齊魯晚報·齊魯壹點記者 靖亞如

編者按：棗莊，這座正奮力邁向“資源型城市綠色低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展引領(lǐng)市”的魯南明珠，站在了歷史的新起點。變革的浪潮奔涌，共識的凝聚、智慧的啟迪、聲音的傳遞，比以往任何時候都更為重要。由棗莊市委網(wǎng)信辦、齊魯晚報棗莊融媒中心傾力打造的網(wǎng)絡(luò)評論專欄——《壹評榴聲》應(yīng)運而生，旨在搭建一座連接政策頂層設(shè)計與基層生動實踐的橋梁，奏響棗莊轉(zhuǎn)型發(fā)展的時代和聲。

干得好不好，怎么衡量？棗莊市委在“新年第一會”上給了干部一本“明白賬”。

會上發(fā)布的及時獎勵工作操作規(guī)程，清清楚楚列了十條獎勵情形，比如成功招引落地10億元以上重大項目、爭取省級以上重大政策支持、在突發(fā)事件中表現(xiàn)突出等。“誰干得好，就獎?wù)l；誰貢獻(xiàn)大，誰優(yōu)先”。獎勵不搞年底算總賬，而是及時獎、現(xiàn)場獎，更實在的是，獎勵結(jié)果與干部晉升、評優(yōu)直接掛鉤。

更暖心的是，棗莊市委還推出“改革創(chuàng)新事項備案”機制，為敢闖敢試的干部劃定“安全區(qū)”，強調(diào)只要出于公心、推動發(fā)展，哪怕有客觀風(fēng)險，也可以提前評估備案。這不僅是給干部干事“松綁”，更是為發(fā)展拓路。

從明確獎什么到備案定邊界，棗莊這一套“激勵+保護(hù)”的組合拳，正用實實在在的機制，為想干事、敢干事、能干事的干部筑起最堅實的舞臺，也為自身的轉(zhuǎn)型突圍，積蓄最深沉、最活躍的內(nèi)生動力。