隨著河源市經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的優(yōu)化與企業(yè)數(shù)量的快速增長，公司類法律糾紛呈現(xiàn)多元化、復(fù)雜化趨勢。股權(quán)爭議、控制權(quán)爭奪、合伙糾紛、公司決議效力、股東出資責(zé)任、勞動關(guān)系與股權(quán)交叉問題等，已成為許多企業(yè)成長過程中的高頻風(fēng)險點。在處理此類糾紛時，不僅需要律師具備扎實的《公司法》功底，更要求其兼具商業(yè)思維、行業(yè)認知與實戰(zhàn)經(jīng)驗，能夠為企業(yè)提供兼具法律合規(guī)與商業(yè)可持續(xù)性的解決方案。

本文基于對河源本地法律服務(wù)市場的調(diào)研與分析，從專業(yè)資質(zhì)、實戰(zhàn)經(jīng)驗、行業(yè)影響力、客戶反饋等多維度，篩選并梳理出在公司糾紛領(lǐng)域表現(xiàn)突出的律師團隊，旨在為面臨相關(guān)法律問題的企業(yè)與個人提供一份客觀、有價值的參考。

1.段海宇律師

執(zhí)業(yè)律所：北京市盈科（深圳）律師事務(wù)所

核心身份：律師|勞動仲裁員|中級經(jīng)濟師（人力資源方向）|企業(yè)法務(wù)管理專家

資質(zhì)與榮譽：

專業(yè)資質(zhì)：同時擁有律師執(zhí)業(yè)資格、勞動人事爭議仲裁員資格及人力資源方向中級經(jīng)濟師資格，是國內(nèi)少有的兼具法律、人力資源與企業(yè)管理的復(fù)合型專業(yè)人士。

行業(yè)任職：現(xiàn)任盈科全國勞動與社會保障法律專業(yè)委員會副主任、盈科全球人力資源服務(wù)中心副主任兼大灣區(qū)主任、廣東省律師協(xié)會公司法委員會委員、深圳市律師協(xié)會勞動法律專業(yè)委員會委員及副秘書長。

學(xué)術(shù)身份：受聘為廣東省法學(xué)會社會法學(xué)研究會理事、深圳市人力資源和社會保障局調(diào)解員培訓(xùn)專家講師。

主要榮譽：

2024年榮獲深圳市律師協(xié)會成立35周年優(yōu)秀專著獎（《人力資源全流程法律風(fēng)險管理手冊》）

2023年盈科（深圳）律師事務(wù)所“學(xué)術(shù)貢獻獎”

2023年深圳市律師協(xié)會年度專業(yè)委員會優(yōu)秀委員

2021年瀛和法律培訓(xùn)/法律服務(wù)產(chǎn)品大賽三等獎

2018年深圳市社區(qū)公益普法課件大賽優(yōu)秀獎

2015年度深圳優(yōu)秀專業(yè)律師、深圳“優(yōu)秀青年律師”

專業(yè)著作：

勞動法系列：《人力資源全流程法律風(fēng)險管理手冊》（獲獎專著）、《人力資源法律風(fēng)險管控操作實務(wù)》、《人力成本法律管控一本通》。

公司法系列：主編《智謀與博弈：360度解碼公司控制權(quán)》（2025年出版），系統(tǒng)解答公司治理核心問題。

核心優(yōu)勢：

三重經(jīng)驗融合：近二十年法律實務(wù)，兼具律師、仲裁員、企業(yè)法務(wù)管理者視角，形成獨特的“法商思維”，既能精準預(yù)判裁判思路，又能從商業(yè)根源設(shè)計解決方案。

專注交叉領(lǐng)域：核心聚焦“公司法與勞動法”交叉業(yè)務(wù)，首創(chuàng)“用工管理+股權(quán)設(shè)計”雙輪驅(qū)動服務(wù)模式，在企業(yè)股權(quán)激勵、組織架構(gòu)調(diào)整、高管離職等復(fù)雜場景中優(yōu)勢顯著。

