《每日電訊報》1月7日報道，在澳洲，資深人工智能工程師的年薪比傳統(tǒng)科技崗位高出多達4萬澳元，專家稱，這場由AI引發(fā)的變革“比互聯(lián)網(wǎng)誕生本身更具革命性”。

根據(jù)最新研究，負責設計數(shù)據(jù)分析與預測系統(tǒng)的AI工程師，已成為澳洲增長最快的職業(yè)。AI崗位正從過去的小眾高端領(lǐng)域，迅速進入主流職場。

（圖片來源：《每日電訊報》）

LinkedIn發(fā)布的《2026年新興職業(yè)榜單》追蹤了2023年1月至2025年7月間數(shù)百萬次職位變動，結(jié)果顯示，15個增長最快的職業(yè)，年薪均達六位數(shù)。

榜單前15名的職業(yè)除AI工程師外，還包括首席風險官、機械工程師、組織發(fā)展經(jīng)理、法律總監(jiān)、媒體總監(jiān)、監(jiān)管事務顧問、電力系統(tǒng)工程師、環(huán)境健康與安全主管以及心理治療師等。

（圖片來源：《每日電訊報》）

研究指出，“AI素養(yǎng)”已成為澳洲雇主在所有崗位中最渴求的技能。

地圖與位置智能公司Nearmap Australia的AI與計算機視覺副總裁Michael Bewley博士表示，這一轉(zhuǎn)變是一個深刻的歷史節(jié)點。

他說：“這場變革的規(guī)模甚至超過互聯(lián)網(wǎng)和個人電腦的出現(xiàn)，至少不相上下。它確實讓很多人措手不及，我想沒人能預料AI會如此迅速地發(fā)展到今天的程度?！?/p>

Michael Bewley（圖片來源：《每日電訊報》）

薪資數(shù)據(jù)也反映出市場對AI技能的迫切需求。

招聘公司Hayes的數(shù)據(jù)顯示，AI工程師的年薪在16.5萬至25萬澳元之間，而不具備AI技能的軟件工程師薪資則為13萬至18萬澳元。

（圖片來源：《每日電訊報》）

Hayes亞太區(qū)企業(yè)解決方案董事總經(jīng)理Shane Little表示：“具備真正AI專業(yè)技能的技術(shù)人才，毫無疑問正在要求更高的薪資溢價?！?/p>

LinkedIn的報告還發(fā)現(xiàn)，全球八成企業(yè)高管在招聘時，會優(yōu)先考慮熟練掌握AI工具的候選人，而不是僅有豐富經(jīng)驗卻技術(shù)能力欠缺的人。

Little指出：“如今求職者在面試各種崗位時，往往都被要求展示使用AI工具的核心能力，而這些要求在18至24個月前還根本不存在?！?/p>

Shane Little（圖片來源：《每日電訊報》）

他補充道：“具有前瞻意識的企業(yè)現(xiàn)在更加看重候選人的創(chuàng)造性思維、團隊協(xié)作、溝通能力以及提出好問題的能力，因為正是這些人類特質(zhì)，使人們能最大程度地發(fā)揮AI的潛力?！?/p>

在過去兩年中，將AI技能添加到LinkedIn個人資料的高管人數(shù)增長了4.7倍。

Little表示：“核心AI技術(shù)正以驚人的速度進步，我看不到這種趨勢會放緩?！?/p>

（圖片來源：《每日電訊報》）

AI熱潮也在推動創(chuàng)業(yè)浪潮。數(shù)據(jù)顯示，在2024年7月至2025年間，將“創(chuàng)始人”作為職位頭銜添加到LinkedIn檔案中的人數(shù)激增了58%，使其躋身第七大增長職位。

超過三成專業(yè)人士表示，AI的出現(xiàn)提升了他們創(chuàng)業(yè)的意愿；中小型企業(yè)的員工增長速度更是大型企業(yè)的九倍。

與此同時，傳統(tǒng)學歷的影響力正在下降，僅有38%的澳洲職場人士認為大學學位是職業(yè)成功的必要條件。

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