“因廣東工業(yè)大學(xué)老師羅某某在軟件企業(yè)認(rèn)定相關(guān)事件中的顛倒是非行為，已被系統(tǒng)列入黑名單，無法投遞簡歷?！?/p>

圖源：公眾號

最近，廣東工業(yè)大學(xué)的應(yīng)屆生們就遭遇了這檔子邪門事——在廣州多益網(wǎng)絡(luò)的校招頁面，剛填完“畢業(yè)學(xué)?！?，別的都不用看了，就直接被系統(tǒng)拒之門外，原因僅僅是畢業(yè)于這所學(xué)校。

1月7日，有廣工應(yīng)屆生把這離譜經(jīng)歷發(fā)到網(wǎng)上，瞬間引發(fā)熱議，只因?qū)σ幻蠋煵粷M，“拉黑”一所高校的全體畢業(yè)生，這種任性操作放在全世界都是前所未有。

有新聞媒體稱，起因是兩三年前，羅老師受廣州某政府部門邀請，參與中小企業(yè)扶持項目的評審。當(dāng)時多益網(wǎng)絡(luò)提交的材料表現(xiàn)不佳，他和另外四名專家一致打了低分，導(dǎo)致多益網(wǎng)絡(luò)最終沒拿到資助。

羅老師坦言，自己后來在論壇見過企業(yè)的不友好言論，但沒想到對方會把氣撒到全校學(xué)生身上：“對我有意見就算了，牽連學(xué)生太過分了”。

有網(wǎng)友直言：“看到是多益網(wǎng)絡(luò)就不奇怪了”。

圖源：微博

今天上午，多益網(wǎng)絡(luò)也對此事件作出了回應(yīng)，指責(zé)羅老師的說法是假的，并且羅列出一系列證據(jù)：

1、拒絕指鹿為馬，稱明明羅老師參加的是“軟件企業(yè)核查”，卻慌稱是“中小企業(yè)扶持項目”，是出于什么不明原因進(jìn)行了隱瞞？

2、認(rèn)為羅老師顛倒是非，判定多益網(wǎng)絡(luò)“軟件企業(yè)核查不通過”；

多益網(wǎng)絡(luò)認(rèn)為：如果廣東工業(yè)大學(xué)計算機(jī)專業(yè)的資深老師都認(rèn)為我公司不算是軟件企業(yè)，那么我們也有理由懷疑該學(xué)校對計算機(jī)、軟件開發(fā)教育方面的專業(yè)性和教學(xué)水平。

3、指控羅立宏等專家誘導(dǎo)多益網(wǎng)絡(luò)在空白表格簽字、蓋章，此種“先簽字后填單”的套路，與造假何異？

圖源：微博

好家伙，兩邊各執(zhí)一詞，到底誰在說謊？不過小雷先表個態(tài)，不管評審過程有沒有爭議，把對單個老師的不滿遷怒到全校畢業(yè)生身上，都是完全不合理的任性操作。

值得一提的是，1月10日，現(xiàn)在多益網(wǎng)絡(luò)校招已經(jīng)調(diào)整，允許廣東工業(yè)大學(xué)的學(xué)生投遞簡歷，但這波操作留下的爭議并未平息。

不過到多益網(wǎng)絡(luò)這股不管不顧的任性勁兒，就得聊聊它的老板——徐波，一個以“生了很多娃”聞名的爭議性老板。

作為多益網(wǎng)絡(luò)的創(chuàng)始人，徐波從網(wǎng)易客服起步，一手參與打造了《夢幻西游》，因“嫌丁磊小氣”而挖走團(tuán)隊出走，自立門戶創(chuàng)辦多益后，又靠《神武》《夢想世界》等IP站穩(wěn)腳跟，身家一度高達(dá)275億人民幣。

但比起這些商業(yè)成就，他在互聯(lián)網(wǎng)圈真正“出圈”的，是堪稱顛覆三觀的極端生育觀和一連串代孕爭議。

徐波早年用“煮肘”（后改“寶寶老師”）的賬號在社交平臺活躍，長期掛著征美女生育的廣告，還列了一堆奇葩篩選標(biāo)準(zhǔn)，比如嫌棄年齡超標(biāo)、近視的，偏愛皮膚好、父母精英的。

他不只是嘴上說說，還真這么做了。2024年他前女友爆料，說他通過美國代孕生了上百個孩子集中安置，多益網(wǎng)絡(luò)先承認(rèn)后又改口說只有12個，離譜程度拉滿。

而且美國法院有文件實錘，他曾說要代孕20個男孩接班；還曾發(fā)表過“女性功能就是生育”、“優(yōu)勢人種要生100個孩子”這類極端言論，把對女性的物化寫在明面上。

（華爾街日報）圖源：微博

而徐波的任性可不止體現(xiàn)在生育觀上，這股不管不顧的勁兒早就滲透到了多益網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)管理里。

早年間他就要求入職滿一年的員工必須給他發(fā)100-500元紅包，不發(fā)就得寫檢討；

2020年直接在公司群喊員工“自愿降薪10%”，還說“公司盈利增長，你們該感恩”；

2024年更離譜，出臺規(guī)定說員工結(jié)婚彩禮超過10萬就全公司通報批評。

了解了這些，再看多益網(wǎng)絡(luò)因為對一位老師不滿就拉黑整所高校畢業(yè)生的操作，發(fā)呢就不離譜，畢竟老板本人連倫理和員工基本權(quán)益都不當(dāng)回事，企業(yè)自然也學(xué)不會尊重求職者的平等就業(yè)權(quán)，把校招當(dāng)成了泄私憤的工具。

隨著事件發(fā)酵，各方回應(yīng)也陸續(xù)跟上。而企業(yè)所屬地的廣州黃埔區(qū)人社局勞動保障監(jiān)察大隊更直接，明確說“公司這個做法不妥，學(xué)生可以選擇起訴”。但工作人員也提到，現(xiàn)有法律法規(guī)對這類行為沒有明確規(guī)定，這是首例，正在研究處理。

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