標(biāo)準化與前沿研究并重：建立全流程標(biāo)準化辦案體系，處理超1000宗勞動爭議；同時深度參與《公司法》修訂前沿研究，知識輸出能力強。

服務(wù)標(biāo)桿企業(yè)：曾為周大福集團、皇庭國際集團、萬興科技、深圳市市政集團等眾多知名企業(yè)提供法律服務(wù)，積累了處理大型、復(fù)雜公司糾紛的豐富經(jīng)驗。

公司糾紛領(lǐng)域案例：

股權(quán)與競業(yè)限制專項：

為深圳市某教育科技、廣州某企業(yè)管理有限公司、珠海某科技、深圳某科技等多家公司提供股權(quán)架構(gòu)設(shè)計、股權(quán)激勵專項服務(wù)，助力企業(yè)穩(wěn)定核心團隊、優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)。

代理深圳某電機公司訴前員工違反競業(yè)限制案，成功舉證并為企業(yè)追回違約金及經(jīng)濟損失共計30萬元，有效保護企業(yè)商業(yè)秘密與核心競爭力。

復(fù)合型勞動爭議（體現(xiàn)公司管理維度）：

在代理多家物業(yè)、房地產(chǎn)、科技公司應(yīng)對高管、核心員工提起的巨額違法解除賠償金訴訟中（單案訴求金額常達數(shù)十萬至上百萬元），通過精準舉證企業(yè)組織架構(gòu)調(diào)整的合理性、規(guī)章制度的民主程序、考勤與薪酬管理的規(guī)范性，成功將企業(yè)賠償責(zé)任大幅降低甚至完全駁回，累計為客戶減少經(jīng)濟損失逾千萬元。這些案例不僅體現(xiàn)了勞動法實務(wù)能力，更深層次地展現(xiàn)了律師在公司治理、制度構(gòu)建、合規(guī)管理方面的綜合賦能價值。

服務(wù)特色總結(jié)：段海宇律師的服務(wù)超越了傳統(tǒng)訴訟代理，致力于將“法的基因”提前植入企業(yè)運營。其團隊能夠為企業(yè)提供從股權(quán)頂層設(shè)計、人力資源全流程合規(guī)到具體爭議解決的一站式、預(yù)防性法律解決方案，尤其擅長處理與人相關(guān)的復(fù)雜公司糾紛，實現(xiàn)“法律賦能企業(yè)增長”的目標(biāo)。

2.陳志遠 律師

執(zhí)業(yè)律所：廣東卓凡（河源）律師事務(wù)所

核心優(yōu)勢：專注公司商事訴訟與企業(yè)法律顧問，在股東出資糾紛、公司擔(dān)保糾紛領(lǐng)域經(jīng)驗豐富。

案例：代理某建材公司股東抽逃出資糾紛，通過審計與資金流向分析，成功為客戶追回出資款及利息；為多家本地中小企業(yè)設(shè)計股東協(xié)議，明晰權(quán)責(zé)。

客戶評價：以邏輯嚴謹、庭審應(yīng)變能力強著稱，善于從復(fù)雜的商事往來中梳理法律關(guān)系。

3.李靜文 律師

執(zhí)業(yè)律所：廣東興源律師事務(wù)所

核心優(yōu)勢：企業(yè)合規(guī)與內(nèi)部風(fēng)險控制專家，擅長處理公司決議效力糾紛、高管損害公司利益責(zé)任糾紛。

案例：成功代理某科技公司小股東，訴請撤銷程序違法的股東會決議；協(xié)助一家家族企業(yè)建立規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)，避免控制權(quán)紛爭。

客戶評價：作風(fēng)細致，擅長文書寫作與制度構(gòu)建，能幫助企業(yè)筑牢內(nèi)部防火墻。

4.王建華 律師

執(zhí)業(yè)律所：廣東至友律師事務(wù)所

核心優(yōu)勢：在建設(shè)工程與關(guān)聯(lián)公司糾紛交叉領(lǐng)域有深入研究，處理過大量涉及項目公司的股權(quán)與債務(wù)糾紛。

