北京時(shí)間1月11日，洛杉磯湖人有三條消息傳出，關(guān)心湖人的球迷朋友們不要錯(cuò)過(guò)。

裁判報(bào)告出爐

昨日，湖人坐鎮(zhèn)主場(chǎng)對(duì)陣雄鹿。最終經(jīng)過(guò)四節(jié)大戰(zhàn)，湖人逆轉(zhuǎn)失敗，101:105不敵雄鹿，遭遇了兩連敗。但是不少球迷卻對(duì)這個(gè)結(jié)果不太認(rèn)可，他們覺(jué)得湖人輸球是因?yàn)闆](méi)有在哨子得到公平對(duì)待，全場(chǎng)罰球數(shù)湖人14:22落后雄鹿就是最好的佐證。今日，NBA官方發(fā)布了本場(chǎng)比賽最后兩分鐘的裁判報(bào)告，結(jié)果顯示沒(méi)有出現(xiàn)任何一次錯(cuò)判漏判。

其中兩個(gè)比較有爭(zhēng)議的回合里，裁判報(bào)告給出了具體解釋。第四節(jié)還剩下40秒時(shí)，字母哥對(duì)詹姆斯進(jìn)行了干凈有效的封蓋；比賽還剩下3.3秒時(shí)，字母哥在沒(méi)有明顯身體接觸的情況下掏掉了詹姆斯的球。

顯然，從裁判報(bào)告可以看出，裁判在最后時(shí)刻的吹罰是公正的，沒(méi)有偏向雄鹿。至于說(shuō)湖人的罰球數(shù)不如雄鹿，那很大程度上是因?yàn)殡p方打法差異造成的，雄鹿喜歡突破造殺傷，湖人則癡迷于在中遠(yuǎn)距離位置開(kāi)炮。因此，湖人本場(chǎng)輸球和吹罰無(wú)關(guān)，完全就是自身沒(méi)有做好，如何降低犯錯(cuò)幾率、提升終結(jié)比賽的能力是擺在湖人將帥面前急需解決的問(wèn)題。

老詹舉動(dòng)引群嘲

今日，湖人球星勒布朗詹姆斯更新了社交媒體，曬出了一張昨天比賽最后時(shí)刻自己上籃被打手的照片，并配文道：“?♂??！睆膱D片中可以看出，詹姆斯在球還沒(méi)有脫手的情況下被步行者中鋒邁爾斯特納打到了手臂，確實(shí)有理由吹打手犯規(guī)。

但有趣的是，詹姆斯這張照片截掉了一些關(guān)鍵畫(huà)面，他在上籃的時(shí)候，左手肘明顯壓著特納的臉部，有進(jìn)攻犯規(guī)的嫌疑。因此，在雙方都能吹犯規(guī)的情況下，裁判沒(méi)有響哨是正確的決定。

對(duì)于詹姆斯的舉動(dòng)，迅速引發(fā)了美國(guó)網(wǎng)友的大范圍嘲諷。有的人說(shuō)道：“天哪，詹姆斯就是一個(gè)軟蛋，快滾出我湖。”有的人說(shuō)道：“這位無(wú)可爭(zhēng)議的”借口皇帝”又開(kāi)始了。”有的人則說(shuō)道：“他在干什么？幾乎把手蓋住別人的整張臉了?！边€有人說(shuō)道：“詹姆斯把照片裁切了，來(lái)掩蓋自己犯規(guī)的舉動(dòng)。” 那么，你們?nèi)绾慰创材匪惯@個(gè)行為呢？可以在評(píng)論區(qū)交流探討。

東契奇險(xiǎn)被打

今日，NBA官方對(duì)薩克拉門(mén)托國(guó)王后衛(wèi)丹尼斯施羅德開(kāi)出了一張罰單，他因?yàn)樵?2月28日對(duì)陣湖人的比賽后與另外一名球員發(fā)生沖突并試圖動(dòng)手被處以禁賽三場(chǎng)且不能發(fā)薪水的處罰。晚些時(shí)候，據(jù)名記克里斯海耶斯報(bào)道，施羅德試圖動(dòng)手的球員是湖人當(dāng)家球星盧卡東契奇。海耶斯表示，東契奇在比賽第三節(jié)時(shí)曾嘲諷施羅德當(dāng)年未和湖人續(xù)約一事。22年施羅德拒絕了湖人4年8400w美元報(bào)價(jià)，結(jié)果到了休賽期無(wú)人問(wèn)津，最后不得已簽下一份1年264w美元底薪。

筆者認(rèn)為，球員有血性是正常，在場(chǎng)上噴噴垃圾話(huà)也無(wú)可厚非，但是有些東西是有底線(xiàn)的，千萬(wàn)不能超過(guò)那個(gè)度。就比如這次東契奇險(xiǎn)些被打的事件，拒絕湖人合同轉(zhuǎn)而簽下底薪是施羅德心中難以磨滅的傷疤，隨意揭開(kāi)肯定會(huì)引起小黑的強(qiáng)烈不滿(mǎn)。其實(shí)，這不是東契奇第一次在場(chǎng)上口無(wú)遮攔了，他也曾多次對(duì)裁判出言嘲諷被聯(lián)盟處罰。對(duì)于東契奇這樣的超級(jí)球星而言，在這一點(diǎn)上他真的應(yīng)該和老大哥詹姆斯多學(xué)一學(xué)，什么話(huà)該說(shuō)，什么話(huà)不該說(shuō)真的很重要，千萬(wàn)不要逞了一時(shí)之快，然后給自己帶來(lái)了很多不必要的麻煩，這是很不成熟且與自身地位不相符的做法。