央國(guó)企的弊端：領(lǐng)導(dǎo)層嚴(yán)重脫離群眾，天天喊著共度時(shí)艱，背地里領(lǐng)導(dǎo)的工資獎(jiǎng)金一毛不少，而員工被欠薪；

員工還不能抱怨，否則就被批是負(fù)能量，只能繼續(xù)奏樂(lè)，接著舞了！

中J某局旗下設(shè)計(jì)院欠薪半年后，給員工發(fā)八百月薪！

最近看到評(píng)論區(qū)有這樣一條留言：中J某局的設(shè)計(jì)院，給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)大獎(jiǎng)，而員工被欠薪半年了；

估計(jì)是欠薪太久已經(jīng)影響到員工的正常生活了，很多員工就去催院里發(fā)工資，院里的態(tài)度一直很敷衍，最后不勝其煩的領(lǐng)導(dǎo)給員工們?cè)掳l(fā)八百塊；

就這樣把人打發(fā)了？很多員工在網(wǎng)絡(luò)哭泣、抱怨，吐槽沒(méi)法活了，沒(méi)良心；

害，典型的領(lǐng)導(dǎo)吃飽，員工跌倒?。?/p>

類(lèi)似的事情在中J也不是第一次上演了，之前有讀者留言說(shuō)自己在中J某局子公司上班，單位改制員工降薪，領(lǐng)導(dǎo)漲薪；

簡(jiǎn)直絕了，恐怕只有在這種時(shí)候，血淋淋的真相擺在眼前，基本盤(pán)們才能看清：所謂共渡難關(guān)不過(guò)是口號(hào)，實(shí)際上領(lǐng)導(dǎo)過(guò)的還是好日子，只有員工過(guò)的是苦日子！

現(xiàn)在不止是這些建筑央國(guó)企變味了，就連民企也圖窮匕見(jiàn)了；

上海的網(wǎng)友說(shuō)：在前公司干了15年，拖欠項(xiàng)目獎(jiǎng)金15萬(wàn)，辭職只給結(jié)算10萬(wàn)，賴(lài)掉了5萬(wàn)；

另外專(zhuān)利獎(jiǎng)金打水漂，前一年的年終獎(jiǎng)打了七折，雖然他前一年干滿(mǎn)了，可是他所在的建筑公司年終獎(jiǎng)常規(guī)拖半年再發(fā)；

所以，前前后后他被公司賴(lài)掉了10萬(wàn)塊！

雖然他沒(méi)有仲裁，可是他還是咽不下這口氣，總想找機(jī)會(huì)給前公司添堵；

感覺(jué)隨著行業(yè)下行，建企們的操作越來(lái)越?jīng)]有下限，站在了員工的對(duì)立面，曾經(jīng)的隊(duì)友變成了仇人；

再這樣搞下去，行業(yè)寒冬要不了建企的命，但垮掉的口碑、失去的信任會(huì)讓這個(gè)行業(yè)一直黯淡下去的！