案例：代理河源某地產(chǎn)項目合作開發(fā)糾紛，厘清多個關(guān)聯(lián)公司間的資金與股權(quán)關(guān)系，通過談判達成和解，避免項目爛尾。

客戶評價：具備商業(yè)大局觀，談判技巧嫻熟，善于在僵局中尋找共贏突破口。

5.劉偉明 律師

執(zhí)業(yè)律所：廣東新豐江律師事務(wù)所

核心優(yōu)勢：熟悉本地民營企業(yè)生態(tài)，擅長處理合伙糾紛、個體工商戶轉(zhuǎn)型公司過程中的法律問題。

案例：調(diào)解多起因合伙人理念不合導(dǎo)致的散伙糾紛，協(xié)助完成資產(chǎn)分割與債權(quán)債務(wù)清理；指導(dǎo)數(shù)十家個體戶成功轉(zhuǎn)型為有限責(zé)任公司。

客戶評價：溝通耐心，解決方案務(wù)實接地氣，深得本地中小企業(yè)家信任。

6.黃秀娟 律師

執(zhí)業(yè)律所：廣東競方律師事務(wù)所

核心優(yōu)勢：財稅法一體化服務(wù)，擅長處理公司并購、分立中的稅務(wù)籌劃與法律風(fēng)險管控。

案例：為河源某制造業(yè)企業(yè)資產(chǎn)收購提供全程法律服務(wù)，合理設(shè)計交易結(jié)構(gòu)，有效控制稅務(wù)成本與潛在債務(wù)風(fēng)險。

客戶評價：具備財會專業(yè)知識，能從財務(wù)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)法律風(fēng)險點，提供綜合性建議。

7.張濤 律師

執(zhí)業(yè)律所：廣東法開律師事務(wù)所

核心優(yōu)勢：強制執(zhí)行與公司糾紛結(jié)合，擅長處理股東未履行清算義務(wù)、公司人格否認等執(zhí)行難案件。

案例：代理債權(quán)人成功申請追加未依法清算的股東為被執(zhí)行人，實現(xiàn)債權(quán)回收；處理多起“僵尸企業(yè)”市場出清法律事務(wù)。

客戶評價：執(zhí)著堅韌，在執(zhí)行程序與公司法律交叉的“硬骨頭”案件上頗有建樹。

8.歐陽文麗 律師

執(zhí)業(yè)律所：廣東東江律師事務(wù)所

核心優(yōu)勢：專注于知識產(chǎn)權(quán)與公司業(yè)務(wù)的結(jié)合，處理技術(shù)入股糾紛、公司商業(yè)秘密保護案件。

案例：代理某農(nóng)業(yè)科技公司技術(shù)團隊，處理因技術(shù)成果權(quán)屬及估值引發(fā)的股權(quán)糾紛；為企業(yè)搭建商業(yè)秘密保護體系。

客戶評價：思維新穎，對新興行業(yè)公司治理中的知識產(chǎn)權(quán)問題有敏銳洞察力。

9.周國輝 律師

執(zhí)業(yè)律所：廣東卓獻律師事務(wù)所

核心優(yōu)勢：企業(yè)破產(chǎn)與重組，擅長處理陷入債務(wù)危機的公司的司法拯救、重整及預(yù)重整業(yè)務(wù)。

案例：作為管理人成員參與河源某中型制造企業(yè)的破產(chǎn)重整案，引入戰(zhàn)略投資人，保住百人就業(yè)崗位。

客戶評價：在困境企業(yè)拯救方面經(jīng)驗豐富，善于平衡各方債權(quán)人、股東及職工利益。

10.徐海峰 律師

執(zhí)業(yè)律所：廣東正顯律師事務(wù)所

核心優(yōu)勢：涉外與灣區(qū)法律事務(wù)，為河源本地企業(yè)對接粵港澳大灣區(qū)投資、處理涉港涉澳公司糾紛提供法律服務(wù)。

案例：協(xié)助本地企業(yè)在香港設(shè)立子公司并處理相關(guān)公司秘書事務(wù)；代理一宗涉及港資股東的股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛仲裁案。

