連云港市海州區(qū)以政策賦能為核心抓手，精準落實各項人才補貼政策，持續(xù)優(yōu)化人才服務供給，切實增強人才獲得感與歸屬感，為區(qū)域高質量發(fā)展注入強勁人才動能。日前，記者從海州區(qū)委組織部獲悉，2025年海州區(qū)立足“359”現(xiàn)代產業(yè)體系發(fā)展需要，推行政策兌現(xiàn)“預匹配”制度，創(chuàng)新出臺《關于進一步支持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實施辦法》，通過給予資金支持、投資支持、貸款支持和服務配套保障，全方位護航高層次人才創(chuàng)業(yè)項目在海州落地生根。

針對青年人才就業(yè)初期的生活壓力，海州區(qū)精準劃定補貼范圍，明確畢業(yè)后5年內初次到轄區(qū)企業(yè)全職工作的全日制普通高校本科及以上學歷人才，即可連續(xù)三年申領生活補貼，其中本科生、碩士研究生、博士研究生分別享受每月1000、1500、3000元補貼，為1514名青年人才緩解生活壓力、站穩(wěn)發(fā)展腳跟提供堅實支撐。

在住房保障方面，海州區(qū)多點發(fā)力構建多元化保障體系，破解人才安居難題。轄區(qū)人才公寓實行市場化規(guī)范運作，對入住公寓的海州企業(yè)人才，實行博士免費、碩士減半的補租金貼政策。公寓配套設施完善、居住環(huán)境優(yōu)良，目前在建在用3200套，入住率達92%以上，為人才提供溫馨便捷的居住空間。同時，積極落實購房券政策，符合條件的人才在購房前，登錄“連云港市高層次人才一站式服務平臺”，申請兌付購房券，切實降低人才購房成本。

此外，海州區(qū)緊扣產業(yè)發(fā)展需求，強化高端人才引育支撐，推動人才政策與產業(yè)發(fā)展同頻共振。全面落實紅韻海州人才“新政十條”，持續(xù)為企業(yè)引進產業(yè)急需緊缺人才提供助力；對獲評的市級研發(fā)機構給予評定星級獎勵，激發(fā)企業(yè)科技創(chuàng)新活力。同時，為5位新引進博士和33名“名校優(yōu)生”發(fā)放安居補貼，以真金白銀吸引高端人才與青年骨干落地。今年，海州區(qū)還將迭代升級3.0版人才新政，全方位滿足安防、人工智能、低空等新興領域人才引育需求，以更優(yōu)政策、更實舉措助力產業(yè)引才，推動人才與區(qū)域發(fā)展深度融合。

江蘇廣電連云港中心站記者丨仲啟飛

通訊員丨張燦 趙威娜 胡宏觀