關(guān)于羅永浩最大的爭(zhēng)議，應(yīng)該非網(wǎng)友批判的「不感恩俞敏洪」莫屬了！

這一爭(zhēng)議背后是羅永浩當(dāng)年高中學(xué)歷，憑借一份萬字長文自薦，俞敏洪破格收留了他。

之后在新東方，羅永浩也是快速成名，年收入達(dá)60萬。

隨后羅永浩因不滿從新東方離職，離職后逮到機(jī)會(huì)就調(diào)侃俞敏洪，甚至給其取外號(hào)——鐵公雞。

他多次在公開場(chǎng)合批評(píng)俞敏洪「虛偽」「小氣」，甚至將新東方比作「壓榨年輕人的機(jī)器」。

尤其在董宇輝事件中，羅永浩更是火力全開。

面對(duì)羅永浩的接連指責(zé)，俞敏洪本人極少直接回應(yīng)。僅有一次就是俞敏洪稱，董宇輝應(yīng)該不會(huì)覺得我是個(gè)小氣的人。

也正因此，網(wǎng)絡(luò)上不少聲音一直在批判羅永浩不知道感恩。

比如前不久，項(xiàng)立剛就長文分析羅永浩不懂感恩是創(chuàng)業(yè)不成功的關(guān)鍵因素。

更早之前，還是錘子投資人炮轟羅永浩不懂感恩。

再比如，今天有網(wǎng)友就借助「王石田樸珺」事件談到羅永浩與俞敏洪。

該網(wǎng)友表示，王石有沒有給田樸珺賦能？ 我覺得有的。就像當(dāng)初俞敏洪有沒有給羅永浩賦能？不久前俞敏洪有沒有給董宇輝賦能？我覺得都有的。但田樸珺總覺得她是獨(dú)立女性，能有今天，全是她自己的努力，跟羅永浩董宇輝的想法是一模一樣的，沒良心不感恩都是一樣的。

看到這樣的評(píng)論，羅永浩怒了，轉(zhuǎn)發(fā)并配位言辭激烈的表示：有沒有恩，只有當(dāng)事人知道，圍觀群眾要?jiǎng)e人瞎xx感恩的肯定全都是大xx。覺得職場(chǎng)上的「恩」，只能是老板對(duì)員工的，不能是員工對(duì)老板的……這么想的也全都是大xx。

羅永浩還表示，我覺得錘子科技?xì)v史上有一大堆為錘子科技打工的人反倒對(duì)我是著實(shí)有恩的，比如鄒偉苗穎吳德周羅子雄方遲張燕峰等等，他們拿了比別人多個(gè)一倍兩倍三倍的薪資卻做了比別人多五倍十倍二十倍的貢獻(xiàn)……

事實(shí)上，這也不是羅永浩第一次談職場(chǎng)感恩話題，比如在與大鵬的對(duì)話中，羅永浩就談到過這個(gè)話題。

他表示，我們有時(shí)候講職場(chǎng)的知遇之恩，我理解的知遇之恩是所有人都說你不行，有某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)非說你行，一路支撐你到你真行。你看我在新東方，很多人說你沒有新東方你什么也不是，所以俞敏洪對(duì)你是有恩的，但是你出來罵俞敏洪，這是忘恩負(fù)義的，這個(gè)我完全不能認(rèn)同。

他還表示：「就是當(dāng)時(shí)如果不去新東方，有可能我的命運(yùn)更好，也可能更差。當(dāng)時(shí)講課有很多人都是沖我來的，額外的收入你沒給我也能理解，因?yàn)槲也皇羌影嗉狱c(diǎn)做的這個(gè)事。有一天聽見管理層說想開除羅永浩因?yàn)榭偼虏酃?，俞敏洪說這個(gè)人每年給公司幾千萬免費(fèi)廣告效應(yīng)為什么放他走，我當(dāng)時(shí)覺得他是純白賺，所以我很憤怒，我不僅走我還要罵你。你占我每年幾千萬的便宜，你什么認(rèn)可都沒有，最后你還得意洋洋地跟管理層說你知道這個(gè)事兒，你怎么能提恩情呢？」

再比如2024年，羅永浩五千字長文抨擊職場(chǎng)感恩文化。

他表示，認(rèn)為企業(yè)對(duì)員工「有恩」，要員工對(duì)企業(yè)主「感恩」的這種無恥觀念，是那些無良的資本家長期以來用各種洗腦手段灌輸給打工者的邪惡思想。用今天的流行詞語來說，就是 PUA。