近期有一位單位的職工找我，稱他即將于2月份提前退休。我對(duì)他剛滿60歲就退感覺詫異，畢竟工作也不累，再堅(jiān)持幾個(gè)月也沒啥問題。但是他說，他工齡比較長，足足有42年?，F(xiàn)在每月工資才3000多點(diǎn)，回去領(lǐng)養(yǎng)老金不香嗎？

讓我們算一算，他究竟能領(lǐng)多少養(yǎng)老金？

退休養(yǎng)老金的計(jì)算公式是各省份制定的統(tǒng)一計(jì)算公式。我們以山東省的養(yǎng)老金計(jì)算公式看一下，主要包括以下三部分：

①基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分，主要和本人的平均繳費(fèi)指數(shù)、繳費(fèi)年限、養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)三大因素相關(guān)。

山東省去年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)是7831元，預(yù)計(jì)今年會(huì)提升2%達(dá)到7988元。

繳費(fèi)年限，我們統(tǒng)一按42年計(jì)算，如果每多一個(gè)月份，繳費(fèi)年限會(huì)提高0.0833年，養(yǎng)老金也會(huì)多出一點(diǎn)。

至于平均繳費(fèi)指數(shù)，說實(shí)話，山東省過去最低就是60%檔次，不過早些年的時(shí)候可能會(huì)工資高，繳費(fèi)基數(shù)高?，F(xiàn)在繳費(fèi)基數(shù)一般是60%最低基數(shù)，3000塊錢工資，也不能指望太高基數(shù)了。假設(shè)平均繳費(fèi)指數(shù)是0.7。

按照計(jì)算公式，根據(jù)以上因素計(jì)算，基礎(chǔ)養(yǎng)老金為7988元×（1+0.7）÷2×42年×1%，結(jié)果為2852元左右。

②個(gè)人賬戶養(yǎng)老金等于養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的余額÷退休年齡確定的計(jì)算月數(shù)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額目前其有11.35萬元，退休年齡就選正常的60周歲，這種情況下每月養(yǎng)老金是816.5元。

③過渡性養(yǎng)老金部分，主要是針對(duì)建立個(gè)人賬戶以前繳費(fèi)年限，缺少個(gè)人賬戶積累的一種待遇補(bǔ)償。

山東省的過渡性養(yǎng)老金計(jì)算公式為：

假設(shè)建立個(gè)人賬戶前的時(shí)間是10年，平均繳費(fèi)指數(shù)0.7，計(jì)算的結(jié)果為727元左右。

以上三部分養(yǎng)老金相加，每月養(yǎng)老金待遇為4395.5元。這樣高的養(yǎng)老金，是不是早退休劃算呢？

我們要比較一下工作時(shí)的收入。

如果我們正常工作，每月發(fā)到手的工資只有3500元，但是我們不要忽視每月繳納的社保費(fèi)和公積金兩大收入。單位職工交的公積金并不是最低的，差不多是每人260元，雙方520元。

另外，還有繳納社保費(fèi)的部分目前每月個(gè)人需要繳納460元左右，主要是因?yàn)槔U納這一部分是提高養(yǎng)老金待遇的。

綜合以上待遇來看，合計(jì)待遇是4480元左右。實(shí)際比領(lǐng)養(yǎng)老金高出100元的。

另外，由于年紀(jì)大了在單位工作一般也不會(huì)安排太重的工作，甚至有人會(huì)選擇請(qǐng)長假了。

對(duì)于我們普通人來說，實(shí)際總收益還是繼續(xù)工作好的。畢竟還會(huì)有單位的權(quán)益，比如說免費(fèi)午餐、節(jié)日慰問品等等。

不過話又說回來，其實(shí)有很多人在退休以后會(huì)選擇另外找一項(xiàng)工作。特別是剛剛50歲就要退休的女性，還是相對(duì)年輕有精力的，而且領(lǐng)了養(yǎng)老金，單位也不用交社保，也是受很多單位歡迎的。