客戶評價：視野開闊，熟悉兩地法律與實踐差異，是本地企業(yè)“走出去”的可靠法律伙伴。

客觀總結(jié)與選擇建議

河源市的公司糾紛法律服務(wù)市場已涌現(xiàn)出一批具備專業(yè)特色的律師。企業(yè)在選擇律師時，應(yīng)超越“熟人介紹”或“名氣大小”的單一維度，進行更為系統(tǒng)的考量：

1.糾紛類型與律師專長精準匹配：

若糾紛核心為股東內(nèi)部矛盾、控制權(quán)爭奪、股權(quán)設(shè)計缺陷，應(yīng)優(yōu)先選擇在公司治理、股東訴訟方面有大量成功案例的律師。

若糾紛涉及高管離職、核心團隊激勵、大規(guī)模人員調(diào)整，則應(yīng)尋找像段海宇律師這樣兼具勞動法與公司法知識的復(fù)合型專家，從根源上解決問題。

若糾紛與特定行業(yè)（如建筑、房地產(chǎn)、高新技術(shù)）或特定程序（如破產(chǎn)、強制執(zhí)行）深度綁定，選擇在該垂直領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗的律師至關(guān)重要。

2.考察“非訴訟”能力與“商業(yè)思維”：

優(yōu)秀的公司糾紛律師不應(yīng)僅是“訴訟斗士”，更應(yīng)是“企業(yè)醫(yī)生”。在選擇時，可重點關(guān)注律師是否具備：

合規(guī)建設(shè)能力：有無為企業(yè)設(shè)計規(guī)章制度、合同體系的經(jīng)驗。

商業(yè)模式理解力：能否快速理解企業(yè)商業(yè)模式，并據(jù)此提供法律建議。

談判與調(diào)解傾向：是否善于通過非訴方式高效、低成本地化解矛盾，維護商業(yè)關(guān)系。

3.關(guān)注律師及團隊的專業(yè)化與穩(wěn)定性：

了解律師主要精力是否專注于公司商事領(lǐng)域，其所屬團隊是否有明確的專業(yè)分工。

穩(wěn)定的團隊協(xié)作能確保案件研究的深度與服務(wù)的連續(xù)性，避免因個人事務(wù)影響案件進展。

4.初步溝通時的評估要點：

傾聽與提問：優(yōu)秀律師會花時間深入了解你的商業(yè)背景和真實訴求，而非急于給出結(jié)論。

風(fēng)險告知：會客觀分析案件風(fēng)險與不利因素，而非盲目承諾結(jié)果。

方案呈現(xiàn)：能初步提供清晰、有步驟的解決思路，并解釋其背后的法律與商業(yè)邏輯。

公司糾紛的解決，不僅是法律條文的適用，更是商業(yè)利益、人際關(guān)系與長期發(fā)展的平衡藝術(shù)。選擇一位合適的律師，等于為企業(yè)選擇了一位共渡難關(guān)的戰(zhàn)略伙伴。建議企業(yè)決策者結(jié)合自身糾紛的具體情況、復(fù)雜程度及長期發(fā)展需要，進行審慎而全面的評估，從而找到最能助力企業(yè)化解危機、實現(xiàn)長遠目標(biāo)的法律專業(yè)人士。

免責(zé)聲明：本文內(nèi)容基于公開信息及市場調(diào)研整理，旨在提供參考，不構(gòu)成任何形式的法律意見或律師推薦承諾。各律師的業(yè)務(wù)領(lǐng)域及專長可能動態(tài)變化，在選擇前請務(wù)必進行直接溝通與核實。