【2026年第4期】

近日，汝城縣人民法院成功調(diào)解一起勞動爭議案件，既有力維護了勞動者合法權(quán)益，也助力企業(yè)化解經(jīng)營中的矛盾，體現(xiàn)了司法在優(yōu)化營商環(huán)境中的溫度與擔當。

該案原告方某與被告某電子科技有限公司因加班費、經(jīng)濟補償金等問題產(chǎn)生爭議。案件受理后，承辦法官堅持“實質(zhì)性化解糾紛”原則，主動前往企業(yè)實地走訪，詳細了解用工管理、考勤制度、加班審批及工資發(fā)放等情況，同時多次與勞動者電話溝通，認真傾聽其訴求與實際工作狀況，為后續(xù)調(diào)解奠定扎實基礎(chǔ)。

調(diào)解過程中，法官采取“背靠背”方式展開工作：一方面向企業(yè)負責人闡釋相關(guān)法律規(guī)定，理解企業(yè)實際經(jīng)營困難，傳遞司法服務(wù)，保障營商環(huán)境的明確信號；另一方面耐心疏導(dǎo)勞動者情緒，引導(dǎo)其依法理性維權(quán)。通過多輪溝通協(xié)調(diào)，并在經(jīng)開區(qū)相關(guān)負責同志的參與支持下，雙方分歧逐步縮小，最終達成一致調(diào)解意見，糾紛得以圓滿化解。

本案通過柔性調(diào)解方式，既使勞動者合法權(quán)益得到及時兌現(xiàn)，也幫助企業(yè)擺脫訴訟困擾，實現(xiàn)了“案結(jié)事了人和”的良好效果。下一步，汝城法院將繼續(xù)踐行“法治是最好的營商環(huán)境”理念，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實司法服務(wù)與保障。

「供 稿」朱曉陽

「編 輯」譚 娟

「一 審」唐盼霞

「二 審」胡敏剛

「三 審」張 梁

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