一位網(wǎng)友發(fā)文分享自己入職京東，背調(diào)沒(méi)過(guò)的經(jīng)歷。大喇叭看后感覺(jué)挺惋惜的，有必要就大廠背調(diào)這些事兒專(zhuān)門(mén)寫(xiě)一篇文章，幫大家避坑。因?yàn)樵诤笈_(tái)留言中，時(shí)不時(shí)能收到有朋友因?yàn)楸痴{(diào)問(wèn)題，導(dǎo)致自己大廠入職被拒。

先來(lái)看這位網(wǎng)友的經(jīng)歷：她從最開(kāi)始的三輪面試，到后面的談薪、發(fā)Offer，整整折騰一個(gè)月。誰(shuí)知道到了入職前最后一步背調(diào)環(huán)節(jié)，竟然收到的取消Offer的通知。聯(lián)系HR告知原因是名下有注冊(cè)過(guò)個(gè)體工商戶，導(dǎo)致背調(diào)沒(méi)過(guò)，后面又經(jīng)過(guò)兩輪溝通解釋無(wú)果，最終無(wú)法入職。

說(shuō)實(shí)話，因?yàn)檫@就丟掉大廠的Offer太“冤”了，但也沒(méi)法，大廠的背調(diào)就是這么嚴(yán)格。說(shuō)一個(gè)大喇叭我以前大廠的同事，也是因?yàn)檫@個(gè)原因入職前背調(diào)差點(diǎn)沒(méi)過(guò)，他不是公司法人而是監(jiān)事。還好HR人比較好，提前說(shuō)了注意事項(xiàng)，問(wèn)他名下有沒(méi)有公司什么的，他回答當(dāng)過(guò)親屬某公司的監(jiān)事職位，HR告知讓他先退了監(jiān)事再進(jìn)行背調(diào)，不然會(huì)亮黃燈，很容易不過(guò)。

名下有公司（個(gè)體工商戶）是否影響入職背調(diào)這個(gè)問(wèn)題，我問(wèn)了下媳婦。她目前在國(guó)企上班，HR，經(jīng)常會(huì)接觸到，并且用到的第三方背調(diào)公司不少客戶來(lái)自大廠，所以流程上差不了太多。

她回答：不一定。如果名下公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和要入職的崗位沒(méi)有利益沖突，一般會(huì)在背調(diào)中亮黃燈，也就是說(shuō)背調(diào)公司已經(jīng)告訴雇主了，錄取不錄取在用人方。如果此人的崗位比較急缺（不好招聘）且比較重要，她這里讓候選人簽訂一個(gè)承諾書(shū)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)注銷(xiāo)或者轉(zhuǎn)移給別人，就可以了。但是，如果此崗位應(yīng)聘者比較多，為了避免風(fēng)險(xiǎn)和麻煩就直接“斃”掉了，換另一個(gè)候選人即可。

建議背調(diào)前主動(dòng)和HR溝通下，自己名下或者公司的工商資料有職位是否影響背調(diào)。如果影響，公司沒(méi)有開(kāi)展業(yè)務(wù)最好注銷(xiāo)掉，這樣對(duì)自己的風(fēng)險(xiǎn)最小。不能注銷(xiāo)，那就轉(zhuǎn)移給別人不要在自己名下。之所以如此，主要顧慮有兩個(gè)，一個(gè)是防止員工名下的公司和入職負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)產(chǎn)生利益瓜葛，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)帶來(lái)?yè)p害。另一個(gè)是防止員工的心思沒(méi)有全心全意放在工作上，私下開(kāi)展副業(yè)。

還有一個(gè)問(wèn)題，背調(diào)沒(méi)過(guò)之后問(wèn)的比較多，也是大家比較擔(dān)心的，那就是背調(diào)沒(méi)過(guò)，會(huì)被列入黑名單么？

這個(gè)問(wèn)題看是什么原因?qū)е卤痴{(diào)沒(méi)過(guò)。如果是涉及到誠(chéng)信和犯罪，比如學(xué)歷、項(xiàng)目履歷等造假；有過(guò)拘役、坐牢等刑事犯罪記錄肯定是不行的。但如果像前面那種不是主觀故意的、沒(méi)有重大過(guò)錯(cuò)，一般沒(méi)啥大問(wèn)題，不會(huì)拉入黑名單。只不過(guò)在面評(píng)系統(tǒng)上可能會(huì)留有記錄，影響到后期面試官的印象。

最后說(shuō)下大廠的背調(diào)流程吧，我們以京東為例：一般在談薪過(guò)后，HR會(huì)讓你提供2到4個(gè)前公司同事手機(jī)號(hào)，包含領(lǐng)導(dǎo)、HR和兩位同級(jí)同事。實(shí)際操作中有時(shí)候前面這一步可能省略，直接讓你在背調(diào)小程序上填寫(xiě)相關(guān)信息，然后就是授權(quán)第三方驗(yàn)證你的學(xué)歷、是否有案底等基礎(chǔ)內(nèi)容。沒(méi)有問(wèn)題后，就會(huì)給你的前同事打電話，詢問(wèn)一些問(wèn)題，大概通話在10-20分鐘。全部OK后，第二天就能收到背調(diào)通過(guò)的信息。

寫(xiě)到這里，大喇叭突然想到，背調(diào)聯(lián)系人也是很容易出問(wèn)題的一個(gè)環(huán)節(jié)，主要是遇到前同事或者領(lǐng)導(dǎo)背后說(shuō)壞話，導(dǎo)致沒(méi)過(guò)。所以，提供的聯(lián)系人一定要是和自己關(guān)系不錯(cuò)的，提供聯(lián)系方式前先和前同事溝通一下，拜托多說(shuō)些好話。

作者：大喇叭；編輯：思齊。