域，形成了“前線開拓+總部賦能+梯隊迭代”的系統(tǒng)性布局。

調(diào)整中呈現(xiàn)出的年輕干部破格提拔、技術(shù)骨干受到重用、跨省區(qū)干部交流常態(tài)化等特點，共同折射出中國電信在面對5G、人工智能、量子科技等新賽道時，正試圖通過優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)來驅(qū)動創(chuàng)新發(fā)展的戰(zhàn)略決心。

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