25-26賽季年冬窗剛開才一周，英超就率先爆出了震撼消息，上賽季率領(lǐng)曼聯(lián)僅聯(lián)賽第16，賽季初帶隊(duì)不敵英乙隊(duì)的阿莫林，在曼聯(lián)漸入佳境之時(shí)，卻突然暴雷，在曼聯(lián)1-1利茲聯(lián)的賽后新聞發(fā)布會(huì)中怒剛管理層，而此舉自然也是管理層所不容，最終是阿莫林也是下課告終。

阿莫林怒噴管理層

而在阿莫林下課后，TA，跟隊(duì)記者等媒體也是逐漸披露出其中內(nèi)情，早些時(shí)候被傳與阿莫林有重大矛盾的足球總監(jiān)威爾科克斯，反而是對(duì)阿莫林有一定支持的，轉(zhuǎn)會(huì)主管維維爾，才是真正大力推動(dòng)阿莫林下課的關(guān)鍵人物。值得一提的是，這位以數(shù)據(jù)分析和發(fā)掘年輕天才見長(zhǎng)的德國(guó)技術(shù)總監(jiān)，在加盟曼聯(lián)承擔(dān)起短期但可能影響深遠(yuǎn)的球員招募工作之前，其職業(yè)生涯的兩次關(guān)鍵轉(zhuǎn)折，都與俱樂部?jī)?nèi)部的“宮斗”緊密相連，使他屢次成為管理結(jié)構(gòu)重組的犧牲品，盡管其專業(yè)能力在業(yè)內(nèi)備受認(rèn)可。

維維爾與阿莫林

維維爾的第一次重大挫折發(fā)生在德甲萊比錫紅牛。作為紅牛體系內(nèi)部培養(yǎng)的精英球探，他曾是薩爾茨堡和萊比錫全球人才網(wǎng)絡(luò)的關(guān)鍵構(gòu)建者。然而，他與當(dāng)時(shí)俱樂部的實(shí)權(quán)人物——體育總監(jiān)馬克斯·艾貝爾之間，產(chǎn)生了難以彌合的分歧。維維爾代表著依托嚴(yán)密數(shù)據(jù)模型和龐大球探網(wǎng)絡(luò)的“紅牛模式”，專注于識(shí)別并簽下具有高增值潛力的年輕球員。而艾貝爾作為統(tǒng)攬競(jìng)技事務(wù)的體育總監(jiān)，其決策需要綜合考量主教練的即時(shí)需求、球隊(duì)的商業(yè)價(jià)值以及更復(fù)雜的陣容平衡，這使得二人的工作范疇不可避免地出現(xiàn)重疊。在俱樂部?jī)?nèi)部，掌握更大管理權(quán)限和話語(yǔ)權(quán)的艾貝爾逐漸占據(jù)了上風(fēng)，維維爾的專業(yè)建議在權(quán)力結(jié)構(gòu)中被稀釋。最終，這場(chǎng)關(guān)于引援主導(dǎo)權(quán)和建隊(duì)哲學(xué)的較量，以維維爾的離開告終。

維維爾履歷

頗具諷刺意味的是，艾貝爾雖然贏下了此戰(zhàn)，但在后續(xù)與主席明茨拉夫的宮斗中又落敗，本人也在后來(lái)離開了萊比錫，并以其強(qiáng)勢(shì)作風(fēng)加盟拜仁慕尼黑，開啟了新的權(quán)力篇章，而維維爾則帶著“紅牛專家”的標(biāo)簽，在2022年底接受了切爾西新老板的邀請(qǐng)。

切爾西的邀約曾被視為維維爾證明自己的絕佳機(jī)會(huì)。在美國(guó)清湖資本入主后，俱樂部意圖打造一個(gè)由多名總監(jiān)共存的“美式管理體系”，維維爾被任命為技術(shù)總監(jiān)，正是為了引入他賴以成名的紅牛數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)模式。然而，斯坦福橋的內(nèi)部環(huán)境比他預(yù)想的更為復(fù)雜。幾乎在同一時(shí)期，切爾西還從布萊頓挖來(lái)了保羅·溫斯坦利和喬·希爾茲等高管，他們代表著另一套近年來(lái)在英超取得成功的“布賴頓精算球探模式”。于是，一場(chǎng)關(guān)于俱樂部未來(lái)引航方向的“模式之爭(zhēng)”悄然上演。維維爾發(fā)現(xiàn)自己并非唯一被倚重的“大腦”，他與“布賴頓系”在轉(zhuǎn)會(huì)目標(biāo)、策略乃至根本理念上存在競(jìng)爭(zhēng)。但維維爾在切爾西主導(dǎo)的幾筆重大簽約，發(fā)揮都不好，他力主簽下的穆德里克、恩佐、福法納、庫(kù)庫(kù)雷利亞、斯特林、庫(kù)利巴利、巴迪亞西勒等僅少數(shù)人達(dá)到預(yù)期，成為了他宮斗失敗的關(guān)鍵因素。

維維爾與巴迪亞西勒

隨著賽季進(jìn)行，俱樂部成績(jī)出現(xiàn)波動(dòng)，內(nèi)部權(quán)力天平開始傾斜。以溫斯坦利和希爾茲為首的“布賴頓系”展現(xiàn)出更強(qiáng)的一致性并結(jié)成同盟，逐漸掌握了引援的決策主導(dǎo)權(quán)。維維爾雖有其專業(yè)判斷，但他所看重的球員項(xiàng)目往往難以獲得全力推動(dòng)，其技術(shù)總監(jiān)的職責(zé)被迅速邊緣化。不到一年時(shí)間，這場(chǎng)沒有公開聲明的內(nèi)部斗爭(zhēng)便以“布賴頓黨”的全面勝利告終，維維爾在2023年夏季悄然離任。此后，切爾西的轉(zhuǎn)會(huì)操作，如簽下科爾·帕爾默等，都深深打上了“布賴頓系”的烙印。

維維爾

維維爾無(wú)疑擁有在紅牛體系下錘煉出的專業(yè)眼光，但他兩次折戟的經(jīng)歷也暴露出其在復(fù)雜組織結(jié)構(gòu)與高層政治中生存能力的不足。曼聯(lián)的管理層架構(gòu)同樣歷史悠久且盤根錯(cuò)節(jié)，他能否在此找到明確的權(quán)責(zé)定位，與足球總監(jiān)、首席執(zhí)行官以及主教練建立高效協(xié)作，將直接決定他這次曼聯(lián)之行的成敗。但毫無(wú)疑問，阿莫林不惜離職也要將他扯到前臺(tái)，也是說(shuō)明了他的工作目前是相當(dāng)不達(dá)標(biāo)的，畢竟無(wú)論是后腰位的真空，還是對(duì)陣?yán)澛?lián)時(shí)替補(bǔ)席居然僅有兩位成年人，對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)向來(lái)激烈的英超來(lái)說(shuō)都是天方夜譚的事，此外他力主引進(jìn)的老熟人謝什科也嚴(yán)重不達(dá)預(yù)期，雖然趕走了阿莫林，但維維爾的位置，恐怕也已然不穩(wěn)了。