2026開年就放大招！全國范圍內(nèi)一場針對體制內(nèi)“近親繁殖”的專項(xiàng)整治風(fēng)暴正席卷而來，從省級機(jī)關(guān)到街道辦末梢，從銀行系統(tǒng)到煙草國企，只要是帶編制、有保障的“鐵飯碗”崗位，都成了清查重點(diǎn)。

截至目前，黑龍江、湖北、四川、內(nèi)蒙古等十余個(gè)省份已全面聯(lián)動(dòng)，一批隱藏多年的“關(guān)系戶”被接連揪出。這波力度空前的整治，并非局部小打小鬧，而是直指公共崗位“私人化”的沉疴積弊，正如近期《新湖南》評論所言：“斬?cái)唷H繁殖’利益鏈，是守護(hù)社會(huì)公平的必答題”。很多人疑惑，為何此時(shí)要集中發(fā)力？答案很簡單：有些地方的亂象，早已離譜到突破公眾底線。

體制內(nèi)“近親繁殖”的荒誕，在一個(gè)個(gè)真實(shí)案例中暴露無遺。2025年8月曝光的內(nèi)蒙古包頭市委講師團(tuán)“蘿卜招聘”案，堪稱教科書級別的暗箱操作。

兩年前，該單位人才引進(jìn)計(jì)劃因“38周歲以內(nèi)”的條件定向招錄3人，被舉報(bào)后不了了之；風(fēng)波平息后，崗位招聘條件竟精準(zhǔn)放寬至“40周歲以內(nèi)”，入圍者仍是原班三人——仿佛崗位是為這三人“量身生長”，年齡跟著招聘條件同步“保鮮”。

更魔幻的是福建平南縣“史上最牛招考”：當(dāng)?shù)刎?cái)政局下屬單位招聘1名工作人員，條件設(shè)置堪稱“天羅地網(wǎng)”——國外學(xué)士、國際會(huì)計(jì)專業(yè)、英語四級、平南戶籍女性、25歲以下，層層限制下，最終只有財(cái)政局局長的女兒符合條件。

這種“一人得道，雞犬升天”的操作，并非個(gè)例。2015年中央巡視組就發(fā)現(xiàn)，中石油、中海油等9家單位均存在近親繁殖問題；2016年工行總行691名干部中，220人將親屬安排進(jìn)系統(tǒng)；汕尾市煙草局局長更是將親弟、連襟等22名親友，甚至女兒的家教老師都安插進(jìn)系統(tǒng)，把公共單位變成了“家族自留地”。

亂象叢生之下，全國性整治從2025年起全面鋪開，2026開年更是火力全開。4月，黑龍江北大荒集團(tuán)將嚴(yán)防近親繁殖列為年度政治監(jiān)督重點(diǎn)；5月，湖北隨縣針對國企開展專項(xiàng)治理督辦；7月，四川簡陽排查60個(gè)市級部門、萬余名職工；9月，內(nèi)蒙古霍林郭勒市對7441名干部職工實(shí)行“一人一檔”審核；年末湖北多地再掀整治熱潮，從國企延伸至基層街道辦，陳年舊案被逐一翻查。

值得關(guān)注的是，大數(shù)據(jù)技術(shù)成為整治“利器”。多地通過搭建干部親屬關(guān)系信息庫，將所有帶編人員信息錄入系統(tǒng)，自動(dòng)篩查裙帶關(guān)聯(lián)，讓隱形關(guān)系網(wǎng)無所遁形。正如《右江日報(bào)》2026年評論指出，這種“科技+制度”的組合拳，能有效壓縮暗箱操作空間，讓招聘選拔回歸公平本質(zhì)。

或許有人質(zhì)疑：查基層“關(guān)系戶”意義何在？其實(shí)熟讀歷史便知，禁止體制內(nèi)近親繁殖從來都是治國根本。西漢規(guī)定郡守、縣令不得在原籍任職；隋唐擴(kuò)大回避范圍，鄰縣任職都不允許；明朝推行“南北更調(diào)”，南方人赴北方為官，北方人赴南方任職——核心都是為了防止官員培植私人勢力，避免地方形成“獨(dú)立王國”，確保中央政令暢通。

歷史上的安史之亂、明末遼東軍閥割據(jù)、清初三藩之亂，本質(zhì)都是家族勢力長期盤踞地方的惡果。

放到當(dāng)代，“近親繁殖”雖不至于引發(fā)如此動(dòng)蕩，卻會(huì)滋生腐敗、導(dǎo)致治理失靈。在很多小縣城，“縣城婆羅門”靠關(guān)系壟斷優(yōu)質(zhì)資源，辦事只看人脈不看流程，讓普通人的奮斗變得毫無意義，嚴(yán)重堵塞社會(huì)流動(dòng)通道，侵蝕社會(huì)公平根基。

有人覺得公務(wù)員考試門檻嚴(yán)格，“關(guān)系戶”難以鉆空子。不可否認(rèn)，十八大以來亂象已顯著減少，但“上有政策，下有對策”的隱形操作仍未絕跡：親屬交叉安排崗位、勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)正“曲線入編”、基層協(xié)管員等崗位監(jiān)管寬松等，都是常見漏洞。而基層崗位直接對接群眾，只有把這些“神經(jīng)末梢”整頓干凈，才能真正提升群眾獲得感。

當(dāng)前中國正處于全面復(fù)興關(guān)鍵時(shí)期，內(nèi)部轉(zhuǎn)型與外部壓力并存，清理隊(duì)伍“毒素”勢在必行。此次整治與規(guī)范崗位招錄范圍、優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)等舉措一脈相承，本質(zhì)都是為了凈化政治生態(tài)，讓真正有才干的人脫穎而出。公共崗位姓“公”不姓“私”，唯有打破“近親繁殖”的隱形壁壘，讓奮斗改變命運(yùn)的信念照亮每一個(gè)人，才能激發(fā)社會(huì)活力，為高質(zhì)量發(fā)展注入動(dòng)力，輕裝上陣迎接歷史使命。