興業(yè)銀行首設(shè)首席合規(guī)官 30年老將孫雄鵬擔(dān)綱重任

2025年12月19日，興業(yè)銀行董事會審議通過一項(xiàng)重要人事任命：副行長孫雄鵬兼任首席合規(guī)官。這是興業(yè)銀行首次設(shè)立該職位，標(biāo)志著其在合規(guī)管理領(lǐng)域的重大升級。作為興業(yè)銀行任職時間最長的副行長，孫雄鵬的任命既是對其個人能力的認(rèn)可，也是銀行響應(yīng)監(jiān)管新規(guī)、強(qiáng)化風(fēng)險管控的關(guān)鍵舉措。

監(jiān)管新規(guī)推動銀行合規(guī)體系升級

此次設(shè)立首席合規(guī)官，直接源于國家金融監(jiān)督管理總局2024年底發(fā)布的《金融機(jī)構(gòu)合規(guī)管理辦法》。該《辦法》明確要求金融機(jī)構(gòu)在總部設(shè)立首席合規(guī)官，并賦予其推動合規(guī)管理體系建設(shè)、監(jiān)督合規(guī)執(zhí)行等重要職責(zé)。在銀行存在重大風(fēng)險隱患時，首席合規(guī)官甚至需以個人名義向監(jiān)管機(jī)構(gòu)報告，凸顯了這一職位的權(quán)威性與責(zé)任。

興業(yè)銀行并非首家設(shè)立該職位的股份制銀行。此前，平安銀行、華夏銀行等已先行一步。但作為資產(chǎn)規(guī)模超10萬億元的大型銀行，興業(yè)銀行的這一動作仍具有行業(yè)示范意義。2025年以來，已有至少10家銀行完成首席合規(guī)官的聘任或資格核準(zhǔn)，顯示全行業(yè)正加速完善合規(guī)管理體系。

30年老將掌舵 薪酬與風(fēng)控成效掛鉤

孫雄鵬的職業(yè)生涯幾乎與興業(yè)銀行的發(fā)展同步。1967年出生的他，從泉州分行國際業(yè)務(wù)部副經(jīng)理起步，歷任漳州、泉州、廈門、福州四家分行行長，2016年升任總行副行長，2021年進(jìn)入董事會。近30年的深耕，使其對興業(yè)銀行的業(yè)務(wù)脈絡(luò)與風(fēng)險點(diǎn)了如指掌，尤其在區(qū)域業(yè)務(wù)拓展和不良資產(chǎn)處置方面積累了豐富經(jīng)驗(yàn)。

在銀行業(yè)“降本增效”的背景下，興業(yè)銀行高管薪酬普遍下調(diào)。但孫雄鵬2024年稅前薪酬仍達(dá)147.14萬元，位列高層第七。更值得注意的是，他持有興業(yè)銀行10萬股股票，截至2025年12月21日，其薪酬與持股市值合計約338.7萬元，較2023年逆勢增長。這種“薪酬+股權(quán)”的結(jié)構(gòu)，既體現(xiàn)了銀行對其長期貢獻(xiàn)的認(rèn)可，也暗示未來薪酬可能進(jìn)一步與合規(guī)績效綁定。

不良“雙降”顯成效 合規(guī)賦能高質(zhì)量發(fā)展

從業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)看，興業(yè)銀行的風(fēng)險管控已初見成效。2025年前三季度，該行新發(fā)生不良資產(chǎn)規(guī)模及不良生成率實(shí)現(xiàn)“雙降”，房地產(chǎn)、地方政府融資平臺、信用卡三大高風(fēng)險領(lǐng)域的不良貸款顯著收斂。其中，對公房地產(chǎn)業(yè)務(wù)新發(fā)生不良同比減少53%，信用卡不良下降10.58%，地方政府融資平臺甚至實(shí)現(xiàn)零新增不良。

盡管零售貸款受宏觀經(jīng)濟(jì)影響仍承壓，但整體不良貸款率穩(wěn)定在1.08%，撥備覆蓋率保持227.81%的充足水平。這些成績?yōu)閷O雄鵬履新首席合規(guī)官提供了有利起點(diǎn)，也對其未來工作提出了更高要求——如何將合規(guī)管理從“風(fēng)險兜底”轉(zhuǎn)向“價值創(chuàng)造”，成為銀行戰(zhàn)略落地的助推器。

行業(yè)趨勢：合規(guī)官角色向戰(zhàn)略層躍升

隨著金融創(chuàng)新加速和監(jiān)管動態(tài)變化，首席合規(guī)官的職能正從單純的合規(guī)監(jiān)督向戰(zhàn)略協(xié)同延伸。未來的合規(guī)官不僅需精通法規(guī)，更要具備戰(zhàn)略思維，能將合規(guī)要求融入產(chǎn)品設(shè)計、業(yè)務(wù)流程和數(shù)字化轉(zhuǎn)型。例如，在綠色金融、科技貸款等新興領(lǐng)域，合規(guī)官需前瞻性識別風(fēng)險，避免“一刀切”阻礙創(chuàng)新。

興業(yè)銀行此次任命，既是對監(jiān)管要求的積極響應(yīng)，也是其完善公司治理的重要一步。孫雄鵬的資深背景與跨部門經(jīng)驗(yàn)，有望為銀行構(gòu)建更敏捷的合規(guī)管理體系。而這一職位的設(shè)立，或?qū)痈嘀行°y行跟進(jìn)，推動行業(yè)合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)整體提升。在充滿不確定性的市場環(huán)境中，合規(guī)能力正成為銀行穩(wěn)健發(fā)展的核心競爭力。