近日，省人社廳、省財(cái)政廳、省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)合印發(fā)了《市場(chǎng)化引才獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，明確提出，獵頭機(jī)構(gòu)從省外為我省用人單位引進(jìn)高層次人才的，按照A、B、C、D類，分別給予20萬(wàn)元、15萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)資金?！掇k法》自2026年1月31日起施行，有效期3年。

《辦法》明確，獵頭機(jī)構(gòu)是指依法取得人力資源服務(wù)許可開展職業(yè)中介活動(dòng)的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。市場(chǎng)化引才是指獵頭機(jī)構(gòu)受我省各類用人單位委托，從省外新引進(jìn)與我省用人單位簽訂3年以上勞動(dòng)合同，且用人單位已為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的高層次人才和急需緊缺人才。

獵頭機(jī)構(gòu)從省外為我省用人單位引進(jìn)計(jì)稅年薪100萬(wàn)元以上、75萬(wàn)元以上、50萬(wàn)元以上急需緊缺人才的，分別給予15萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)資金；引進(jìn)報(bào)行業(yè)主管部門備案的急需緊缺人才目錄中確定的急需緊缺人才的，給予5萬(wàn)元/名的獎(jiǎng)勵(lì)資金。同一獵頭機(jī)構(gòu)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才年度獎(jiǎng)勵(lì)資金最高不超過20萬(wàn)元。

用人單位委托獵頭機(jī)構(gòu)從省外引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才的，按照獵頭服務(wù)費(fèi)的60％給予用人單位獎(jiǎng)勵(lì)，同一用人單位年度獎(jiǎng)勵(lì)資金最高不超過20萬(wàn)元。

市場(chǎng)化引才獎(jiǎng)勵(lì)辦法采用年度申報(bào)制，每年3月1日開始申報(bào)上一年度獎(jiǎng)勵(lì)資金，截止時(shí)間為當(dāng)年5月31日。

《辦法》指出，符合條件引進(jìn)人員應(yīng)為2025年1月1日以后首次在我省就業(yè)，與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同且已全職到崗工作。年薪應(yīng)在勞動(dòng)合同中明確約定，不包括股權(quán)分紅、人才在省外兼職及其他個(gè)人獲得的獎(jiǎng)勵(lì)性收入。獵頭機(jī)構(gòu)和用人單位違規(guī)套取獎(jiǎng)勵(lì)資金的，由省人力資源和社會(huì)保障廳會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行責(zé)任追究；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

山西經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)全媒體記者 王龍飛